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| 四七 | |
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从美国学习回来，贾士贞似乎变了一个人。刚来西臾那阵子，他像是一个朝气蓬勃、热血沸腾的青年，整天风风火火，有一股使不完的劲。而现在突然间变得老沉稳重、寡言少语，好像每时每刻、每件事情上都处在深深的思考当中。其实自从那场轰轰烈烈的“三公开”选拔县区领导干部以后，他就一直在想，一个人，在一项工作上做到了制高点之后，难道永远朝着未知的顶峰攀去吗？那顶峰究竟在哪里呢？有顶峰就必有低谷，那么路到底应该怎么走？他不止一次，也不止从理论上去想，更重要的是在实际工作中如何去操作，怎样具体去实施。他面前就仿佛是茫茫大海，无边无际，不知道深浅，弄得不好要葬身于大海的！到时候怕连尸体都找不到！除此之外，贾士贞越来越觉得他和玲玲之间将要出现什么难以预料的问题，不是他不理解妻子，也不是玲玲不理解他，而是社会环境把他们推到这样尴尬的位置上。 中央调研组走了，王司长走了，却给贾士贞、给西臾这块土地留下了难以回答的沉重的话题。 市委组织部派出来的三个调研组结束了对四县两区领导的考察和调研。经过两天的汇报，由卫炳乾写成综合材料。从各县区领导班子情况看，特别是党政一把手，几乎都存在着不同程度的当“平安官”现象，只希望在自己任职期间平平稳稳不出什么大乱子，干几年之后升官走人。即使有些同志有才干、有思想，却受到现有的制度、体制局限，没有真正把自己的主观能动性解放出来，更没有把自己看成是一种生产力解放出来。因此，在任职期间，那些地区的经济、文化、各方面工作始终没有明显的起色。 贾士贞把如何选拔县区党政一把手的设想提交给市委组织部中层以上干部进行讨论。仅仅是靠“三公开”或者靠群众选举，能不能把一个干部的主观能动性调动起来？现在看来确是一个值得思考的问题。于是贾士贞提出来：能不能像农村体制改革那样，把土地联产承包责任制引入干部制度的选拔当中去？听了贾士贞的意见，这些人个个都目瞪口呆，许多人根本还没有弄清是怎么回事。 在讨论过程中，常务副部长韦旭一直沉默不语，直到会议快结束时，他终于发表了自己的看法。他认为干部人事制度不是承包菜园子和养鸡场，而是上层领域里的深刻理论，企图打着改革、解放生产力的旗号所谓的改革，恐怕只能给少数人脸上贴金，创造出一点出风头的政绩。他说，目前几乎各地，各级党委都在大张旗鼓地进行“公推公选”，西臾也应该循序渐进。 韦旭的发言把在场的人都吓得不知所措。在组织部门工作时间长的同志更是吓得不敢抬头。谁都知道，在组织部门，不要说在会上公开反对领导，就是在背后谁也不敢有任何不满情绪。贾士贞看看大家，脸上没有任何表情，或者有人想到，韦旭非一般人物，他是省委某领导的亲戚，而且不久的将来，将成为西臾市委组织部的接班人！ 贾士贞不想和韦旭争个子丑寅卯，就像去年的那场干部人事制度改革一样，网上对他的那些评论，有的都十分尖锐和刻薄，但大多数群众还是支持他的那场轰轰烈烈的改革的。 经过认真酝酿，公开选拔一县一区党政一把手的方案提交市委常委讨论了。 这个方案提出，在全市范围内，凡年龄在四十岁以下，现有的正副县处级干部，以及去年公选干部时的前三名（一名已经选入机关副局级）均可报名。竞选程序由个人报名，组织审查，以及进行相关理论知识考试、演讲、答辩、经专家评定四项考核组成，取综合成绩优秀的前五名，提交市委全委会无记名投票，决出前三名候选人。最后将三名候选人进行差额选举。县区委书记由该县区全体党员，以及按党员人数一比一产生各级群众代表，共同参加差额投票选举。县区长则由县区人民代表，以及全县干部按各职务的30%推选代表，农村村民按10%产生群众代表，共同参加差额投票选举。三名候选人中必须获得半数以上赞成票方可当选。若第一轮选举时，三名候选人均不超过半数票，则取得票数较多的前两名再进行第二次投票。 这个方案通过后，市委便通过媒体对外公布，市委组织部便全力投入准备工作。 这天晚上，贾士贞刚从办公室出门，一看表，已经晚上九点多钟，正要锁门，发现驾驶员小苗出现在身后。 “小苗，这么晚了，你怎么不休息？”贾士贞停住手里的钥匙。 “贾部长，我……”小苗吞吞吐吐地欲言又止。 “什么事，来，进来。”贾士贞开了门，回头看着小苗。 “贾部长，我刚才看到韦副部长和张敬原、庄同高，还有另外两个陌生人在宏业酒店喝酒。” “小苗，晚上吃饭有什么奇怪的？” “贾部长，你说韦副部长怎么会和张敬原、庄同高弄到一起的呢？他们并不熟悉啊！” 贾士贞看看小苗，头脑里突然想到前几天省交通厅肖志民副厅长来西臾，直言不讳地托他关照庄同高的提拔问题，这说明庄同高、张敬原两个人一天都没有停止过活动。韦旭和庄同高、张敬原在一起喝酒，说明他们已经打通了韦旭的关节。 贾士贞虽然并不介意他们在一起喝酒，但对市委组织部的常务副部长在这样的场合和这样的对象在一块喝酒自然有些想法。张敬原和庄同高把这事越搞越复杂了。 中间仅过了一天，贾士贞从下臾县开完会，刚回到办公室，韦旭就进了他的办公室，说：“贾部长，最近我听到一些同志反映，而且机关里也都在关注这些敏感的问题。”韦旭似乎有几分激动，却又没有说下去。 贾士贞站了起来，问：“什么问题？” “贾部长，干部问题也是关心群众，也要人性化管理。” 贾士贞有些莫名其妙了，睁大双眼看着韦旭：“是啊！韦部长，组织部门所做的每一件事都是关心干部，但并不是说提拔就是关心。每个干部都希望提拔，可是你能做到吗？” 韦旭笑笑，说：“是啊！比如说过去市委组织部的科长提拔那是理所当然的，毕竟是组织部的干部嘛，长期把他们晾着，影响多不好！” “你说的是他们？那怎么叫晾呢？”贾士贞笑笑，“我知道了，他们找你了！” 韦旭未置可否，也没正面回答贾士贞的问题：“我觉得该提拔的还要提拔，不能因为改革就不提拔干部了，中央，省委，还有全国那么多市、县……” “韦部长，我可以实事求是地告诉你，”贾士贞说，“在我和常书记学习之前，曾经准备把他们两人的职务问题提交市委常委会的，谁也没有想到，中央调研组来了，常委会没开成。” “我听说了，但是现在……” | |
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