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十五


  徐赫均看她似乎以他的保护着自居只能苦笑。其实,他对这些风凉话根本完全不放在心上,他们想怎么说就随他们去,相反的,闹得越凶,他越能从里头分辨出是敌是友。

  “别怕,我会保护你的。”她压低身子,在他旁边耳语。

  他这下可真的笑不出来了。“喂喂,这句话应该是我的台词吧!”

  背对着他的黄上榕耸耸肩,似乎不以为意,看来她是真的把他当成小弟弟,这不可糟糕喽。

  不过……无所谓,他最会化危机为转机了!

  五分钟后,大老板徐总裁领着副总裁蒋旭华和四位助理秘书走进会议室,会议开始,黄上榕是分公司总经理,位子说大不大,说小也不小,在分公司里,她算最大,但当所有分公司总经理齐聚一堂,没有人敢说自己大,因为老板跟股东最大!

  第一次参加股东会议的助理,大家都吓得什么忙都帮不上,能呈现一份完整的书面给她当资料就很了不起了,对此,黄上榕也不会苛求徐赫均对她有什么贡献,只要待会儿轮到她报告时别扯她后腿就行了。

  进行到她时,身为公司高层“少数族群”的女性主管,她已经有被打枪的准备了,只是没想到,那些原本等着看她笑话的主管们,所有问题都被她反推了回去——资料上都有,回去多做点功课!就算有些她一时回答不出来的问题,也多亏徐赫均临时递上的纸条顺利化险为夷。

  这小子,不像表面那么好欺负嘛。

  晚餐想吃什么?他递上纸条问。

  只见黄上榕愣了会儿,接着皱眉写下——我今天要加班。

  不放弃,徐赫均再接再厉。

  再度从后头接过纸条时,她犹豫一下。该不该告诉他,现在不是讨论这个的时候,但薄薄的一张纸实在诱惑力十足!

  她一翻边见到里头写着——Sam的分析有误,他将总公司的业绩算在自己公司的成绩内。批他、斗他、整死他!

  这家伙!是真的在开会还是在公报私仇?

  为了托婴室的问题,黄上榕的确和其他人唇枪舌战了一番,对于一些守旧……

  喔,不,应该说迂腐的观念,她差点没大发脾气,指着对方的鼻子大骂沙猪!多亏徐赫均即时踢了踢她椅子,要她冷静点,把焦点放在员工的“忠诚度”与“长远发展”,并大力举证女性员工不可磨灭的贡献与生产力等等。

  黄上榕弯身再接过徐赫均递过来的纸条,看了之后,会心一笑。

  “副总裁可知道,开硕从总公司到分公司,共有五百多名员工,其中女性员工共有三百八十名,占了一大半,其中有两百多名已婚妇女……”

  徐赫均这小子,哪里找来这么多数据的?

  “根据受访者不记名调查,女性在婚后投入工作的意愿程度与忠诚度,会和公司提供的生育福利制度成正比,换句话说,若有优良的福利制度,必能吸引更多优秀的女性员工……”她感觉到椅子又被踢了几脚,边再补充,“不管是已婚女性,或是……咳咳,未婚女性,当优秀的年轻女性在投入职场时,便会把我们公司的福利制度列为考量之一。”

  在场有一大半男性主管的眉毛挑了挑,看起来接受度偏高。

  “当然,若是此项制度推行得宜,我们也不排除接受男性办理托育——毕竟,孩子是由父母双方共同抚养,若是男性员工有此方面需求,这也是相当合理的。”


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