首页 -> 2007年第5期
股海别梦
作者：沙本斋
杨大头这一次办事出奇地痛快。也许他终于弄明白了，李总主张的事，公司领导没有不买账的，所以不如先就卖个人情更好。
人力资源管理部在公司是最没用的部门，这谁都知道。但李思恩却从没有不尊重他们，他认为这个部门在公司里地位应该是非常高的。也许正因为这样，杨大头才会给脸蹬鼻子，总“欺负”李思恩。好在李思恩并不跟他较真。公司平时的员工培训，一般由和人力资源部同级的培训中心主持，没前者什么事；普通员工的考核、流动，由各分支机构或公司直属部门自行处理决定，也没人力资源管理部什么事；分支机构部门经理以上的管理级员工的考核、流动，最终由公司领导说了算，更没它什么事。因此，人力资源部平时就是草拟些规章制度，诸如员工的定级考核标准、工资制度、福利及休假规定等等下发，唬唬人，顶多相当于公司领导的大秘书那么个位置，时不常地还要遭到工会、办公室、其他业务部门的责难，所以是个受气的窝囊机关。杨大头是专门学人力资源管理的博士，书生气十足，但工作热情却高达十二分有余。有一次，公司内部部分分支机构负责人相互间轮岗，杨大头一气给总裁提交了5个方案，但提一个被否一个，又提一个又被否了，到最后他也没有弄明白领导的意图。好在是领导后来干脆直接下令了，某某去深圳，某某去武汉，某某去大连，这样才算结束了这场游戏。可是，让人没想到的是，那次领导竟然失算了。被指派去深圳的那位，同她已在深圳的老公一起，把公司给骗了；由副职升为正职去武汉的那位，因为用公款给自己炒股票，被公安收监了；从上海调往大连的那位最高兴，因为他离联手坐庄的东北公司更近了，于是做得也更欢了，以致被交易所监察到了，家都被抄了。出事之后公司开始查责任，发现任命书是人力资源管理部草拟的，文件是杨总签发的，人选是杨总“推荐”的，于是他被处以记大过处分。从此后，杨“大头”（在北方，如果一个人被暗地里耍了，名利上遭受损失而又有口说不出，就会被称做让人“拿了大头”）的名字就在公司内部传开了，私下里不再有人管他叫杨总或者杨博士。
陈力提职、李明接替冯彬之后，李思恩觉得应该找霍小青谈谈，作些解释。
本来说好下班后，与厉大姐一起，3个人在单位附近的川菜馆边吃边聊，但厉大姐的丈夫临时出差，她不得不赶回去给孩子做饭，所以只能由李思恩单独找霍小青谈了。
李思恩来到大户室时，大户们早走光了，其他员工也下班走了，只有霍小青一个人在整理单据。见到李总，霍小青急忙站起来，露出一排小白牙和两个酒窝，冲着李总一笑，说：“李总，是不是要找我谈话啊？您不必多心，我没有想不通，更不会影响工作。”话说得很轻松，没有含着怨气的味道。
好厉害的一张嘴！李思恩心想。她这样有准备地单刀直入，还真让李思恩有点尴尬了。于是他暗暗责怪起厉大姐：一定是她多嘴，先向霍小青泄漏了消息。办公室主任的嘴不严，那可是大忌。但与此同时，他心头又禁不住涌出一种感激，感激霍小青如此通情达理。
“我想请你吃晚饭，你愿意吗？”李思恩没有直接接霍小青的话茬儿，而是笑着诚恳地发出了邀请。但话说完之后又有些后悔，觉得自己的语气欠妥，请部下吃饭，怎么能用乞求的口吻呢？！
“老总请客，当然愿意了！我正愁晚饭没着落呢。”小青爽快地答应了。
“你还住在冯彬那里吗？上班很远啊！”李思恩已经踱到了小青的办公桌前。深蓝色的西式工装穿在霍小青身上，合身、职业、大方，同时又使她显得庄重、高贵。
“暂时还住那儿，冯姐当时租金交到这月底，而且有些东西也还没有来得及带走，所以一直没有退租。不过下个月我就搬到新地方了。我在咱们营业部附近租好了一套一居室，以后上班就近多了。”霍小青边说边做好了收尾工作，提起包跟着李总走出了贵宾室。
上了车，李思恩扶着方向盘问：“你们住的地方附近有家西餐馆，我去过，感觉不错，咱们去那儿吃怎么样？”
“当然好啦，吃完饭我回家也方便了。”李思恩暗笑：她可真实在，想啥就说啥。
到了饭店，他们挑一个靠角落的僻静位子坐下。李思恩说，我喜欢吃带血的肉，霍小青说她喜欢翠绿的草。于是他们开始对着服务生各点各的所爱。
“李总，您可千万别责怪厉大姐。”点完菜后，霍小青先开始了解释。
“她是觉着调李明来接冯彬、提陈力当总助，实际上等于是降了我的职，如果一起来吃饭，这话有点儿不好说，所以她才事先跟我打了个招呼，找个借口不来了。她绝没有私下通信息买好我的意思。”
什么？原来是这样！李思恩心里想，这还不叫买好、通信息吗？提名陈力难道不也是你厉大姐的意见吗？真是，两边都不想得罪。
霍小青像看透了李思恩的心思一样，紧接着又说：“她找您推荐陈力之前，曾事先征求过我的意见。厉大姐从我和陈力的个人发展及单位的全局利益出发，作了精辟的比较分析。我觉得她的分析很有道理，所以赞成她向您举荐陈力。只是我俩都没有想到后来会把陈力提得那么高，并且调李明过来接替冯姐。”
调李明过来其实是总公司领导的意思。据说李明是董事长韩筱的亲戚。李思恩本来的想法其实很简单，就是从二三层楼面的员工中，经过民主评议和班子讨论，选拔出一位中户主管就行了，然后让霍小青接任交易部经理的职务，但公司领导没能接受他的建议。在公司内部，主管就是“吏”，部门经理及以上才是“官”，两者的性质和待遇差别很大。李明到北京就是镀个金、转换一下身份，今后还会有更重要的位置等着他，这是不容商量的事。这些内幕的东西，李思恩是不能对部下讲的。机关工作的经历告诉他，有意保持信息不对称的格局，是维系领导权威的一个要件，至少是领导艺术的一个重要部分。连圣人都认为“民可使由之，不可使知之”，可见其实用性之不可怀疑。员工要是什么事情都知道得那么细，反而会乱了套。
“李明是个好同志。时间长了，你就了解他了。”李思恩轻描淡写地说了这么一句。
牛排上来了，李思恩决定工作上的事就此打住，说多了已无意义，于是挥起刀叉，开吃起来。霍小青也一小口一小口地吃着自己的套餐，不再说话。
过了一会儿，李思恩边低头吃边慢慢地说：“既然你头脑这么清醒，心胸这么坦荡，没有任何思想包袱，那我也就没包袱了。咱们聊点别的，今天不谈工作。”
霍小青心想：没包袱那是假的！关键是看你李总怎么看我。如果你认为我霍小青在能力上不如他们，或者认为我是个女的，才作了这样的安排，我怎么可能会没有思想包袱？心里虽这样想，但嘴上却说：“好啊！”
“你有男朋友了吗？”李思恩不经意地问。
霍小青的脸有点儿红。
看看周围，在这里用餐的好像都是一对对白领，于是霍小青想：李总这么问是不是想把我往什么地方引啊？
“还没有呢。”她只能实话实说。
“是不是标准太高了？”
“也不是。”在霍小青的心里，李思恩就像是个样板。与只精于吃喝玩乐的两个前任领导相比，李思恩正派、正直，有学问，是个让她佩服的男人。她尤其愿意听他讲课。讲课时他好像不是1米70，而是1米80或者更高，显得气度非凡。于是她真心地说：“他能像您一样我就满足了。您不吸烟，不喝酒，要学问有学问，要能力有能力，家庭观念又强，我觉得已经是很完美了。李总，您如果继续从政的话，也肯定会坐到很高的位置。”
李思恩刚含了一口葡萄酒，差点没喷出来：“行啦！拍马屁都不会拍。我要是能往上爬，干吗还要下海？”
“真的，李总！”
“对啦，您太太贵姓？”霍小青问。
“姓刘。和我的姓一样，都是大姓，人群里一抓一把。我们俩是研究生同学。”
“那以后见面的时候，我是该叫她刘姐呢，还是该叫李太太？”霍小青调皮地问。
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