第45节：薪水、奖金及诡辩(1) 　　〖1 〗第三卷 　　〖2 〗 　　第三卷 　　A ．薪水、奖金及诡辩 　　转眼该放年假了。由于今年的市场情况恶劣，大观地产公司早早地就准备宣 布放假，让大家回家过年。一来节省了公司的日常开支，二来也便于贾赖在年底 时专心致志地搞人情关系。 　　大观地产公司采用的是不透明薪金制度，员工之间互相并不知道薪水高低。 当然也不是绝对的，一些好奇的员工总爱打探，或多或少地有所收获。这些动作 一旦被贾赖知道肯定要挨批的。问题的关键在于，一般情况下传不到他的耳朵里。 但今天却传到了。销售部经理贾琏上报年终工资和奖金表时说：“董事长，以后 能不能让林黛玉尽量不给我们部门的人透露自己的工资？” 　　贾赖吃了一惊，他虽然与林黛玉接触不多，但印象中这是个并不会多话的人。 因此，他说：“小林不像个多嘴的员工啊。” 　　贾琏道：“你是不了解她。现在公司里谁不知道她背后总说王经理的坏话。” 看贾赖露出不太相信的表情，贾琏不露痕迹地“紧贴主题，转移话题”，“销售 部的主管基本工资并不多，可企划部的策划师一个月拿的钱是她的三倍。你也知 道销售部员工之间关系不错，这下销售部员工心理很不平衡，觉得公司薪金制度 不公平。” 　　贾赖笑出了声，“这怎么能比？企划师和工程师一样属于技术工种，要求专 业度高。我让小林下去做销售她肯定可以做，让你销售部上来做策划师谁能行？” 　　贾琏听了这话心里有些不太舒服，但并没在脸上表露出来，“董事长说得很 有道理，问题是那些北方员工蠢得跟驴似的，怎么能想到这点？” 　　　　　　　　　 应天故事汇(gsh.yzqz.cn) 下一章　回目录