第四部分
      
                                   第十九章(一)
      
          谢宏宇,男,北京大学法学院硕士毕业,现就职于中共中央纪律检查委员会
      
          回首四个月的公务员之路,心中不免有些体会,稍做小结,与大家共勉。
      
          踏踏实实准备,从从容容应对
      
          我的公务员考试经验
      
          谢宏宇
      
          2004年中央、国家机关公务员招录工作已近尾声,我也顺利被中纪委(中共中
      央纪律检查委员会)录取。回首四个月的公务员之路,心中不免有些体会,稍做小
      结,与大家共勉。
      
          中央、国家机关考试录用公务员的整个过程可以分为四个阶段:第一阶段,报
      名,包括网上提交材料、填报部门及职位、查询资格审查结果、重新填报部门及职
      位、领取准考证等步骤。第二阶段:初试,即通常所谓的公务员笔试。第三阶段:
      复试,通常称为公务员的面试,但许多机关会在面试之外增加一些笔试。第四阶段
      :体检、政审、签约。
      
          先说说第一阶段。报名,或曰填报志愿,其意义不亚于高考或者考研时的填报
      志愿,但是公务员考试只能选择一个部门或者单位中的一个职位,选择是唯一的,
      调剂录用的可能性非常小。因此,对于真心想在公务员系统工作的同学来讲,填报
      志愿的重要性再怎么强调似乎也不为过。
      
          填报志愿要尽可能做到“知己知彼”,减少盲目性。“知己”包括:1 )性格、
      兴趣、志向;2 )专业背景、知识结构、人文素养等;3 )其他方面的优势与劣势
      ;4 )在政府机关工作的愿望的强烈程度;5 )其他就业机会;等等。“知彼”包
      括:1 )自己感兴趣的部门的性质、工作内容;2 )该部门的薪酬福利、职业前途
      ;3 )该部门往年的招录比率、竞争程度;等等。
      
          我在报名时也着实犹豫了一阵子。一开始,我报的是农业部的某个职位,因为
      那时我认为自己还是很想去机关工作的,所以在“求稳”的心态下选择了一个自己
      认为相对不那么热门的单位。后来我的心态逐渐发生了变化,因为我学的是法律,
      又通过了司法考试,所以找工作时可选择的面比较宽,政府机关、企事业单位、教
      学科研单位或者律师事务所,几乎都可以去。而且,我逐渐发现自己去机关工作的
      愿望其实也不是很强烈,与其去一个不怎么样的单位混日子,还不如做一名工作辛
      苦但收入颇丰而生活充实的律师,所以对公务员报考就有了点“宁缺毋滥”的心态。
      在这种心态支配下,我更改了自己的选择,将志愿从农业部改成了中纪委。
      
          第二阶段是初试阶段,包括复习和考试两个部分。初试(笔试)的内容大都比
      较基本,如行政能力测试,考的大多是基本知识或常识,申论其实就是材料作文,
      没有什么特别难的题目,但是要在两个小时左右内做完一百多道行政能力测试题目,
      在两个半小时内写一到两篇200 字左右的短文和一篇不少于一千字的长文,且使两
      者的总成绩达到150 分左右,恐怕对于大多数的考生而言,均非一件易事。事实上,
      进入复试的人数比例基本维持在1/8-1/10左右,所以公务员初试有点像考研(初试)
      或者高考,虽非千军万马过独木桥,但胜出者也已经是十里挑一,竞争相当激烈。
      所以我认为买一套参考书,踏踏实实地进行复习还是很有必要。
      
          拿我自己来说,其实复习得就不够充分,考试的总体感觉一般。最后成绩为147
      分,属于中等水平,在所报考的职位当中,我属于替补名额,可以说比较危险,或
      者说比较侥幸。所幸中央、国家机关考试录用公务员时,初试成绩不带入复试,也
      就是说,进入面试后,大家又都站在同一起跑线上,所以我还可以憧憬自己复试时
      好好发挥,争取后来居上。
      
          第三阶段是复试,一般包括笔试和面试两部分。笔试的题目一般与部门的工作
      性质和内容有较大关联,如外交部,其内容与外语、政治、文化等密切相关,商务
      部对外语的要求也很高,中纪委则比较注重文字能力。因此,在接到复试通知时,
      可以询问一下是否需要笔试,笔试的内容大概是什么。不用太紧张,根据自己报考
      的部门和职位的工作性质和内容,略做一下准备即可。公务员复试中的面试要求一
      般有明确的规定,现在大多采取结构化面试的方式,通过设置一些问题,来考察考
      生的不同方面的情况。有的机关会根据每一轮的笔试或者面试成绩来淘汰一些人;
      有的机关则根据笔试和面试的综合成绩来决定最终人选,这种情况下每个人都会有
      机会经历笔试和面试的全过程。
      
          这里想重点说说面试。我觉得面试成绩无非取决于两方面的因素:内容和形式。
      内容方面,首先是扼要,回答问题要回答到点子上;其次是全面,答案要基本包含
      该问题所涉及的几个主要方面;第三是升华,即在就事论事的基础上有所提高(或
      拔高,或深化,或概括,等等);第四是凝练,即语言要简洁,不罗唆。如果上述
      四点要求能够全部做到,或者做到大部分,内容方面就可以得高分了。
      
          形式方面,我个人觉得也很重要,因为用人单位(中央或国家机关)大都要求
      考生行为稳重、为人诚恳、知识丰富,所以对考生在面试时的表现,回答问题时所
      表现的气质、风度、学识,处理问题的方式方法风格等,都比较看重。
          
      
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