第14招吸取别人的教训
从其他候选人那里，我们往往会通过询问得到以下这些建议（不一定按此顺序）
：1. 提前到达；
2. 准备一个文件夹，带上所有必备文件，还有一支笔。没有必要带一个公文
包或手提包
3. 熟悉你准备的材料，尤其是你的CV拉丁语Curriculam Vitae的缩写，即履
历——译者注。，毕竟你是一个技术员。对材料的自然熟悉，比油嘴滑舌能说会道
或因练习过度引起的机械反应要强得多。对下面这些问题要有心理准备：
“你想从甲公司转到乙公司来的原因是什么？”
“如果给你5 年时间，你想干点什么？你又有什么技能、资格、经验或信心有
助于你实现这一目标？”
“大多数年轻的管理人员都去念MBA （工商管理学硕士）了，你为什么不去呢？”
4. 观点鲜明。如果在某个问题上没有鲜明的观点，就不妨谈一谈另外一个你
有鲜明观点的类似问题；
5. 要留意在你的专业或职业领域、你所从事的具体行业，以及整个行业内新
近发生的“热点问题”。注意阅读当天早上的报纸。“未来20年内，人们必将发现
癌症的治疗方法，那么你认为这会对你所从事的行业、制药业，以及癌症慈善事业，
产生什么样的影响？”
6. 注意倾听。时刻准备捡起一些从面试官嘴里说出来的一些评论、特殊字眼
和说法，适时迎合他们，把你听到的这些话“送回去”，这会令其感觉惬意；
7. 警惕令人生厌的因素。若发现面试官已感厌烦，不要继续，立即停止；
8. 永远不要低估非语言性行为的力量。适时用眼光与其交流一下。一个真诚
的微笑显示你
充满自信。主动伸手，坚定但不用力过度地与人握手，对男女都是一大法宝。
口袋里面备一块手帕，手掌出汗了可以偷偷地擦去（不要用面巾纸，易烂）；
9. 不要试图与面试官争论；
10. 在面试心理素质上下点功夫。如果你看起来对这种场景已有心理准备，通
常会对你有好处。女性候选人更容易落选，因为女人对另外一个女人分析得更敏锐。
具有最佳的面试心理素质将会：
●使你感觉自然；
●使你备显老练；
●自然迎合他人；
●反映你的个性；
●显示你的职业；
●使你充满自信；
●符合考官要求。
提示
衣着以能给人留下印象为宜，不要太“飒”。
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