第27节:制作一份优秀的求职简历



  制作一份优秀的求职简历

  正规简历的模板

    简历是用来向用人单位介绍本人的基本情况,并向用人单位反映自己大学阶段德、智、体诸方面简况的简洁文案。两人相识,第一印象至关重要,求职简历便是用人单位对求职者认知的第一印象。“简历”,顾名思义注重“简单”和“经历”,因此,在其构成要素中必然包括:个人资料、教育程度、工作经历、个人品质、应聘职位、离职原因、科研成果、业余爱好等表现个人简单经历和特质的要素。

  下面便为大家提供一个比较全面的简历模板:

  求职简历

    1.个人概况

    姓  名:

    性  别:

    出生年月:

    个性特性:

    健康状况:

    毕业院校:

  专  业:

    电子邮件:

    传  呼:

    联系电话:

    通信地址:

    邮  编:

  2.教育背景

       年--   年于   大学   专业

    主修课程:

    论文情况:

    英语水平:

    基本技能:

    标准测试:

    计算机水平:

    获奖情况:

  3.实践与实习

  ________年____月-________年____月________公司_________工作

  ________年____月-________年____月________公司_________工作

    ________年____月-________年____月________公司_________工作

    (依个人情况酌情增减。)

    工作态度:

    自我评价:

  4.求职意向

    职  位:

    工作地点:

    薪金要求:

  5.证明人

    姓  名:

    关  系:

    工作单位:

    联系方式:

  以上是通用的简历模板,根据求职者求职岗位的不同,简历可以做进一步的细分,如可分为专业性简历和综合性简历。

  如果你了解自己所需职位的要求,熟悉所从事行业的大环境,那么,你适合制作专业性简历。通过对职务名称、职能等内容的界定,来制定自身准确的职业定位。因此,你的简历就必须强调自身适应该专业职位的技能、阅历和资质。下面我们便以应聘“记者”这一职业为例,来说明专业性简历中应突出的内容特征:

  a.拥有出众的相关专业文凭资历(例如大众传媒或新闻专业的相关文凭);

  b.拥有能够辅助专业领域发展的社会关系网络(例如从事新闻职业的同学、家人);

  c.拥有相关的培训经历或社会阅历(例如曾在某媒体实习或从业);

  d.在本专业领域内,拥有突出的工作业绩(例如曾发表的文章,或曾做过的成功访谈);

  e.拥有与专业领域相符合的特长爱好、性格特征(例如爱好写作、交流等)。

    如果你不能够清楚地确认你的职业目标,那么你的简历应当以更加宽泛的方式强调你的成就和技能。但你同样需要一个大概的职业生涯规划,在从业的过程中不断细化你的职业定位。绝不能表现出你是一个通才,虽然你可以拥有多种职业选择,此时,你可以制作一个综合性简历。我们以应聘“新闻媒体”这一行业为例,综合性简历中就应突出以下内容特征:

  a.突出大致的专业技能(例如写作、编辑等专业技能);

  b.突出与本行业相适应的潜质特征(例如具有独到的新闻敏感性);

  c.突出与之相关的从业经历(例如编辑、采写、访谈或在校刊、校报的工作经历);

  d.不妨谈一下自身对本行业的感悟认识。

  制作简历的误区

  个人简历的写作标准是整洁、简明、准确与真实,但与之相悖的常见问题比比皆是:如言辞意悖、篇幅冗长、信息含混、结构混乱、内容虚假、字迹潦草、版式无续、目标不明、形式怪异……因此,用人单位看过后,或是不知求职者具体适合哪些工作岗位;或是认为应聘者轻狂自负、不切实际;或是觉得求职者哗众取宠,过于怪异,用词花哨,不合常规。

  因此,求职者不妨从以下几个方面审视自己的求职简历:

  ① 修饰。版面自然大方,字体采用五号、四号字均可,不要把字体缩小到别人难以阅读的程度,更不能使用粗质廉价的纸张。切忌花哨,无需把简历作成影集,使用黑白一寸照即可。前段时间总有媒体报道“是大学生求职简历?还是大学生写真集?”越是花哨,越显得缺乏就业自信。有的甚至更为夸张离谱,题目竟写成:“通缉伯乐!”

  ② 简洁。将简历内容控制在两页纸范围内,清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来,让招聘人员在几分钟内可以看完,一目了然,并留下深刻印象。

  ③ 真实。无诚无以至远,无诚无以至信,诚信乃立人之本。市场经济体制下的企业是务实的,不会选择一个没有诚信的应聘者。因此,简历中的相关信息,包括附加性参考材料,如学历证明、获奖证书、专业技术证书、专家教授推荐信以及发表的学术论文著作等,务必真实可信。

  但也不必一味谦恭,每个人都需要展示,尤其要展示自己最优秀的一面,不要说“我那点工作经验也不值一提”,“在您面前我怎敢说有经验,愿意从公司的最底层做起”……用人单位是不会启用一个信心殆尽的人。

  ④ 明确。样样皆通,就是样样皆不通。不要试图列出众多的求职岗位,试图证明自己是全才。企业需要的是专业人员,而非只会纸上谈兵的狂人。要让企业觉得你是他们的最好选择,他们也是你的最好选择,你是在做一项长期决定,并且准备在这家企业长期发展。