1．写简历的技巧
写一份好简历是找工作中较难的一部分，但是掌握好技巧，这件事就不再那么难了。
（1）要醒目。适当留出空白，用这些空白和边框来衬托你的正文，或使用首字突出及首行缩进或箭头。用计算机来打印你的简历。
（2）要简短。只使用一张纸，招聘经理可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你，所以一张纸效果最好。
（3）定位。招聘企业想知道你可以为他们做什么。含糊的笼统的且毫无针对性的简历会使你失去很多机会。因此，要为你的简历定位。如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。
（4）有小结。这是最重要的一个部分，小结可以写上你最突出的几个优点。这是引起招聘经理注意的好办法。
（5）强调成功经验。招聘企业想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你曾受聘的企业得到了什么益处，包括你节约了多少钱、多少时间等，说明你有什么创新等。
（6）叙述准确。阐述你的技巧、能力、经验要尽可能地准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相符，还要写上你以前工作的时间和公司。
（7）措辞生动。使用这种词汇，如：证明的、分析的、有创造力的和有组织的，这样可以提高简历的说服力。
（8）没有错别字。许多人事经理最讨厌错字别字。当他们发现错别字时就会停止阅读。所以，你一定要认真写。否则，雇主们会因为错别字而认定你水平不高。
（9）简短说明。你应该在简历开头部分用四五句话写上你个人能力的概况和特殊技巧等不易加入到工作描述中去的东西。招聘人员会用10秒钟左右来考虑是否从头读到尾。如果你的简历的前1/3能吸引人的话，你将是很幸运的。
（10）认真检查。是否写清楚了以下问题：
你的各种能力；
你要求这份工作的基础；
有东西可删除吗？
尽力完美你的简历直到最好。
2．在简历中突出自身优势
简历中有几点是用来给对方留下深刻印象的，也是决定对方是否给你面试机会的关键。
（1）成绩。以你的过人业绩去打动招聘企业。要注重对能力和结果的描述，突出你的技能和成绩，集中对表现能力细节的描写，运用数字、百分比或时间等数量词加以强化。以你无可争议的工作能力和个人魄力征服招聘企业。用词简单明了，观点鲜明，引人入胜。
（2）经历。在保证真实性的前提下，尽量扩充与丰富你的工作经历，但用词必须简练。从最近的工作纪录开始，逐渐往前写，并保持每份纪录的独立性。不要只针对工作本身，业绩和成果最为重要。注意细节，用数字、百分比和时间等对描述加以量化。避免使用人称代词。
（3）技能。列出所有与求职有关的技能。你将有机会向招聘企业展现你的学历和工作经历以外的天赋与才华。回顾以往取得的成绩，对自己从中获得的体会与经验加以归纳、总结。你的选择标准只有一个，即这一项能否给你的求职带来帮助。你也可以附加一些成绩与经历的叙述，但必须牢记经历本身不具说服力，关键是经历中体现出的能力。
（4）嘉奖。这是对你学习和工作中出色表现的肯定。简历中的大部分内容是经历和成绩的主观记录，而荣誉和嘉奖将赋予它们客观性和真实性。这是一个让招聘企业注意你成绩的关键。可用一些细节说明并加以强调。避免使用意义不明的缩写。突出此嘉奖与你所求职务的相关性。
3．弥补简历中的弱项
在求职过程中，有的求职者因简历中存在一些弱项，很快被挑剔的招聘经理识别而丧失机会。要想使招聘经理在看你的简历时留下深刻的印象，至少给自己一次机会，就是必须学会弥补自己简历中的弱项。
（1）工作经历空缺。在工作经历中有空缺，如果你有一个合理的理由，例如上学或生孩子，你只需陈述事实即可。你也可以在某些条件下选择其他活动补充进你的简历，注意附上时间。
（2）改换行业。你需要在这个部分进行一些说明，使招聘企业能够产生认同感。这样做的目的，是表示你完全具备不同的职业领域工作的魅力。
（3）工作经历太少。招聘企业通常希望聘用一些有更多实际经验的人。在这种情况下，你可以强调你的技术可以弥补你所欠缺的工作经验；其次，可以强调“勤奋苦干……迅速掌握新技能”，这样就可以给招聘企业留下较深的印象。
（4）超过招聘标准。或许你会在“沉寂”一段时间之后，降低你的期望值。如果你愿意接受那些低于你的个人条件的工作，请考虑不要把你的那些超过要求的受教育情况或工作成绩写上简历。同时准备好去向招聘企业解释，为什么你想获得这份工作以及你的宝贵经验对工作来说会带来积极的而非消极的作用。
4．注意有关事项
（1）检查。要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号等方面的低级错误。
（2）用纸。个人简历最好用A4标准复印纸打印，字体最好采用常规宋体或楷体，尽量不要用艺术字体和彩色字，排版要简洁明快，切忌标新立异。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。
（3）措辞。遣词造句要精雕细琢，惜墨如金。用精练的语言。
（4）倒叙。你的个人经历顺序应该从现在开始往前叙述，这样可使招聘企业在最短的时间内了解你最近的经历。
（5）创新。在结构严谨的前提下，要使你的个人简历有新意，使人产生很强的兴趣。
（6）独特。要保证你的简历会使招聘经理在30秒之内，判断你的价值，并且决定是否与你面谈。
（7）重点。你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。
（8）严谨。组织好简历的结构，不能出现重复的内容。让人感到你做事思路缜密、条理清楚。
（9）精练。你的个人简历越精练越好，最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页。
（10）信心。一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。最好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历。
（11）诚实。不能凭空编造你的经历，没有哪个企业会喜欢说谎的员工。当然对你求职不利的经历可忽略不写。
（12）资历。要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证件，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘企业，以防丢失。
（13）附件。要切记不要仅仅寄你的个人简历给应聘企业，要附上一封简短的自荐信，会使招聘企业增加对你的好感，提高成功的几率。
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