只有公司“发达”了，你才会跟着“发达”，千万不可越位。有时，公司与你个人在利益上也会发生冲突，这时你千万不能置公司利益于不顾。这个社会充满了诱惑，我们说不定什么时候就掉进了陷阱。诱惑随时可以让一个人背叛自己信守的情感、道德和工作原则。在很多公司都有这样的员工，他们为了一己私利，不顾公司的利益，将公司的商业机密出卖给别人。然而，这么做一定会获得成功吗?员工有责任维护企业的利益和形象。员工就是企业的代言人，员工的形象在某种程度上就代表了企业的形象。员工在任何时候都不能做有损企业利益和形象的事情，这也是一个员工最起码的责任。就像你不愿意让别人伤害你的利益和形象一样，你愿意让别人伤害你企业的利益和形象吗?员工的心态非常重要，如果总觉得是给别人工作，那你始终不可能真正承担起你所应该担负的责任。并非简单地要求你把公司看成是自己开的一样，这很难。但是必须要做到，不管经理在不在，不管主管在不在，不管公司遇到什么样的挫折，都愿意全力以赴，积极主动去做该完成的事情。这样你才能进步，才会被赋予更重的担子，在为公司工作的同时实现你的价值。每一个员工都应该具有把自己当作主人的心态，这不是20
企业凝聚力与使命感要求你站到领导的高度上决策什么，而是要你在自己的岗位上负起属于自己的责任，同时要真心实意地爱护、关心自己的企业。你并不是在为别人工作，而是在为你自己工作。当你具备做主人的心态时，你就会把企业的工作当成真正的事业来认真完成，这样的员工终究都会有所成就。职业场上的竞争越来越激烈了，仅仅做一名合格的员工，已经没有竞争力了。重要的职位、优厚的回报以及崇高的荣誉，只会给予那些超越“合格”达到“优秀”的员工。永远都不要觉得自己做得够好了，追求工作业绩的步伐，在我们整个职业生涯过程中，都不能有片刻停留。自从“神舟”六号发射成功以来，一种豪迈向上的民族精神在神州大地升腾激荡，一股爱国主义激情在亿万华夏儿女心中涌流。一个好的企业，也能给员工创造一种企业凝聚力与自豪感。而作为优秀的员工，更会以自己的企业为荣，在心中时常有一种豪迈的激情在激荡。