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  “是,我是肖一鸣。”

  “老肖啊,我是市委组织部高兴明。”

  “哟,是领导呀!您有什么指示?”

  “老肖啊……”高兴明慢慢吞吞地说,“你……最近忙啊?这样,老肖,我马上过来看看你。”

  “不,不,不,高部长,哪能劳您大驾呢,有什么指示需要我去一趟的,我马上到您办公室去。”肖一鸣不知是激动还是什么原因。居然兴奋得不知所措,高兴明根本不理他,坚持马上到他办公室来,这让肖一鸣有些受宠若惊了。可是肖一鸣怎么也不明白,高副部长对他从没有过这样的态度,高兴明今天显得特别礼贤下士,不容肖一鸣多说,就放下电话。肖一鸣的手久久地拿着电话,愣了半天才放下来。

  肖一鸣在办公室里愣了半天,无论如何也捉摸不出高部长要干什么。说起他和高兴明的关系,两人不仅是一个乡的同乡,还是一个村的,两家之间只隔两家人,从小两人就在一起玩,肖一鸣写一手好文章,二十多岁时就是省报小有名气的报道员。改革开放后,西臾日报社要组建一份小报,就是现在的《臾山晚报》,肖一鸣被调进报社。后来小报社升为正处级单位,肖一鸣升任副主编,两年后主编调市委宣传部任副部长,肖一鸣自然想把屁股坐正,当时高兴明已经当上市委组织部副部长,想到儿时的朋友,于是肖一鸣鼓足勇气带上两条中华烟和两瓶酒,利用周六晚上,登门拜访高副部长,可是当他说明来意时,高兴明居然一副公事公办的样子,临走还坚决让肖一鸣把香烟和酒拿走。让肖一鸣恼火的是,没过多久,市委居然派了一个副县长来当主编,让一个外行处处管着他,两人自然搞不好关系,没过多久,那个主编嫌报社没权,时间不长又调走了。就这样,肖一鸣的副主编一直副到今天。在这一瞬间,肖一鸣想,难道高兴明会主动把主编送上门?关心他的职务,让他转正吗?正在他茫无头绪时,高兴明已经出现在他的门口了,肖一鸣激动得有些热血沸腾,又是让座又是倒茶。坐定之后,高兴明慢条斯理地说:“怎么样,一鸣,我们两人既是邻居又是从小耳鬓厮磨的朋友,老肖啊,你可能对我有些误解,怨我没有帮你的忙,你这个副主编都这么多年了,哎,我也有我的难处啊,在外人眼里,认为我这个市委组织部副部长有很大的权力,可是这干部问题,太微妙了,好了,不多解释了,你放心,我正在想办法,一定会对你负责的。”

  高兴明的一番话,让肖一鸣没有任何思想准备,他甚至有些不相信自己的耳朵,这世上真有如此好事?难道天上真的掉下一块馅饼了!他张大了嘴巴,半天说不出话来。

  “高部长,太……太感谢您了……”肖一鸣激动得有些语无伦次。

  “一鸣,我这人你是了解的,处事不太灵活,有什么不到的地方还请老弟多海涵!”

  “高部长,您太客气了,咱俩不需要说这些,我能理解,您处在热点上……”肖一鸣差点说走了火,立即改口道:“高部长,您今天来……”

  “老肖,我想找一个漫画画得好的人,不知你能否帮帮忙?”

  “这容易啊,在我们报社挂上号的就有那么两三个人,也是西臾地区出了名的漫画家,你也一定知道的。”

  “这些人啊!”高兴明说,“今天你们报纸上有三幅漫画,怎么没有署名作者?我感到这个作者很有想象力!”

  “噢!”肖一鸣随手从桌子上拿过那份报纸,指着报上的漫画说,“您指的是这个?”

  “是。”

  高兴明一看,肖一鸣似乎也正关注这几幅漫画,看来,这几幅漫画一定引起不少人的兴趣,他随手接过报纸,再次认真看起来。

  肖一鸣摇摇头说:“这是没有署名作者的投稿,我们连稿酬都不知道往哪儿寄。高部长,你干吗要找这个人呢?”

  “哦,是这样,”高兴明显然有些失望,“没什么,我不过觉得作者很有想象力,想和他切磋切磋。”

  “是是是,高部长也是书画爱好者,对!”

  “这样,一鸣,你再想办法找一找这个作者。”高兴明说着就站起来,草草地握了握肖一鸣的手,离开了报社。

  高兴明走后,肖一鸣坐在办公室里,百思不得其解,高兴明来找他,原来是为了找这幅漫画的作者,对他当主编的承诺不过是见面办事的托词而已。不管怎么说,肖一鸣还是决定用心去找那个不留名的漫画作者,也许找到了漫画的作者,能让高兴明兑现他当主编的诺言。

  贾士贞在办公室等了半个小时,可是半小时后,两个干部科长没一个把签好名的那些考察材料送过来,直到中午临下班时,机关干部科长张敬原才把材料捧过来,一进贾部长的办公室就红着脸说,科里有的同志不在办公室,没有按时完成任务,请部长批评谅解。

  贾士贞说这是第一次,也许大家还不了解他的性格,不了解他的工作作风,以后可不行,一件小事照样体现一个干部的素质。随后贾士贞换了话题:“敬原同志,你在市委组织部也算老同志,也掌握着考察、选拔干部的权力,关于干部人事制度的改革问题,希望你按照我提的意见,拿出一份有分量的意见来。当然,我想也许你们感到太突然,或者还可能有什么别的想法,因为这样的改革,必然要涉及组织部干部的切身利益,比如你们这样的科长们,按照过去的惯例,迟早都会成为副县处级干部的,可是这样一来,要和其他部门的同志一样,参与竞争,思想上一下子很难接受。但是,这是大势所趋,不这样做我们的干部管理制度就将成为脱离群众的陈旧的机器,长期下去,这部机器就要生锈,要烂掉。”


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