自我行销对于刚刚踏入社会的大学生而言至关重要，人人都要学会在适当的时机展现自己，而且要展现自己最光鲜的一面，尤其是在职场中。虽然行销是现代市场经济的专有名词，但即使是在古代，也有很多名人懂得利用自我行销走上成功之路。
唐代的文学家陈子昂，在还没有名气时，曾带着自己精心创作的一百多篇文章和一些积蓄来到长安，四处求教名师，希望能为人赏识，步入文坛。但四处拜访，却没人理会他，送去的文章都被打了退堂鼓。一天，陈子昂走在街头，看见一个小贩在卖一把胡琴，这把胡琴的造型很奇特，上面还镶了一些珠宝玉石。这个小贩叫嚷着：“这把胡琴是西域龟兹国最好的琴匠打造的，琴音可比天上的仙乐，因为有急需所以不得不卖。”陈子昂拿出所有的积蓄，买下了胡琴，“这的确是把好琴，千古难得一见，但是此地并不是弹琴之处，若要听我弹琴，请于明天上午到悦来客栈。”
第二天，大群对琴艺向往的民众，聚集在悦来客栈等待陈子昂拉胡琴，陈子昂慢慢走到人群中央将名琴往桌上一放，接着拿出来一把锤子，就在众人的惊呼声中将琴给砸了。许多民众怔在那里，只见陈子昂慢条斯理地说：“我姓陈名子昂，是四川人。多年来苦读诗书，思考研究。此次进京来求教于名师，却不得其门而入，所以不得已才出此下策。”他将自己的文章分给在场的许多文人雅士，大家好奇地拿起文章细读，发觉文词优美不说，文章铿锵有声，和当时初唐流行的靡靡文风大异其趣，颇有汉魏文章的风骨，在场人士纷纷点头称赞。
从此陈子昂结交了许多文人朋友，彼此互相切磋，渐渐的在长安城小有名气。陈子昂独特的文学风格，让他在唐代文学史上占有一席之地。如果连几百年前的人都需要做自我行销，更何况是身处经济全球化浪潮的现代人了。
在人才济济的求职市场上，群雄四起，谁能够在众人之间突显自己，谁便能够抓住用人单位的“目光”，谁便是注意力经济浪潮中的胜者。因此，有人在人才交流会上打出标语--“１０万年薪来买我！”有人在求职简历的标题上赫然写着几个大字--“通缉伯乐！”更有甚者，将求职简历做成了“写真集”。
将求职
作为你的第一份工作
所有人都害怕失业，刚刚毕业的年轻人更是如此，甚至许多年轻人感慨地说“毕业就意味着失业”。因此，很多年轻人在无可奈何的情况下，把继续深造当作一棵救命稻草，来逃避找不到工作的痛苦。其实人永远不会没有工作，不会失业，因为没有工作时，你的工作就是“寻找工作”。
人的一生永远都在工作，只不过在不同时期工作发生了不同的变动。如果你在为别人工作，那是你的职业；如果你在为自己工作，那也是你的职业；如果你在求职，那求职就是你现在的职业。你永远不会没有职业，即使人们可能会称你为失业者，你依然有一份从上午９点到下午５点的全日制工作，因为求职就是一项全日制的工作，和你一生中将要从事的其他职业一样。
初入社会的年轻人，把找工作当成你的第一份工作吧！这样你的第二份工作到来的时间才会缩短。
当你从事这一职业--求职的时候，你也和一个上班族一样，上午９点打卡上班，下午５点打卡下班。在你求职时，如果你想加快求职速度的话，你必须下决心付出所有的时间。因为，你求职的成功率与你所花的时间成正比。
之所以强调这项９点至５点的工作，是因为研究结果表明，约有２／３的求职者每周只花５个小时甚至更少的时间去寻找工作。在你求职时，你必须每周至少花３５个小时。这将极大地减少你找工作所花的时间。
对你的第一份工作一定不要半途而废，对待求职要有足够的耐心。约有１／３的求职者放弃得太早。也就是说，３个求职者中，有１个之所以未能成功，仅仅是因为他过早地放弃了努力。
如果你问他们为什么放弃，他们会说：“我认为找工作不应该这么艰难；我认为不应该花这么长时间。”换言之，许多求职者心中的想法是我们头脑中未被说出来的思维定式，即：我希望再打３０个电话，再跑十家用人单位就能找到一份工作。
带着这样的先见和思想，我们去找工作，然后放弃，一无所获。至少我们当中有１／３的人是这样的。所以，不要让这种憾事在你身上发生。坚持下去，直到你找到第二份工作为止。因此，耐心便是我们对第一份工作的代称。
对于自己的第一份工作--求职，你一定要敬业，像我们做其他喜欢的工作一样。一个敬业的员工为了提高工作效率会怎么做，我们对第一份工作就应该怎么做。
例如，一个敬业的员工会尽可能的多与客户打交道，我们这些以求职为职业的人就要尽可能地多与雇主打交道。例如，每天最少同４个雇主见面交谈；如果通过电话联系，每天最少要找到２０个雇主；如果你仅仅是寄个人履历，那每周最少要有的放矢地发出数百份。在你找到第二份工作之前，不能放弃努力。了解
有关就业信息
当今世界是信息社会，谁掌握信息，谁就掌握主动。因此，毕业生要寻找满意的工作单位，就要尽可能多地掌握就业信息。毕业生就业是一项政策性很强的工作，毕业生应首先了解国家以及有关部门的就业政策。不清楚政策，盲目地去选择职业，可能事与愿违，甚至碰壁。以石油院校的毕业生为例，在求职择业时，就应了解当年中国石油天然气总公司及其他石油企事业单位对毕业生就业的具体指导政策，还应了解毕业生分配就业工作的时间安排、石油企事业单位对毕业生的具体要求，知己知彼，百战不殆，才能按照自身的职业定位，从容地选择职业岗位。
目前毕业生收集就业信息可以通过以下几个渠道：
通过本校毕业生就业指导中心
通过就业指导中心举办的就业指导课、企业校园招聘会等途径获取信息。这些就业信息针对性、准确性、可靠性都较强。这就需要学校的就业指导中心给予积极的支持，广泛联系用人单位举办校园招聘活动，并邀请相关专家为学生提供就业指导。但更多的资讯还需通过其他途径。
通过劳动就业市场
毕业生就业市场是专门为毕业生提供就业服务的场所，它收集了各用人单位的用人需求信息，毕业生可以在此找到较为准确的需求信息。但单纯的仅参与这种人才招聘会，属于千军万马挤独木桥的选择。
通过各种就业媒介
通过广播、电视、报纸、电话等社会传播媒介收集信息，特别是招聘、求职的相关网站。例如《毕业生就业指导报》、《大学生就业》杂志以及各院校的校报等媒介，会在毕业生求职择业的关键时期发布用人单位的需求信息。同时，网上求职正在日益成为一种有效的途径，招聘网、英才网、５２８网……正在为更多的人所接受。
通过毕业实习、参加社会实践活动等方式有意
识地收集就业信息
“毕业实习”活动应是学生、学校、企业和政府四方共同努力的结果。学生应当珍惜来之不易的实践机会；学校应积极地联系用人单位，为学生寻找实践机会；企业应当在学生实践的过程中尽可能地予以传授和指导；政府相关部门应当为企业提供减税等方面的行政鼓励。
通过家长、亲朋好友及其他熟人等人脉关系收
集就业信息
这种方式不失为就业的最有效方式，但从长远考虑，却未必是有利于学生职业生涯规划的。因为家长与亲友往往是按照自身的就业意志，或渠道关系来为孩子安排职业。
由于收集信息的方式不一，就业信息必然存在真伪参半、内容杂乱、相互矛盾、虚假不实的情况。因此，就要求我们的毕业生，按照立体育人教育体系的提示，为自己制订明确的职业规划，以便对信息进行有效的分析、筛选和整理，而后在众多的信息中找到真正为自己所服务的信息。
|
|
