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| 四 | |
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东施公寓的晚上沉浸在一片柔和的灯光下，三个女生坐在餐厅里一边吃夜宵一边聊起天来。 暖日喝着温热的牛奶，问起了霁华工作的情况，“霁华，今天第一天去公司，感觉怎么样？” “你跟上司相处得怎么样？”落星担心她的脾气会得罪上司。 虽然她们三个人同龄，但暖日二十岁就已大学毕业，凭自己超凡的能力留在了东方学院的人类头骨研究所，去年又加入了一家名为“D.H.M”的特殊机构。她为人理智中透着冷漠，再加上她的工作又不大接触活人，所以一直都很安稳。落星当护士已经有一年的时间，她的脾气好得不得了，又有两个在医院算得上权威级别的男人帮忙罩着，所以她在工作上也没什么大问题。霁华就不同了，她性情耿直、嘴巴快，神经又粗，今天又是第一天去公司，暖日她们着实有些担心。 相对于她们的紧张，霁华反而显得自在多了，“你们不用担心我，我觉得那家公司还不错，就是那个老总讨厌了点，喜欢咬人。” 落星的手一颤，装满薰衣草茶的杯子差点就此打翻，“什么？你们老总喜欢咬人？” 落星的心里立刻出现这样一幅画面：一个行将朽木的老头子恶狠狠地看着手下年纪轻轻、细皮嫩肉的职员，露出奸笑的表情，员工们纷纷躲避他的目光。然后他从身后拿出一块牌子，上面写着“我是老总”，手下的员工就将初来乍到的霁华拖到了老头子的面前，再然后，老头子就张开了血盆大口…… “霁华，这家公司的工作咱们辞掉吧！天天跟这样的老总在一起，那多可怕啊！” 暖日轻笑了起来，“落星，你别跟在她后面瞎紧张，霁华那是夸大事实！再怎么说，‘DRAGON’也是一家大型的跨国集团，霁华在的这家手机公司在全球手机业可占据着领先地位。她的老总要是出产自食人族，我第一个把他抓去敲开头骨做实验研究，还会把他留在那儿当总裁？” 霁华因为落星的话差点没笑破肚子，“我也就是打个比方，那个老总生气的时候一副咬牙切齿的样子，好像要咬人似的。” “是你让人家生气的吧？”看霁华那么幸灾乐祸的表情，暖日也猜出了八九分，“说！才第一天去公司你就怎么惹人家了？” “我可没有惹他，是他自己火气大要跟我生气。”霁华还一脸很有理的样子，“谁让他不准我在办公室里摆放上花草！还一副很高贵的样子，说什么气质啊！形象啊！那我就得让他表现得气质独特一点。我只是说了几句话，他就变成了一头发疯的狮子！我又顺便将脸上的泥土蹭到了他的西装上……” 说到这儿，她想了起来，“我发现这个老总有洁癖耶！不过是一点点尘土，他从我的办公室一路掸进他的办公室，中间弯弯曲曲，算起来有一两百米的距离，他手都没停过。” 落星非常同情她，“看样子，你这个老总的确不怎么好相处。” 暖日突然想起了一个问题：此地的公司老板大多是从东方学院毕业的，“DRAGON”商务集团每年从东方学院吸收大量的人才进行社会化培养，再让他们在不断的磨练中一步步走到企业的管理者。说不定，这个老总她认识。 “他叫什么名字？” 霁华嘴里含着燕麦粥，回答了暖日的问题，“他的名字很奇怪，叫郗伟广泽。” “是他！”暖日的眼睛忽然一亮，随即笑了起来，“霁华，你的运气有够背的，居然碰到这个人做你的上司。” “他真的会咬人？”落星到现在还惦记着这档子事！ “不！他不是人狼，但对于霁华来说，他不是一个好对付的角色。”暖日缓缓地解释了起来—— “华人中有几大世家，首当其冲的是‘卓家’，这个家族采取优胜劣汰机制。家里的孩子出生时通通不姓‘卓’，跟另一位直系亲属姓旁姓。等这个孩子长到二十岁左右，由卓家的大家长判定这个孩子的资质、能力，优秀者方可姓‘卓’。旁姓的孩子将自动失去继承权等一切卓家人的优势，对他们来说这也是一种耻辱，所以几乎每个卓家的孩子都不择手段地想成功。也因为这种生存机制，一百多年来，卓家的势力遍布商界、政界、法界、医界、科界，乃至黑道等各个领域。” “这跟郗伟广泽有什么关系？”霁华听了半天也没听出个头绪。 “郗伟广泽的曾祖父就姓‘卓’。”暖日揭开了谜底，“他的曾祖父就是卓家人，掌管的是卓家的教育领域。可他的祖父没姓卓，并不是他没能通过测试，他是通过了，却放弃了卓姓。他觉得卓家的竞争机制让人失去了本性，是一种扼杀天赋的做法，所以他一直都随母姓‘郗’，他的儿孙有的也参加卓家的成年测试，有通过的，也有没通过的。但无论通过与否，他们都坚持姓‘郗’。这个郗伟广泽在十九岁那一年通过了卓家的测试，他之所以能通过，凭借的是他的管理才华。” 落星一张胖乎乎的脸皱成了一团，“十九岁的人能有什么管理才华？” “他不仅有，他的管理理论还很特别。”对他的才华，暖日不得不大大佩服，“他将所有的管理集中在两个字上。” 霁华的好奇心全被她勾了上来，“两个字就能管理一家公司？到底是哪两个字这么管用？” 暖日凉凉地将这两个字丢了出来，“气质！” “气质？”落星和霁华大眼瞪小眼，瞪了半天也没瞪出答案来，“他就凭这两个字管理公司？” “当然不是！”暖日进一步解释起来，“管理一家公司需要多方面的知识，这两个字是他管理公司的特别之处。他认为一个人要有一个人的气质，一处风景要有一处风景的气质，一家公司也要有一家公司的气质。这个气质是公司的经营风格、管理风格，也是公司的生存风格。早在他大学一年级的时候就提出这样一个管理理论，他认为一个公司的固定资产不仅有设备、信息储量等硬性物件，还包括这家公司的信誉、名声、名气等软性资本，这软性资本合在一起就被他定名为‘气质’，这些就是一个公司的气质。” “这家伙果然有两手啊！”霁华不得不为他叫好，“试想，一个公司的信誉是经营的保证，名声是筹措资金的抵押，名气是无形的资产，有了这些再加上技术实力和先进的管理，他的公司根本是打不垮的堡垒。气质！气质！照他这么说，一个公司的气质的确很重要。” 暖日喝了一口牛奶，顺水推舟说下去，“郗伟广泽本人气质出众，在大学时就已经非常出名。他不仅对自身要求严格，他还要求身边的人气质高雅、风度尚佳。你说一个这么讲求气质的人最不能容忍的会是什么？” “我这种俗人。”霁华对此倒是颇有自知之明。可她也感到奇怪，“暖日你怎么会认识他？” “我刚进东方学院的时候，他已经念大四，身为总学生会主席，‘东方’风云他占去四分之一，谁会不认识他？” 其实，他们的认识并非这么简单。当时暖日埋首于头骨研究中，完全不理身边事，他郗伟广泽就算是王子，她也不会认识。是郗伟广泽先注意到了她这个丑丫头，准确地说他注意到了她独特的气质——他是这么说的。从某种角度说，他是第一个欣赏她的外人，所以她才会偶尔抽出空来了解了解他的情况。后来，她进入“D.H.M”，她那个“大嘴巴”老板巫翰阳最爱说人故事，她这才知道了郗伟广泽全部的背景。 不听还好，听了她的话，落星的疑惑顿时升起，“他占去四分之一的风光，那还有四分之三呢？” “还有那四分之三被‘东方三剑客’占着呢！”答话的是霁华，这个她可清楚着呢！ “‘东方三剑客’——一个是我的老师狄南浦狄先生，一个是暖日的导师卫千暮，还有一个巫翰阳，他们三个从‘东方’毕业后就组织了‘D.H.M’公司。” “能和‘东方三剑客’齐名，可见这个郗伟广泽有多厉害！”暖日更加担心霁华的前景，“霁华，在他手下你可要小心对付。” “放心吧！我自有办法。”霁华信心百倍，“再难种的花我都能对付，一个会咬人的老总我还能弄不好？” 郗伟广泽，你就等着接招吧！ | |
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