首页 -> 2007年第3期

成就事业:我们是否能跳槽改行?

作者:[美]玛丽·克莱尔·奥尔文 克里斯蒂娜·拉森




  ◎《家庭CFO——最实用的家庭理财计划》 ◎西西里 译
  如果事业上的成就感对大多数夫妻而言并不是人生的重要目标,那么所有关于更换职业的决策就无须劳心伤神了,最简单的办法就是直接挑选那些工资最高的职位就行了。然而在写这本书的过程中,我遇到的许多夫妻均认为,跳槽对他们而言从来就不是一个纯粹的经济问题。事业上的成就感、工作环境的轻松愉快以及工资收入的高低均在考虑之列。
  很多人在做重大的职业决策时通常都凭借一时的冲动,你却不能因此就认为没必要深思熟虑。事实恰好相反,如果你希望通过更换工作让自己过得更为轻松愉快,你必须首先确定改变本身的确可以为你带来快乐。在做出决定之前,你需要认真思考各项利弊得失,免得最终为自己的鲁莽决定而懊悔不已。
  在企业的经营过程中,董事会经常会因为某种产品不能再带来足够的利润或者不再适合整体的战略部署,而逐步减少并最终停止该种产品的生产,取而代之以其他更适合市场需求的新产品。
  就你个人而言,工作就是你能带给市场的产品。你在劳动力市场上销售你的技能和体力,从而获得至少两种回报:钱以及工作上的成就感。如果在做职业决策时,采用企业淘汰旧产品引入新产品的处理方式,就可以避免因职业选择所带来的诸多困扰,同时也能够明确为此所做出的牺牲是否是你心甘情愿并且可以承受的。
  在考虑个人职业的转换时,你和你的伴侣需要考虑同样的因素。首先需要回顾两人的战略性目标;其次还要估算新工作能够为你们带来多少利益;再次,你们需要估算工作转换的成本,比如培训新技能的成本、重返校园进修的成本、搬到其他城市工作的成本等,所有跳槽后可能带来的支出都需要估算。你只需要把这些数字写下来,判断它们是如何影响你们目前和以后的现金流量以及净资产的,然后将所有的评估结果同两人的既定目标做个比较,如果新工作更能帮你们实现目标,何乐而不为呢?
  你也可以使用五步预测法,判断新工作将如何帮你实现目标。
  
  五步预测法帮助跳槽
  
  迈克和诺拉住在巴尔的摩,他们有一个13岁大的女儿名叫菲丝。迈克微秃,长得虎背熊腰,是个消防员,而诺拉有一头齐腰的长发,显得精力充沛。在他俩的生活中,所有涉及钱的问题均由诺拉打理。
  20年后,诺拉渐渐厌倦了忙忙碌碌的工作,老是加班加点让她不甚欢愉,她梦想某天能够找到一份弹性工作制的工作,也渴望着以此带来更多的职业成就感。只是她和迈克从来没有详细规划过两人共同的目标,也没想过哪些对他们重要哪些不重要,她在职业方面的追求因此总被扔在一边,置于无关紧要的位置上。
  “我在现在这个行当里已经干了整整20年。我是否还能跳到其他行当,是否还可以赚到和现在差不多的钱呢?”第一次谈话诺拉就这么直接地问我们。
  按照他们现在的情形,诺拉和迈克每个月将10%的收入用于养老金储蓄,剩余的钱仅够勉强维持日常开销。事实上,她也从来没有认真考虑过如果选择了一份工资稍低的工作,他们一家三口是否就真的难以为继。
  在我们第一次谈话的6个月后,诺拉给我们发了一封电子邮件。她在邮件里告诉我们她已经换了一份新工作,这在她以前看来简直是不可能的事情。她在邮件里写道:“我终于明白,我需要一段时间的休整,需要重新开始新的事业,我选择了辞职。”她现在正在为自己的新工作而努力打拼。下面是她的真实事例,也许能为你提供些启示。
  
  第1步:回顾目标及其重要性顺序
  
  首先,你需要查阅家庭董事会的档案文件,找出记录着两人共同目标及其重要性顺序的清单。仔细审阅该清单,比较一下你们的职业目标同其他目标之间孰轻孰重。你是否愿意为了更高的工资而选择每周工作80个小时,还要牺牲与爱人在一起的时间?你是否愿意为了偿还每月的房贷而找一份收入更高的工作?有些时候,重新看一遍你们的共同目标能够使你确信自己为何选择了那份工作而不是这份工作。
  不过,也千万不要忘记,目标及其重要性顺序是会随着时间而变化的。你现在的目标顺序也许同一年前你在做职业决策时大相径庭。
  迈克和诺拉从来没有把两人的共同目标清楚地写下来,但在工作上所遇到的种种不如意,使得诺拉开始将更换职业作为最为重要的目标之一。“这么长时间以来,我一直干得不顺心,所以我最终还是决定离开。”诺拉说道。
  就在诺拉一筹莫展的时候,她做景观设计生意的弟弟希望她能帮他找到更多的公司客户,诺拉觉得这个工作机会能给她带来职业成就感。她和弟弟仔细讨论了工作细节;弟弟希望诺拉能够在公司里投入少量股份,让她全面负责公司的市场营销工作。开始时,她可以先做兼职拿工资。如果一帆风顺,诺拉就全身投入,不拿工资,而是根据业绩提成。诺拉确信这是她想要做的事,可她是否能承受得起职业转换所带来的代价呢?
  迈克和诺拉第一次严肃地讨论了她的职业安排。他们把共同的目标写了下来,一致认为诺拉的职业成就感比起度假、娱乐、购买衣物以及其他类似目标来说更为重要,也更值得两人为此付出。
  
  
  第2步:明确问题所在
  
  接下来的第2步就是明确问题的关键所在。对于职业决策而言,这个过程是困难的,工作影响着你生活的诸多方面:你的居住地、你有多少业余时间、你的衣着服饰以及你的收入水平,同时你的职业选择也对你的伴侣产生着巨大的影响,决定着他他需要的收入水平、他/她辞职的可能性等等。你们无法既得鱼,又要熊掌。
  如果你像诺拉那样,正在考虑放弃优厚的工作条件,选择收入相对较低的职位,那么应该首先问问自己:“我们两个人愿意为我的这种职业选择付出多大代价呢?”如果你正在寻找晋升的机会或者更高的工资收入,那么就该问问自己:“这机会表面看起来是不错,但事实是否真的如此?这决策又将会对我们的目标造成何种影响呢?”
  工作和生活决策有着如此紧密的联系,让迈克和诺拉很难把两者孤立起来看。诺拉的工作对两人生活的太多方面产生着影响,两人便想当然地以为他们无法承受诺拉辞职后带来的任何代价。但诺拉对现在这份工作厌倦之极,她的长期压抑迫使两人不得不开始认真面对问题的核心、他们后来发现其实关键问题只有一个:“如果诺拉辞职帮助她弟弟创业,我们是否仍然能够实现自己的目标?”
  在这个问题上能花上时间好好考虑使诺拉的感觉好多了。“这显然是缓和焦虑、减轻痛苦、消除恐惧的有效办法。换工作其实并不可怕,只是我们在里面掺杂了太多的个人情绪。如果我们客观冷静地思考、处理,一切其实非常容易解决。”她说道。
  
  第3步:寻找解决方案

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