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高职院校文科生论文写作常见问题解析及对策

作者:王 冉 王建华




  3.勤学勤练,并将论文写作纳入日常考核体系中。陶行知说过,“行是知之始,知是行之成。”只掌握了理论知识却不实践是永远写不出优秀的论文的。而只有多练、多写,才能做到下笔如有神。从最普通的议论文开始练习,每周一篇,重在文体、词语、句式的运用。每学期末还要布置一项正规的论文写作任务,教师要积极给予评价,并将其成绩纳入日常考核体系中。
  4.把论文写作和专业的实践教学结合起来。书本上丰富的理论如不与职业性的专业实践相结合,就会显得内容空洞,且缺乏实际意义和操作性。高职教育的最终目的是掌握技能,因此,除了正常的实习、实践环节外,还应为学生提供更多去社会、企业了解、锻炼的机会,在实践中验证理论,发现并解决问题,如“社会实践日”、“企业调研周”等活动,等等,都能使学生得到真实的就业感悟,如能与其论文结合,就会有深刻的内涵。
  5.把学术性论文的写作标准定位为应用性论文。目前,部分高职院校对学生的毕业论文定位不准确,一味地以本科生论文的学术性和创新性要求为基准,而忽视了两者的区别。本科生学习的目的是为了在学术上更进一步,而高职生的学习则主要是为就业做准备,培养运用所学专业的知识去分析和解决现实问题的能力。因此,应当弱化高职生毕业论文的学术性与理论色彩,而将应用性放在第一位。
  6.倡导原题的二次写作。何其芳说过,“修改是写作的一个重要组成部分。”在论文写作中,多次修改是必需的,且应从日常练习中做起。当修改已成为写作过程的一个习惯环节后,学生就会在修改环节中下大工夫,并以严谨的态度来对待。这样,文章的漏洞就会越来越少。
  7.改进写作制度势在必行。所谓写作制度,即对论文的写作过程及格式的严格、详细、规范的要求。大学毕业论文代表了学生的学习成果,相当于大学学习这篇文章的总结部分,理应受到重视。但目前,毕业论文似乎成了“鸡肋”。之所以出现这种情况,关键在于论文的写作制度。因此,有必要通过改进写作制度、从严从紧考核来扭转局面。高职院校应将《论文写作》设置为正式课程,并安排固定的课时量,指定完善的考核标准。
  总之,高职生在最后一学期保质保量地完成一篇令人满意的论文,代表着他们在校三年里对专业知识整体掌握的水平。虽然确有很高的难度,但鉴于人才培养的整体格局及目标,我们决不能放松,甚至放弃这方面的锻炼。因此,高职学院的教师应根据学生的不同特点及层次,以论文的基本写作要求为依据,以专业实践环节的内容为依托,以论文的写作制度为标准,在日常的具体教学中,要积极为提高高职院校文科毕业生论文的写作水平而努力。
  
  参考文献:
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  [4]张衡,杜生渝.应用写作[M].北京:北京经济学院出版社,1995.
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