| 应天故事汇 > 官场小说 > 二号首长② > | 上一页 下一页 |
| 三八 | |
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吉戎菲说，从事党政工作和人事工作的同志，可能都有一个体会，那就是选拔干部的标准不好把握。我们现在所用的那套工作方法，我想，很可能是我党早期革命的时候建立的。那时候，这套方法很先进，很有作用。大家参加革命，只有一个目的，就是让革命成功，只要革命能够成功，甚至不惜栖牲小我，成就大我。有了这样一个共同的目标，每一位同志，都有充分的坦诚。可到了今天，人与人之间的关系，已经彻底改变了，人的物质需求和精神需求，也完全不一样了。在这种形势下，仍然用以前的一套考察干部的办法，就很容易陷入形式主义和教条主义。长期以来，我一直在思考一个问题，难道我们的领导干部，真的不想任人唯贤，真的不想把那些德才兼备的人提拔到领导岗位上来？我看不是，而是我们没有办法知道哪些人德才兼备，尤其重要一点，我们没有一套完整的精确的选拔干部的程序。如果有一套程序能够确切地衡量谁德才兼备，谁还差那么一点，我们选拔干部的时候，也完全按照这套程序进行，就不会有那么多问题困扰着我们了。不仅不困扰我们，而且，还可以促进党员干部的康洁自律。为此，我看过很多书，也请教过很多人，慢慢形成了一个基本思路。有了这个思路后，我做了一件事，分别从市和县组织部门抽调了六个人，组成了一个课题小组。 赵德良擂了一句话，问，这个方案，是六个人搞出来的？吉戎菲说，并不全是这样。我们选出的这六个人，同时联系着国内六所重点高校，每所高校，要找到一到两位德高望重的教授，让这些教授，也参与我们的课题。如此一来，我们的课题组，实际上又分成了六个小组。这六个人，分别和他们的教授一起，制定一个方案，最后，将六份方案集中起来，多次专题研究之后，拿出了一个总方案。文舒问，你们这个方案的立足点是什么？吉戎菲说，我们这个方案的立足点是两个字：量化。我们希望找到一种方法，对每一个领导干部甚至每一个公务员的德能勤绩康健诸方面进行量化。我希望将来有一天，我们提拔每一个干部，都能公开透明，理由能够服众。让吉戎菲没想到的是，她的原计划是下午回答问题，可她这话一说，立即就有人提问了。马昭武说只带了耳朵没有带嘴，听到这里，他还是忍不住，问道，你说的服众的理由，难道是打分？这个人九十八分，那个人九十九分。 吉戎菲说，虽然我们这个方案是一个量化考核方案，但也不能这么简单地执行。就我所知，在几十年来的人事改革探索中，也曾出现过打分的方法。事实证明，那套方法，同样行不通。因为涉及到什么人打分以及打分标准等非常细致的问题。我们现在的方案，打分只是其中的一部分，而且，这个分，还是由被考核者自己打的，也就是根据他的业绩单打的，这个业绩单，是他自己填写，再由组织部门核实的。除了这个以外，我们还设计了其他一些考核手段，这一点，下午会具体介绍，我在这里就不重复了。现在时间也差不多了，赵书记，我们是不是先就到这里，大家有很多问题，下午再接着问？ 赵德良说，听了戎菲同志的介绍，我具的很激动，确实有很多问题想问。不过，人是铁饭是钢啊，我们还是先把温饱问题解决了吧。午餐安排在涟湖边的滨湖大酒店。这是东涟市最好的酒店，四星级，坐落在涟湖边上，风景优关，交通便利。吃饭的时候，吉戎菲将两个房卡交给唐小舟，自然是给赵德良和唐小舟休息的。安排这次行程的时候，赵德良并没有说明需要几天时间。这有些不太正常，一般来说，这种级别的领导，是不可能随便行动的，每一次行动，时间方面都卡得很死，没有灵活性。 赵德良不知是忘了还是故意的，有意没有说明时间。 唐小舟不好问，将这个难题交给了余开鸿。余开鸿去问过赵德良，赵德良的回答是，看情况再定吧。看情况再定，那也就是说，有可能是一天，也有可能是两天，甚至可能是三天，关键看东涟有没有足够的内容让赵德良调研。就算赵德良只在东涟市逗留一天，东涟也要为他准备好休息的房间。 唐小舟原想问一问，徐稚宫住在哪个房间，想一想，还是小心为上，灭了这个念头。吃过饭，吉戎菲孟小波等人送赵德良回房间休息。官场的礼数，他们是很清楚的，随着赵德良进了房间，只是在里面停留了几分钟，看了看相关设施，又交代唐小舟，如果需要服务的话，可以找什么人，便和赵德良打过招呼，退出来。 赵德良进卫生间洗脸，唐小舟将门带上，又打开了对面房间的门。 吉戎菲孟小波等人，级别比唐小舟高得多，完全可以打声招呼便离开。可因为唐小舟的身份特殊，谁都不想让唐小舟觉得没有受到尊重，便也到唐小舟房间里转了一圈，大家似乎等着吉戎菲告辞，然后一起离去。 吉戎菲明白他们的意思，便说，孟市长，你们有事先去办吧，我陪小舟同志说几句话。听了这话，孟小波等人立即告辞。 唐小舟拿过水壶烧水，吉戎菲表示自己是地主，这事应该由自己来。 唐小舟说，菲姐你和我客气什么？这是我的房间，我当然就是主人。 吉戎菲不再坚持，踱到房间中间，却没有坐下，一直站着。 唐小舟装了水从卫生间出来，说，菲姐，你坐呀。站客难留呢。 吉戎菲并没有坐，而是走到他的身后，说，你估计老板对这个方案的态度是什么？ 唐小舟说，你自己都是老板呀，老板的心理，你难道不清楚？吉戎菲说，可我怎么有一种预感，组织部的人，是来挑刺的？ 唐小舟明白，她所指是马昭武以及文舒。上午，他们提了几个问题，听上去，确实有点挑刺的感觉。 唐小舟心里清楚，赵德良大老远跑到江南省最边远的一个市，不是来挑刺的，更不是来旅游的。马昭武是江南省一个老资格的政客，在副厅级和厅级位笠上转了很多年，眼看没有希望了，却又峰回路转，被哀百鸣看中，提拔为组织部长。官场冷板凳就是太上老君的炼开炉，谁在上面坐上几回，那是一定百炼成钢的。马昭武能够取得赵德良的信任，虽然有一些客观原因，同时，更重要的，则是他个人的官场修炼。有了这等功夫，不可能不清楚赵德良的真实意图，又怎么可能坏赵德良的事？ 唐小舟说，不能这么说吧。他们都是搞组织工作的，你弄出这么个新东西，让他们接受，肯定有个过程。 吉戎菲说，看来你很乐观啊。 唐小舟说，没什么不乐观吧。总之，我相信是好事不是坏事。你就等着好消息巴。 吉戎菲问，好消息？会有好消息吗？ 唐小舟说，好消息肯定会有。时间问题吧。 吉戎菲说，如果真有好事，那我要准备一个大大的红包感谢你。说起红包，唐小舟倒是想起来了。他拿过公事包，翻出那张银行卡，递给她说，菲姐，这个我得还给你，我还不算是官员，你别把我当贪官养。 吉戎菲看到那个信封，立即知道了，说，这是姐的一点心意，你这样让姐很没面子。 唐小舟说，心意有很多种表达方法。要不，我求你帮个忙吧。 吉戎菲看了他一眼，说，你说吧，要我做什么？ |
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