应天故事汇 > 时尚阅读 > 北京,我与天堂一步之遥 >


  甚至因为我的新团队,公司费了很大力气挖来了新的副总,德国人,已经上任了,会直接分管我的部门。而我一离开,团队不再存在,等于是釜底抽薪,这个德国人就仅剩了空头衔。想到这些,我也知道,我带给老板的麻烦也不是一点点。

  说到这里,我其实心里也有歉意。从刚才的谈话中我发现,自己对面前的新老板有误解,原来他曾经是对我抱有期望的。他一直支持着我在公司的成长,虽然有几分被动,但他期望我会就此感激他,死心塌地支持他。

  前任英国老板走前给我发了一封邮件。他说,请和我一起支持新来的老板。你在团队精神上起的作用很重要,我需要你支持他顺利交接。

  因为老板这封邮件,我拿着竞争对手的offer都快攥出水来,迟迟拖延着不肯给予答复。直到猎头公司跟我发狠说,再这样拖下去我在这个行业里的名声就完了。和对方谈了半年,对方为了我的offer去美国总部特别审批,才批下这个职位。如果我现在反悔,以后这家全球顶尖公司的门槛就别想踏进一步了。我被逼得骑虎难下。谁都知道,拿到offer letter前,许诺得再好都是空的,尤其是通过猎头公司谈的工作,不到最后放弃你,他们都是态度非常甜美含糊的。所以一直以来,我并没有十分的把握,一边半真半假地谈着,一边也想看看自己在这个行业到底有几分价值。

  出于对公司的感情,在向对方提条件的时候,我提了些我认为他们不会答应的条件。首先是职位,我给出了明确要求,因为我在目前的公司发展势头很好,不需要太多风险和力气就能在一年后达到现在要求的职位,我不会舍近求远,花几倍的力气到一个新环境中重新适应的;其次是薪水,我也给出了底线,我不想浪费时间。我当时在谈判中的态度多少是有点傲慢的,我必须承认。我想,如果他们不答应,我正好借坡下驴,给自己一个理由不离开;如果他们果真答应这些条件,那么这样的诚意,这样的公司名气,加上这样现实的薪酬职位,还是值得一试的。

  对方也是想了很久,和我见了无数次面,正式非正式地都测过我,在客户端全面搜集我的信息和项目反馈……后来终究是舍不得放弃我,就特别申请了这个职位的薪酬给我。他们申请成功后,也是把offer letter 拿在手里快攥出水来,又多次试探我的态度,是否有让步的余地,看我态度坚决,才肯给我。

  就这样来回又拖了一两个月。那时因为一个变态的客户,我辛苦得经常通宵熬夜,工作压力非常大,情绪不稳。一直等待高层对我的团队调整,却迟迟没有反应,我时常想,这样的付出值得吗?我这么辛苦到底图什么?总得图些什么吧?就算只图薪水,那也是我的价值。既不快乐,又不能认可我的价值,我图什么?毕竟真的太累了,我多想好好休息一段时间啊,好想睡一个饱觉啊。

  我那时正在和安迪约会,因为这份工作,每次安迪约我,我都没时间,他对我很失望。就算不为别的,只为了生活,为了一个谈恋爱的理由,我也不想再忍受下去了。

  我的犹豫安迪全看在眼里。他十分不理解我的优柔寡断,经常问我,辞职了没有?辞职了没有?

  他说,公司对人是没有感情的,人对于公司仅是有用和没用之分。你对公司有价值的时候,公司对你好是要留住你继续工作,一旦某一天你对公司失去价值了,你会发现其实你是多么的无足轻重。他对我说:"你的想法很不职业。"

  他看到对手给我的offer letter,就帮我计算我目前的薪酬价值。他说:"你没有理由拒绝。你告诉我,抛开薪酬不谈,从你心底里说,你想离开还是想留下?如果想留下,就按想留下的方式谈;如果想离开,太简单了,直接交辞呈,二话都没有。"

  我十分可怜地眼泪汪汪地看着他:"我真的想留下。我真的舍不得离开公司。"

  他心疼地看了我一眼,说:"这样吧。你请假,两周左右,不要太短,然后你出国去玩。我做你的职业顾问,找你的老板去谈。你的性格太弱了。"

  他是十分认真的。我知道他对很多东西不在乎,我能够自己处理的事情他根本都不操心。但是既然他说出来,就一定会替我做的。

  我说:"你会怎样去谈?"


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