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二十六


  五

  秋去冬来,学校又发了明年年初的竞聘通知。

  如果说去年全校的竞聘大会大家都处于观望状态,今年则充满了火药味。

  今年是人事制度深化改革的一年,高职可以低聘、低职可以高聘,干部能上能下,科级干部可直接申请竞聘处级干部,教研室主任可直接申请竞聘系主任或主任助理。

  当然,申请竞聘资格需要院领导批,现在是层层负责制,主管领导对中层干部负责,中层干部对科室干部负责,科室干部对科员负责,实际上中层干部的争夺都代表了各自顶头上司的利益。

  由于张院长应当今年退休,计算机学院更是硝烟四起。张院长已向组织正式提出让李院长接班,并开始公开挑陈院长的毛病。李院长在建委教委都有后台,陈院长在上层明显处于劣势。

  不但如此,季荣萍还跟着张院长摇旗呐喊、煽风点火。

  季荣萍是张院长一手提拔起来的,是张派的人,虽然科研一般,但她课讲得非常精彩,年年是优秀教师。不但如此,她干起工作来不怕苦不怕累,在学校是有名的铁女人,又是个呼朋唤友的厉害角色,在学校有一群势力,谁都不愿意得罪她。她在下面公然挑陈院长毛病,别的系主任也不敢搭腔,虽然陈院长的工作威信比较高,但下面的人都是事不关己,处于观望状态,这让陈院长更被动了。

  这天,陈院长给叶婉晴打电话,让她申请参加系主任的竞聘。

  叶婉晴知道,季荣萍是彻底把陈院长激怒了,但叶婉晴很为难。

  竞聘系主任,和当教研室主任不一样,当教研室主任是院里新给你开个科室,不影响别人的利益,有些人虽然嫉妒,还不至于恨你。现在,竞聘系主任,就是要从季荣萍屁股底下公然夺位子,工作不到两年,教研室主任的屁股还没坐热呢,就削尖了脑袋往上冲,这不一下就成了众矢之的了么?

  可不竞,一是没法向陈院长交待,二是自己也不甘心。

  陈院长亲手把她捧起来,明里暗里给了她那么多好处,不就是为了培植自己的亲信吗?养兵千日,用兵一时,不管她竞不竞聘,同事们也早已经把她归为陈派了。陈院长如果上不去,在季荣萍的手下,她更不会有什么好果子吃。

  再说,叶婉晴还是很敬佩陈院长的学术与为人的,而且她也一直讨厌张院长。

  陈院长是个敬业的人,洁身自好,除了工作,平常连话都不多和女老师说一句,而张院长恰恰相反,最喜欢和年轻漂亮的女老师跳舞。

  张院长个子矮,只有一米六,他经常一边跳一边把嘴巴贴到舞伴的耳朵边说话,每当看到这一幕,叶婉晴就恶心得要命。许多年轻女老师在背后也都说张院长讨厌,可当着面,还是一口一个张院长叫得甜丝丝的。

  一次开联欢会,张院长请叶婉晴跳舞,叶婉晴说我不会跳,张院长说没关系,我教你,叶婉晴说我真的不会跳,张院长说没事儿,你这么聪明,一带就会,叶婉晴说我真不行,两人一下僵住了。

  旁边老师打圆场暗推了叶婉晴一把说,张院长跳得好,赶快去学学!

  换作别人,即便不愿意,也得硬着头皮跳一场,以后躲着他就是了,可叶婉晴不,她想,我凭什么要陪你跳舞?凭什么让你恶心巴拉的胖手搭在我腰上,臭嘴离我耳朵边儿那么近?

  叶婉晴说:“你看,你们这一说我更紧张了,张院长,你还是和别人跳吧,我先出去放松放松,不好意思啊。”说罢,转身出去,把张院长晾在那儿,心想,你自己找台阶下吧。


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