核心价值观：激情的行动(3) 企业文化是企业的灵魂，是一个总和的概念，涵盖了企业的经营哲学、管理方 式、用人机制、行为准则，而核心价值观则是文化的核心。每个管理者都在谈论企 业文化，在某种程度上来说，是否具有强烈的、富有生命力的价值观，是成就一个 世界级企业的关键因素之一。在别的企业身上，很多看得到的东西可以模仿可以复 制，比如商业模式、组织架构、资金解决方案等，而看不到的东西没法学，这就是 一个企业的核心价值观，一个企业家的内在价值观。 孙子兵法中说，兵者五事：道、天、地、将、法。在商场上，这个“道”就是 企业文化。商道讲究的同样是“得道多助失道寡助”，好的企业文化可以凝聚所有 员工与管理层，使他们拥有相同的奋战精神、创业精神和踏实态度。孙子说“令民 与上同也，故可以与之生，可以与之死，而不畏危也”，讲的就是这个道理。当顺 驰征战南北的时候，激起了很多黑色预言，但很多顺驰人的信心并没有因此发生动 摇。在顺驰管理层的认识里，一个企业的风险更多的会出现在内部，决定顺驰能走 多远，就是它的核心价值观，这是顺驰的核心竞争力。 董事会主席张桂宗认为，顺驰的勇气、判断和坚决执行都来自企业文化，没有 信任与放权的文化，没有重视员工发展的文化，不可能让每一个人都有责任感和上 进心；没有激情挑战的文化，不可能有面对困难毫不退缩的勇气和毅力；没有合作 共赢得文化，不可能有资源的最大限度的获取与调配。 应天故事汇(gsh.yzqz.cn) 下一章　回目录