分清你的最强项或最有经验的领域
我们之中的大多数人不是完全只有单方面的技能或经验。除非我们只是刚开始
找工作，或者已从事十分特殊的技术职业，否则我们都可能有几个方面的强项。对
某人来说，如果他在不止一个领域受过训练，或者有几个领域的从业背景，那么这
并不稀罕。
计划。
组织。
生产管理。
人员管理。
预算和财务计划。
系统设计。
销售。
市场营销。
培训和发展。
编辑。
公共关系。
交流。应该分析你的工作经历，准确找出你的技能或经验的核心基础，而不是
专注于你所从事的工作的详细职责。例如，你曾是XYZ 公司的分析员/ 管理员，而
不是负责陈述环境监测部门的陌生报告的项目官员。着重强调你的综合技能。这种
方法有两个主要优势：
1 、它有灵活性，这样你就能根据未来雇主的需求灵活控制。
2 、它是独立的，与你以前的雇主脱离关系，让你面对下一次工作申请。作为
面试负责人，他对你在上一份工作中的职责和责任不感兴趣，他关心的是你现在能
为他做什么。
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