帕金森定律发生作用的条件 帕金森对于机构人员膨胀的原因及后果作了精彩的阐述，但机构膨胀的问题又 该如何解决呢？ “植物学家的任务不是去除杂草，他只要能够告诉我们，野草生长得有多么快， 就万事大吉了。”这就是帕金森教授给我们的答案。 如果这是一个不治之症，社会岂不是将一天天衰败下去，企业岂不是要一天天 萧条下去？ 要寻找解决之道，首要的前提在于吃透这个定律。所谓定律，无非是对事物发 展的客观规律的阐释，而规律总是在一定条件下起作用的。 那么，“帕金森定律" 发生作用的条件有哪些呢？ 首先，必须要有一个团体，这个团体必须有其内部运作的活动方式，其中管理 占据一定的位置。这样的团体很多，大的来讲，各种行政部门；小的来讲，只有一 个老板和一个雇员的小公司。 其次，寻找助手的领导者本身不具有权力的垄断性，对他而言，权力可能会因 为做错某事或者其他的原因而轻易丧失。 第三，这位“领导者" 对他的工作来说是不称职的，如果称职就不必寻找助手。 这三个条件缺一不可，缺少任何一项，就意味着“帕金森定律”会失灵。 可见，只有在一个权力非垄断的二流领导管理的团体中，“帕金森定律”才起 作用。 那么，在一个没有管理职能的团体——比如兴趣小组之类，不存在“帕金森定 律" 描述的可怕顽症；一个拥有绝对权力的人，他不害怕别人攫取权力，也不会去 找比他还平庸的人做助手；一个能够承担自己工作的人，也没有必要找一个助手。 应天故事汇(gsh.yzqz.cn) 下一章　回目录