应聘时一般性的模拟测试(2)
姜子牙笑着问：“毛遂同学，你为什么要做出那样的选择呀？跟我们说说你的
理由。”
毛遂答：“打小我们就知道，害人之心不可有，防人之心不可无。在茫茫的大
沙漠中，我不得不小心谨慎，有把匕首留下以防万一是很有必要的；至于水和指南
针的重要性，想必不用我细说，每个人的心里都明白。”
贾宝玉、李白和周瑜都点头，毛遂所讲，也正是他们心里所想。姜子牙问纪
晓岚：“请纪晓岚同学回答，你为什么选择第二类答案？”
“我是这样想的：第一，沙漠里寸草不生，很少有毒蛇猛兽，更不会有歹徒傻
得去那里行凶抢劫、杀人放火；第二，既然和另一人同行，就应该患难与共、携手
并肩，而不必对他做什么多余的防备；第三，我和同行人在沙漠中行走，我想都不
会带着贵重物品，都不会见财起异的。这些都是我放弃匕首的理由。第四，既然在
沙漠之中，所谓的行李，只不过是累赘而已，不要也罢。”
姜子牙听完大家的分析后，微笑着道：
“其实这是一道团队合作的测试题。我们大家都知道，任何一个单位或组织都
非常重视团队内部的合作。因为在一个大的项目中，光靠一个‘独行侠’是不能完
成任务的，尽管他可能在个人能力上、在一些其他素质方面都很出色，但和群体比
较起来，那些就显得微不足道了。
说到合作，就要注重人际关系的培养和造就，就要敞开心扉、以诚相待，而不
应该两面三刀、口是心非和坑人害人。因此，在杳无人迹的沙漠中和同伴同行，选
择匕首是缺乏团队合作的一种表现，它不符合职场中的游戏规则。也可以说选择第
二种答案的人更适合招聘者的口味。”
通过姜子牙的解释，大家恍然大悟，纷纷点头。
西施也道：“是呀，像我这样一个弱女子，即使有十把八把匕首，不和对方搞
好关系而把他惹翻了的话，又管什么用呀？还是明智点儿吧。”
姜子牙听西施这么说，也不由得笑了，他接着道：“关于团队合作的重要性，
今后我们还要进行专门探讨。在此就一说而过。下面我们就第三道测试题来探讨一
番。”
“对于这个问题，我认为作为文秘来讲，首先要处理的是老板的文件，然
后是日常工作中的一些事务。”西施道。她显然对文秘工作感兴趣，她接着眉飞色
舞地说：“大家可以想一想呀，那些老板一般来说都很忙，平常的文件他哪有时间
去处理？什么事都等着他亲自出马，还要文秘干什么？再说了，日常工作中的事务
嘛，每时每刻都在进行当中，而且在一定程度上已经进入了程序化的轨道，不必为
此而忙手忙脚，更犯不上为此大惊小怪、乍乍呼呼的。”
毛遂不同意西施的意见，他反驳道：“既然是工作，都是日常性的，你作为一
名老板的文秘，首先应该帮他把日常工作处理好，这才是最重要的。把这些处理好
了，下面的员工都能正常工作了，然后才能去处理其他一些文件。那些文件又跑不
了，早一会儿晚一会儿又有什么关系呢？”
其他人觉得他俩说的都有道理，一时间很难下决断。
姜子牙笑了，不慌不忙地道：
“你们大家明白招聘者这会儿在考你们什么吗？他们在测试你们能不能抓住工
作的重点，即在你同时面对几件事情上，哪个最重要？哪个是你应该优先处理的？
那么，这时我们的思路就要打开一些，不要在这两者之间做狭隘的比较，因为有时
候文件重要，而有些时候是日常性的事务重要，它们都不是固定不变的。事情的发
展每时每刻都在变，这是很正常的现象。
这时你们应该转变一下思维方式，既要用极短的时间浏览一下文件，又要快速
关注一下日常性的工作，然后再分析、决定哪个重要、最紧迫，就先处理哪件事情。
不然，你凭什么断定这个重要，那个不重要？
我要重点说明的是，不管是做哪方面的工作，也不管是在职场还是在其他方面，
你最先要处理的都应该是最重要、最迫在眉睫的事情，这就叫“要事第一”的做事
原则！当然，这个问题在以后讲座中，我们还要重点探讨。这也是成功者实现高
效率的关键所在。”
对于工作不对口的问题，大家都很关注，这也是让许多人感到头痛的问题。辛
辛苦苦地学了很多年，而真正到了工作中却用上极少或根本就用不上，这种学无致
用确实很令人沮丧。大家对此讨论的尤其热烈。
李白的意见是：“长痛不如短痛，干脆辞职不干。因为硬撑着不但不会有工作
上的激情，而且很难得到快乐和成就感，这与其说是工作，不如说是炼狱！”
苏秦对此提出了不同的意见：“世上哪有那么多的事事如愿呢？万事如意只不
过是一句美好的祝愿罢了。当然人人都愿意从事一份既轻松又收入高的工作，可那
脏活累活且收入低下的工作又让谁去做呢？在很多事情上人们是无奈的，是听天由
命的。比如我吧，毕业以后，家里很可能就不再接济我的生活费了，我再不去工作
就会衣食无着，正常的生活秩序就会被完全打乱，难道我还要死抱着理想中的目标
不放吗？我认为先进入职场有份工作干是最明智的，它最低限度能让我生存下去，
至于其他，只有打好经济基础以后再说了。”
李白对苏秦的看法大不以为然，大声反驳道：“你那是一种消极悲观论调！即
便如你所说，勉强去参加工作了，你对此又会抱有多大兴趣呢？你这样工作的目的
又是什么呢？难道仅仅是为糊口吗？为五斗米而折腰，你不觉得对一个大学生而言
是一件很残酷的事吗？”
“我说的只是权宜之计，而且在现实生活中，找不到工作，其结果除了讨饭就
只能饿死。你说的人要有所作为是没有错的，而且可以说我非常赞成，但他首先要
生存，要有饭吃，要有衣穿，要有房子住，这是最基本的生存保障，缺少了这些，
其他的一切都是海市蜃楼。大学生也是人，他也和现实中的其他普通没有什么两样，
喝西北风是活不了命的。”苏对李白的质询回答得如同连珠炮，且有理有据。
姜子牙见二人还要争论下去，就拦住他们的话头：“二位暂且打住，你们那样
争论下去，恐怕争到猴年马月也没有结果。还是先听一下我的拙见如何？”
李白和苏秦都是校内出了名的能言善辩之人，各自知道对方舌头的厉害，若果
真就此辩论下去，不论谁胜谁负，都是一时间难有结果的事情，只好暂时闭了口，
先听姜子牙的说法。
“我的看法既不同于李白，也不同于苏秦。通过前面三道模拟测验题的结果，
我认为，招聘者是在利用这道题考你们的适应能力到底如何。在讲座一开始的时候，
我已经说过，很多公司把员工的适应能力放在很重要的位置上去衡量。那么，在你
们面临工作不对口的情况下，我认为应主动去适应，而不是彻底回绝和消极悲观。
在这里，我想试举两个例子来说明这个问题。
在我国的青藏高原上，生长着一种名贵的中草药，它的名字叫冬虫夏草。它在
朔雪纷飞的寒冬时节，就像一条小虫机敏地钻入地下，给自己盖上一张大被子，状
似冬眠，等到春来地暖，它又悄悄地冒出一些叶芽，如同刚拱出地皮的小草。这
个植物界颇具灵性的东西为什么会这样呢？它之所以能适应周围环境，是为了生存
啊，不这样的话它就会从这个地球上彻底消亡的。
好了，现在我们再来看动物界的一个有趣现象。天上翱翔的鹰是非常凶悍残暴
的，而且它的脾气暴烈如火，很少有什么能让它屈服。而这样一个桀骜不驯的动物，
一旦能把它驯化好，它就会成为猎人的得力帮手——猎鹰。
你们知道猎人们是怎么样驯化它的吗？
鹰的驯化过程行话叫作‘熬鹰’。猎人在最初捕获鹰的时候，就把它关在笼子
里，此时的它在笼子里目露凶光，拼命挣扎、反抗。而猎人则悠闲地在旁边故意不
理它，任它折腾。过了两天，鹰开始累了，精疲力竭的它很想睡上一大觉。就在这
时候，猎人开始用一根木棍时不时挑逗它，不让它吃，不让它喝，也不让它睡。鹰
便死命地用嘴啄咬，用翅膀扑击，但最终都无济于事。后来，鹰实在熬不住了，它
的目光里再也没有凶狠、怨怼，有的只是随之而来的乞怜和驯服。结果，等猎人放
它出来时，它就变成了猎人温顺的助手，乖乖地帮猎人去捕获猎物了。
凶悍的鹰为什么投降了？因为这样它可以得到食物、水和睡眠，也就是说它只
有这样适应猎人，才能活下去啊！否则等待它的就只有死路一条。”
姜子牙讲到这儿，颇有深意地道：
“你们大家应该好好想一想，植物和动物都能如此去适应变化的环境以求得生
存和发展，而作为万物之灵的人类，尤其是我们这些大学生们，在工作不对口的情
况下，为什么就不能去主动改变自己去适应它呢？
同学们啊，想想我们自己小的时候又都会什么呢？你们能有今天的知识不都是
学来的吗？同样的道理，现在面临的工作不对口，我们为什么不去从头学起，去适
应新的工作环境，把不对口变成对口呢？这样一来，我们不但有了工作，而且还多
掌握了一份工作和生存的技能，这不也是一件好事吗？适者生存，不但是自然界的
法则，也是人类在职场上必须遵循的法则。不知大家以为如何？”
此时的礼堂里响起雷鸣般的掌声。就连最雄辩的李白和苏秦对此也心悦诚服。
姜子牙最后总结道：“忠诚作为为人处世的第一要素，是万万不能缺少的。一个
人不但要忠于父母亲人，也要忠于自己的企业和老板，忠于自己的职业道德。也只
有这样，才能得到老板的信任和重任。
团队合作对于每个职场人来讲，更是天经地义的事情。职场是一个集体，它是
由你、我、他组成的一个完整机构。它只有发挥出整体优势，才能取得令人满意的
经济效益和社会效益。因此，这个组织的每一个员工，都必须和它捆绑在一起，为
它加油，为它鼓劲，才能使它充满生机和希望，才能使自己的价值得以充分体现。
坚持要事第一原则，不但会使自己的工作有条理，有层次，而且还能在轻松快
乐中产生高效率。在职场上，效率是一个人就业力的生命，没有哪个老板会喜欢效
率低下，办事不利的员工的。他的厌恶，将会把这个员工列入被‘炒’的行列啊。
至于适应能力则很好理解，不懂得适应，或者说不会适应的人，将永无出头之
日。
但愿你们在未来的职场中，能够将忠诚、团队合作、要事第一和适应能力这四
个方面都完美地体现出来，并且有一个长足的进步！
忠诚、团队合作，还有要事第一，以及适应能力，都是职场人必须具备的基本
素质，一个都不能少。缺少一项，就很难在职场上立足。它们就像汽车的四个轮子，
必须有机地联系在一起，才会带着你在职场上飞奔向前。马上就要进入职场前，我
希望你们先把这些基本的职业习惯和道德练习好，你们才有可能在职场的实际工作
中一步一个脚印地站稳，并落地生根啊！
职场从某些方面说是冷酷无情的，能够应聘成功已经不容易，求得发展更难。
而前面的这四项，则是你立足和有较好发展的根本保证。”
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