5判断工作对错的5大标准
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服从领导的决定永远是对的
团结永远是对的
不注重态度和技能的提升永远是错的
不执行现行的制度永远是错的
[特别提示]
快速满足顾客的需求永远是对的——顾客需求就是我们的工作方向和内容,为顾客做一切可能做到的事情。因为顾客是上帝,他们不必依赖我们,但我们必须依赖他们。所以,快速满足顾客需求永远是对的。
服从领导的决定永远是对的——企业从某个角度上看就是军队。在军队里,只有政通令行,步调一致才能取得胜利;而军人则以服从命令为天职。假若你对上司的命令有异议,可在向其申诉无效后,越级反映;指令仍就一致的话,就必须在保留意见的前提下执行。否则,你将可能遭受被解雇的处分。
团结永远是对的——努力靠自己,成功靠团队。一个和谐的团队气氛是成功的前提,这种氛围来自每一个队员对大局的稳定和团结所作的努力。
不注重态度和技能的提升永远是错的——建设学习型组织不仅是一种先进的管理理论,而且也是当今市场竞争的需要。因为,谁被对手落下半步,谁就可能遭遇被狼吃掉的危险。
不执行现行的制度永远是错的——执行等于赢,不执行或执行力弱就等于输,这已是不争的事实。
3分钟即兴论述题之五
有时候负责任意味着得罪人。
请你根据上述论述题列出论点、论据:
论点1:
论据:
论点2:
论据:
[深层思考]
当你的想法与上司的决定有冲突时,你是如何解决的?
哪些因素影响人们在工作中执行力的效果?
题目:(请您拟定)
海州知府孙冕很有经济头脑,听说发运司准备在海州设置3个盐场,便坚决反对,并提出了许多理由。后来发运使亲自来海州谈盐场设置之事,还是被孙冕顶了回去。当地百姓不理解孙冕的做法,便拦住他的轿子,向他诉说设置盐场的好处。孙冕解释道:“你们不懂得作长远打算。官家买盐虽然能获得眼前的利益,但如果盐太多卖不出去,30年后就会自食恶果了。”然而,孙冕的警告并没有引起人们的重视。
孙冕离任后,海州很快就建起了3个盐场。几十年后,当地刑事案件不断上升,流寇盗贼、徭役赋税等都比过去大大增多。由于运输、销售不通畅,囤积的盐日益增加,盐场亏损,负债很多,导致许多人都破了产。这时,百姓才开始明白,在这里建盐场确实是个祸患。
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