首页 -> 2007年第7期

职业学校学生进行"发展性评价"的九个关注点

作者:任 琳




  新课程所倡导的学生评价集中在“发展”二字上,即发展性评价。其内涵是为了促进学生的主动发展、逐步发展、个性发展、全面和谐发展、可持续发展,核心是“育人”、“促进人”,而不是“管人”、“选拔人”。其“价值向度”可表述为:提升人的地位,发现人的价值,发掘人的潜能,展现人的风采,发展人的个性,发挥人的力量。但就具体的评价实践来讲,当前尤其要对准九个“关注点”:
  1.关注学生评价的发展性功能,淡化分数与评比。在原有的评价中,可能我们更多关注的是学生的成绩或者说分数,发展性评价中应更多地关注学生的发展,而且把分数和评比都逐步淡化。实行等级加评语的制度,或者等级加过程性评价加成长记录等方式。
  2.关注学生的潜能。通过积极评价,让每个学生深信不疑:自己具有一定的潜能,甚至是优秀的潜能;只要积极努力就能挖掘出自己的潜能。
  3.关注学生的“不良习惯”。美国心理学家,“多元智能理论”创始人霍华德·加德纳通过研究证实,人有七种以上的智能。他幽默地建议,判断学生最发达智能的一个好办法,就是观察他在课堂上的“不良习惯”,并通过发展性评价进行纠正。
  4.关注弱势群体。弱势群体包括学习上的落伍者、智能上的滞后者、家庭困难者,一般表现为自信心较弱甚至缺乏自信心。评价不能忽略他们,更不能伤害他们。我们职业学校的学生目前大都是弱势群体,更值得我们关注。
  5.关注评价中的“无法量化”的内容。尤其要关注德育中的道德评价和学习过程中“情感态度价值观”的评价。
  6.关注“特殊事件”。苏霍姆林斯基的《帕夫雷什中学》中有这样一个案例:初一女生季娜,她的祖母病得很重。季娜想给祖母采一朵鲜花,给她送去一些欢乐。但时临严冬,到哪儿找鲜花呢?学校的暖房有许多菊花,其中有一棵全校师生最喜欢的蓝色的“快乐之花”。季娜一心想着祖母,忘了学校的一切规定,就采下了一朵“快乐之花”。正在这时,一位最喜爱花卉的老师进了暖房。他看见季娜手里的花,大吃一惊。但是,他注意到了季娜眼里那种无邪的、恳求的目光。问明情况后,老师感动地说:“季娜,你再采三朵花,一朵给你,另外两朵给你的父母,因为他们培养了一个善良的人。”我们可以体悟到这位教师是怎样处理这起“特殊的违规事件”的:移情、换位,跳出框框,超越常规,贴近学生心灵,走进学生内心,赞赏美好情感。
  7.关注教师对学生的“无意伤害”。教师的“无意伤害”常常会使学生心灰意冷,扑灭学生心灵中的全部火花,抵消学生所受教育的总和,甚或影响其一生的成长及发展。
  8.关注教师的“身教”效应。多用“大拇指”赞许,不用“食指”指责;多用肯定的目光,不用无所谓的眼神;多与学生打成一片,不和学生“楚河汉界”。
  9.关注学生生活中“逆反心理”因素。比如,要开展评比了,就让学生突击准备;要上公开课了,就让学生反复训练、精心表演……一方面我们要求学生诚信,另一方面我们却实施着这样不诚信的 “隐性课程”。当我们以诚信为标准评价学生时,他们早已产生一种反作用力,并在内心发出强烈的抵触。这种逆反心理,在校园里,在学生家庭中,在社会上,无疑是广泛存在的。如何使积极的评价因素内化为学生的自觉追求,在学生的心灵深处构筑真善美的“精神大厦”,无疑是评价改革的一个重大课题。
  因此,教师在对学生进行评价时,应体现以人为本的思想,尊重和体现个体差异,要充分理解促进学生全面发展的评价,所追求的不是给学生下一个精确的结论,更不是给学生一个等级分数并与他人比较,而要更多地体现对学生的关注和关怀,不但要通过评价促进学生在原有水平上的提高,达到基础教育培养目标的要求,更要发现学生的潜能,发挥学生的特长,了解学生发展中的需求,帮助学生认识自我,建立自信,促进每个个体最大可能地实现其自身的价值。