不要仅仅为报酬工作
      
          赚钱容易,但是有一番作为却要困难得多。谋生和让生命过得有意义也是完全
      不同的两回事。
      
          如果要让我对刚踏入社会的青年所遇到的切身问题发表意见,那么我希望每个
      青年都切切牢记:对工作应该有非做不可的使命感并且要乐在其中。在刚参加工作
      的时候,不要太在乎薪水的多少,应该竭力追求热爱的事业,而非一份可以糊口的
      工作。如果对工作缺乏热情,只是为了薪水而工作,很可能既赚不到钱,也找不到
      人生的乐趣。
      
          谋生和充实人生并不一样,谋生和让生命过得有意义也是完全不同的两回事。
      赚钱容易,但是有一番作为却要困难得多。赚钱的魅力是经不起时间的考验的。只
      有在一个人的天赋得以发挥时,他所付出的辛劳才有可能开花结果。当你和所服务
      的公司理念契合,而且所从事的工作能够让你的才能以及技能得到充分的发挥时,
      你的事业才能开花结果。上司所交付的工作,是我们用来塑造品性与人格的机会和
      条件。那是一所训练才干、弘扬精神、发挥智力的实验学校,而不是用来从中榨压
      金银的石磨。
      
          许多年轻人认为他们目前所得的薪水太微薄了,所以竟然连比薪水更重要的东
      西也宁愿放弃了。他们有意躲避工作,工作过程中敷衍了事,以报复他们的雇主。
      在这个过程中,受害最深的不是别人,而是你自己。你就是在日常的工作的量与质
      中欺骗了自己,而这种因欺骗蒙受的损失,即便你日后奋起直追,振作努力,也永
      远难以弥补。你所做的蹩脚的工作,对老板的损害不及对你自身损害的一半。对于
      你的老板而言,这可能会是几个美元的损失,而对你自身来说,这却是人格和自尊
      的丧失,是做人的丧失。
      
          这样,不仅埋没了自己的才能,消灭了自己的创造力和发明才能,也就使自己
      可能成为领袖的一切特性永远处于休眠状态。使自己最终成为一个狭隘、小气、无
      效率与腐朽的人,使自己的生命与宏伟、尊贵、高大等擦肩而过失之交臂。
      
          有一个普通的妇女,最初只是因为不能让家门口是一片黄沙而去植树,然后承
      租了几万亩沙漠,想让沙漠变为绿洲。她就那样年复一年、日复一日地在沙漠上植
      树,植树,还是植树。她可能做梦都没想到,她有朝一日会成为千万富婆。但是,
      她的确成了千万富婆,单是国际上某个组织奖励给她的钱,就能让我们普通人吓一
      大跳。
      
          她还会在那片沙漠上生活下去,继续植她的树,她心里只有她的树,而没有想
      她挣多少钱。把金钱放在第一位,你可能一直处于贫穷之中。
      
          把目标放在第一位,你就会走上致富之路。
      
          在我看来,当你服务于一种职业时,你应该想到,那是你自己的职业,你是为
      自己而工作。当然,薪水的数目,对你来说当然多多益善,但你应该明白,这是一
      个很小的问题,当你从事该职业时,你就获得了一个深入那个行业详情、以及接触
      其他人的机会。
      
          另外,在工作时,你应当立志使出浑身的气力与机智,谋划出最好的办事方法
      ;你应当立志以进步与创新的方法来达成此事;你应当立志以一种无限的热诚和精
      神去从事该项工作。
      
          根据一个人的工作,就可以断定他的人品。你投入工作中的量与质,可以决定
      你的整个生命的质量。没有一个老板不喜欢忠诚可靠的下属。他们无时不在考察谁
      是可靠的,谁是不可靠的。他们对于员工是否偷懒,是否贻误事情明察秋毫。任何
      磨洋工的员工都逃不出他的视线。我真诚地希望每个人牢记这几句话:事情不分大
      小,都应当使出全部精力做得尽善尽美,否则还不如不做。不要管别人做得怎么样,
      事情一到了你手里,就非将它做得完美无缺不可,你一生的希望都在这个上面,千
      万不要再让那些偷闲、取巧、拖拉、不整、不洁的坏习惯来阻碍你!
      
          在宾夕法尼亚的山村里,曾有一位出生卑微的马夫,他后来成为美国著名的企
      业家,他那惊人的魄力、独到的思想,为世人所钦佩。他就是查理·斯瓦布先生。
      当时恐怕任何人也料不到他会有今日的成就!他的一生就像波澜壮阔的大海,我们
      从他的成功史中,可以看出行动的伟大价值。
      
      
      
          他小时候的生活环境非常贫苦,只受过短短几年教育。从15岁起,孤身一人在
      宾夕法尼亚的一个山村里赶马车谋求生路。两年之后,他才谋得另外一个工作,每
      周只有2.5 美元的报酬。在这期间他每时每刻都在寻找机会。工夫不负有心人,没
      多久他再次成为卡内基钢铁公司的一名工人,日薪一美元。做了没多久,他就升任
      技师,接着升任总工程师。过了五年,他便兼任卡内基钢铁公司的总经理。到了39
      岁,他一跃升为全美钢铁公司的总经理。
      
          他由弱而强的秘诀是:他每得到一个位置时,从不把月薪的多少放在心里,他
      最注意的是把新的位置和过去的比较一番,看看是否有更大的前途。
      
          当他还在钢铁一名微不足道的工人时,他就暗暗下定决心:“总有一天我要做
      到高层管理,我一定要做出成绩来给老板看,使他自动来提升我。我不去计较薪水,
      我要拚命工作,我要使我的工作价值,远远超乎我的薪水之上。”
      
          他每获得一个位置时,总以同事中最优秀者作为目标。他从未像一般人那样不
      切实际,想入非非。那些人常常不愿使自己受规则的约束,常常对公司的待遇感到
      不满,做白日梦等待机会从天而降。斯瓦布深知一个人只要有远大的志向并付诸实
      际行动就一定可以实现梦想。他从不妄想一步登天,他充满乐观和自信,做任何事
      情都竭尽所能,他的每一次升迁都是水到渠成势所必然。
      
          在现代企业中,许多人工作是为了老板工作。为老板而工作的人,他前进的动
      力唯一的来源就是老板的薪水。而在这样的企业中,只有老板是为了自己工作,因
      为他的企业就是他的一切。
      
          如果所有的员工都能以老板的心态像老板那样工作,他就把老板的企业也视为
      了自己的企业,他工作是为了自己而工作,这样的人不计较报酬,追求更高的境界
      和奉献。
      
          而世间的道理也总是这样,那些越不计较报酬的人,报酬反而找上门来。那些
      越把公司当成自己的公司的人,公司越把他当成自己人。
      
      
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