领导层:稳健与激情(1)
      
          顺驰这个企业一如他的老板,是个没有太多闲情逸趣的地方,好在外人总是喜
      欢故弄玄虚的东西,我们才有幸看到了刊登在杂志上的那幅有趣的照片,图中几人
      无意中摆出的 POSE ,流露出了各异的性情。只见老孙背手而立,挺胸凸肚,绝对
      的老大形象。其后,张桂宗垂手恭立,谦谦微笑,容易令人联想到恪尽职守的大臣
      形象。财务大臣汪浩闪在一侧,两手交叉护在西装下摆,这种手势好像常在训练有
      素的酒店大堂经理那里可以看到,但是其目光冷静坚定,传达了一个金融工作者的
      良好素养。有意思的是最后排的张伟,手插在裤子口袋里,昂着头,大大咧咧的姿
      势里,透出一点点我行我素的桀骜。再看小女子闵锋两手抱肘,带着女性的矜持。
      
          顺驰领导团队
      
          ■孙宏斌
      
          生于1963年。清华大学研究生,哈佛大学进修。1987年从某科研单位辞职来到
      联想,后主持企业发展部工作。1994年4 月创办天津顺驰房地产销售代理公司。曾
      任顺驰集团董事长,现为顺驰中国控股有限公司大股东。
      
          ■张桂宗
      
          生于1962年,1983年毕业于南京大学,学士学位。1996年加入顺驰集团,现任
      顺驰中国董事局主席,法人代表,集团党委书记。兼任天津市和平区工商联(商会)
      会长,天津市和平区人民政协副主席。
      
          ■汪浩
      
          生于1971年,1992年毕业于天津城建学院,1996年毕业于天津大学,工学硕士
      学位。1996年加入天津万科,2000年加入顺驰,长期担任财务总监,现任顺驰中国
      的CEO 。
      
          ■郭长胜
      
          生于1972年,1993年毕业于河北工业大学,1995年加盟顺驰,曾任顺驰建设公
      司总经理,顺驰集团执行董事,现任融创集团总裁。
      
          ■王学泉
      
          生于1963年,1987年毕业于天津大学金属材料专业;1999年加盟顺驰;2002年
      7月任天津顺驰置业公司副总经理;2002 年底任总经理;现任天津顺驰置业集团总
      裁。
      
          ■刘涵
      
          生于1971年,1995年毕业于南开大学经济学系,获经济学学士;1997年7 月加
      盟顺驰,先后从事房地产销售、策划、市场研究、企业内刊主编等工作;2001年12
      月任天津顺驰置业有限公司总经理;2002年任天津顺驰融科置地有限公司总经理;
      2003年11月任天津顺驰发展有限公司总经理;现任顺驰中国控股有限公司副总裁、
      顺驰中国天津集团总经理
      
          ■荆宏
      
          生于1962年,1984年毕业于北方交通大学自动化控制专业,2002年10月加盟顺
      驰,历任天津顺驰投资集团有限公司副总经理,天津顺驰建设有限公司常务副总经
      理,现任顺驰中国控股有限公司副总裁,顺驰置地(北京)房地产开发有限公司董
      事长。
      
          ■闵锋
      
          女,生于1970年,1992年毕业于天津师范大学中文系,2001年7 月加盟顺驰,
      曾任顺驰发展公司总经理,现任顺驰中国上海集团董事长。
      
          长老人物
      
          张桂宗是顺驰的长老级人物,一直历任高官,稳坐孙宏斌之后的第二把交椅,
      可谓一人之下万人之上的显赫地位。在孙宏斌外出或度假的时候,他就责无旁贷的
      担当了当家人的角色。在顺驰的名字几年前第一次出现在《财富》杂志大陆富翁榜
      上的时候,老板的名字被毫不知情的《财富》当做了张桂宗,闹了一个不大不小的
      笑话,而此人的地位由此可见一斑。三年以前,孙宏斌就把顺驰的法人身份禅让给
      了他。甚至在一些公开的场合,孙宏斌也常常把最堂皇的角色留给这位搭档。比如
      在剪彩、签约等大型仪式上,只见记者们闪光灯噼噼啪啪乱闪,主角却不是老孙,
      等到照片冲出来印到报纸上,大家一看,老孙躲在人堆里不声不响地微笑,形象特
      不起眼。
      
          顺驰的冲刺速度,给企业里的每一个分子都提出了加速跑的要求,压力之大超
      乎想象。顺驰从创立至今,高层领导班子几经调整,离职高官黯然离开的情形还历
      历在目,现任高官也都有几起几伏的周折。张桂宗在9 年的顺驰生涯里,抵抗住企
      业发展中的惊涛骇浪,依然能够稳坐德高望重的位置,实在非常人能及。
      
          同孙宏斌共事9 年,在评价孙宏斌时,他说:“孙宏斌是一个特别有理想的人,
      也特别有激情,他的特点就是能够看得很远,不是特别的在乎和计较眼前如何。但
      是,孙宏斌同时也是非常务实的人。孙宏斌是董事长,但是他不是法人代表。这是
      我们企业独特的东西。因为我们这个企业是一直这个团队工作,我和孙宏斌的配合
      以及我们团队的配合,这些年一直是这样。”? 关于分工,张桂宗表示自己一直在
      幕前。这些年来他对于企业发展关注较多,包括团队、战略、项目操作和拓展、协
      调政府关系等工作做得比较多。“我这个人不善表达,和媒体接触比较少。”? 张
      桂宗认为,孙宏斌的很多想法并不是他个人的创造,而是这个企业在很多年的总结
      和思考中得到的,只不过他把这些东西表示出来了。
      
          从财务大臣到CEO
      
          在顺驰左冲右突天价购地的时候,一些企业的头头好奇地打探顺驰的财务大臣
      姓甚名谁,是不是长着三头六臂有特异功能,否则怎么能够保证企业资金链的长袖
      善舞。这位特异人物就是现任顺驰CEO 的汪浩。其人风度儒雅,长相白净,说话不
      紧不慢,声音低沉。
      
      
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