第36节:与同事交往的技巧



  与同事保持适当距离

  年轻人可能都会有这样的困惑,不知道如何和同事相处。关系太远不好,人家会认为你不合群、孤僻、不易交往,太近了也不好,容易让别人说闲话,而且也容易令上司误解,认定你是在搞职场政治。所以说,只有和同事们保持适当的距离,才能成为一个真正受欢迎的人。

  但同事也是有区别的,对于多数人我们可以保持适当的距离,但对于个别人还是应该区别对待。

  例如:有几位跟你一同起步的同事,限于能力和机遇,在公司里并没有你成长的快。因此,在大家相处之时,你总觉得不太自然,甚至有些战战兢兢。其实,这完全是心理作祟,你是怕自己的表现过于高傲,惹来“一朝得志,不可一世”的批评。但过于随和,又怕有不够成熟之嫌。此时,你只要把这些心理包袱抛掉,一切就应付自如了。

  公事上,若他们是你的直辖下属,谨记大公无私的原则就是,对他们采取一贯的态度,奖罚分明,切莫有“算了吧,大家同入公司,一起共事,得饶人处且饶人”的想法。凡事都要讲规则,这样对人对己都好。因此,只要态度诚恳,就不必怕对方非议。私底下,还要保持你们固有的关系,投缘,就当朋友一般看待,不投缘,也不必刻意去改善。

  若是他们并不属于你的部门,公事上没有冲突,平常见了面,大可“友善”一番,不必故意装作一副领导的模样。

  明哲保身之道

  如果你在大公司里工作,难免碰上人事问题。这个问题的复杂性,常常让涉世未深的大学生摸不着头脑。现在我们就以以下两种情况来探讨一下职场明哲保身之道。

  别的部门主管向初入社会的你下命令,应以什么“招数”去招架呢?

  对方既是主管,比你职位高,你当然得罪不得,切莫跟他争辩,或者不加理睬,如此令对方对你产生敌意。初入公司,且不可树敌过多,日后必有后患。

  不过你若是言听计从,也大大不妙,一则对方相信你是个胆小鬼,缺乏主意,会得寸进尺;二则你是应该向你的上司负责的,若胡乱听别人吩咐,等于不尊重你的上司,甚至惹来有异心的怀疑。

  正确的态度是,当对方在你上司不在时,向你无理取闹,大发雷霆时。请保持冷静与客观,你只需要向你的上司负责,而你与他是全无关系的。因此,对方发脾气是不必理会的,待对方冷静下来,你可以淡淡地告诉他:“这些事我无权过问,一切还是请你与我上司商议吧。”待你的上司回来,立刻向他报告这一切,让他去处理这些棘手事件。

  在权力泛滥的环境中,你应该有自己的立场,才能够生存下去。例如,两位经理“斗法”,你是中间人物,应该如何应付呢?

  最大的可能是,两人都希望拉拢你,却又不能太露骨,在言词上表达,或在工作上给予暗示,聪明的你当然明白其用意。但同时,你需要表明立场,否则会被视为两面派,那就更不妙了。

  那么应如何抉择呢?你当然要结合自己所选择的职业方向。例如,你决定朝公司的业务部门发展,自然不要得罪业务经理。但你的难处就是,要让另一位经理不至于把你视作眼中钉。同时,在后者面前,要有意无意地表露出你是对事不对人的。

  适度抬高身价

  初入社会的年轻人,贸然自抬身价的行为我们随时随处都可见到。这当中有些人确实有实力,但也有些人根本没有那么高的价值;可是,只要他们敢于自抬身价,多半是能够如其所愿。而事实上,能不能够立刻如其所愿并不是件重要的事,重要的是,他们经过这么一个举动,为自己定下了一个身价,如同为商品标价一般,有昭告众人的味道,以便下回“顾客”上门时,能按新的价格成交!

  自抬身价这句话一般是用来批评人的,初入社会的年轻人都为之不屑。但在激烈的竞争环境中,人人都想出人头地,这句话便有它不可否认的价值。在就业市场里,人也是一种商品,所以年轻的你应该懂得适度地自抬身价,令“需求”认同你的价值。

  一个孤儿,生活无依无靠,既无田可种,也没钱经商,他十分迷惘和彷徨,四处流浪。一天,他去拜见一位高僧,向他求教:“我既无一技之长,又身无分文,我该如何生活啊?”

  高僧说:“你为什么不去做些别的事情呢?”

  “我能做什么呢,我什么都做不了啊!”他无奈地说。

  高僧把他带到一处杂草丛生的乱石旁,指着一块石头说:“明天早晨,你把它拿到集市去卖。但要记住,无论有人出多少钱要买这块石头,你都不要卖。”

  孤儿满腹狐疑,心想这块石头虽然不错,但怎么会有人肯花钱买呢?但是,他还是抱着石头来到集市,在一个不起眼的地方蹲下来叫卖石头。

  可是,那毕竟是一块石头啊,根本没有人把它放在眼里。第一天过去了,第二天又过去了,依然无人问津;直到第三天,才有人来询问;第四天,真的有人要买这块石头了;第五天,那块石头已经能卖到一个很好的价钱了。

  孤儿回到寺庙里,兴奋地向高僧报告:“想不到一块石头值那么多钱!”

  高僧笑笑说:“明天你再把石头拿到黄金市场去,记住,不论别人出多少钱都不能卖!”

  孤儿把石头拿到黄金市场去,一天、两天过去了,第三天,又有人围过来问;几天以后,问价的人越来越多,价格也已被抬得高出了黄金的价格,而孤儿依然不卖。但是越是这样,人们的好奇心就越大,石头的价格被抬得就越高。

  孤儿又去找高僧,高僧说:“你再把石头拿到珠宝市场去卖……”

  拿到珠宝市场上便又出现了同样的情况,到了最后,石头的价格已被炒得比珠宝的价格还要高了。由于孤儿无论如何都不卖,更是被传扬为“稀世珍宝”。

  对此,孤儿大惑不解,去请教高僧。

  高僧说:“世上人与物皆如此,如果你认定自己是块陋石,那么你可能永远只是一块陋石,如果你坚信自己是一块无价的宝石,那么你就是无价的宝石。”

  一块不起眼的石头,却被说成稀世珍宝,这虽然只是一则故事,现实生活中并无此事,但人就像这石头一样,每个人的命运是由自己掌握的,只要自己看重自己,热爱自己,就会提升自己的价值,生命就有意义。

  但自抬身价也不能随意而为,一定要坚持以下原则:

  Ⅰ 适度

  所谓适度是指不要抬得过高,以至超过你的能力许多。一位小职员,明明一个月1000元的薪水,但他却说他一个月拿5000元,这已是主管级的待遇。看看他的专长、年龄和能力,别人会发现这身价根本就是吹嘘。

  Ⅱ 参考行情

  低于行情有低价倾销的味道,别人会把你当廉价品看,不会珍惜。如果你能力也够,可把身价抬得比行情高一点。但如果高出行情太多,除非你是个天才,而且也有成绩做后盾,否则人家会当你是“疯子”。

  Ⅲ 选择时机

  如果你有事没事都在谈你的身价,就会变成吹嘘,反而没有人相信了。什么是适当的时候呢?例如有人问你的时候;大家讨论你的时候;有人准备买你这份人力资本的时候……

  不管你从事的是哪一种行业,担任的是什么职务,此时便不必谦虚客气,适度地自抬身价,就算被人取笑,也好过自贬身价。