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一

　　第一章

　　心理成长团体？那是什么东东啊？

　　那就是呢，已经在西方先进国家发烧到不行的一种辅导方式。领导者(leader)要用技巧引导团体产生动力，让参加的人在心理上有那么一丁点儿的成长。目前在台湾也开始发烧起来了哟！

　　瞧，此刻四海电子公司的团体谘商室里头，不就正在进行着每周一次的心理成长团体吗？

　　只是，今儿个的状况似乎有点给它反常……

　　木质地板上，十几只不断蠕动的虫子，哦不，是坐立不安的女孩们，正对领导者实施着耐心大考验。

　　终于，洪薇安的耐心被耗尽了，她无奈的宣布放弃。

　　“算了，我们今天就到这里吧。”

　　“耶，万岁！”蠕虫一听到解放令，马上变回了人形，不好意思的掩嘴偷笑。

　　薇安感到好挫折；她对自己的魅力一向很有自信的耶。

　　受美绢学姐之托，在她赴美期间代理四海公司心理成长团体的领导者。到目前为止，每次的聚会总是热烈分享到欲罢不能，从来没有像今天这样冷场，甚至草草结束的。

　　唉，她的一世英名毁于一旦哪！

　　“你们到底在兴奋什么啊？”薇安按捺不住的问。她得知道是什么事让她的魅力顿然失效。

　　“喂，你讲啦……”

　　“才不要！你为什么不讲？”女孩们互相推来推去。

　　“哎呀！你们真不干脆，我来讲好了啦！”一个女孩沉不住气的说：“薇安，我跟你说喔，我们公司的小老板今天要来，听说他长得很帅喔，我们迫不及待想瞧瞧他的庐山真面目……”

　　“小老板？你是说你们公司老板的儿子吗？”

　　薇安只知道这家公司的老板姓祁，她刚来的时候，美绢的男友张良一曾替她引见过一次，至于其它的她一概莫宰羊。反正她只是代理，再没多久就要说拜拜了。

　　可是，这个姓祁的老板好象还没老到有一个足以令二十岁女孩争相一睹风采的帅儿子吧？除非他青春期就当上小爸爸。乖乖，挺前卫的喔！

　　“不是啦！我说的小老板是总经理最小的弟弟。”女孩连忙澄清。

　　“是这样的，薇安。”温婉而略带羞涩的君婷是总经理秘书，由她来解释最恰当不过了。“我们四海电子现在是由‘三巨头’坐镇指挥，这三巨头就是祁家三兄弟。你见过的祁东是老大，负责生产部门；老二祁西负责管理部门；老三祁南则负责业务。这三巨头分工合作、各司其职，而总经理一职当然由最年长的大哥兼任。”

　　“他们三兄弟的感情一定不错喽？”否则怎么可能合组公司，还经营得有声有色？薇安好羡慕，可怜她一个兄弟姊妹也没有。

　　“应该是吧。祁南才刚从上海回来不久，这是他第一次来工厂，我们都对他很好奇呢。”

　　“君婷，你在公司的资历最深，又是总经理身边的红人，内幕消息肯定最多，你多说一点给我们听听嘛！”

　　拗不过大伙儿的起哄，君婷只好竭尽所能的做了一篇专题报导。

　　这下可好，祁东要是知道公司支付昂贵经费所成立的成长团体，居然沦为“祁氏家族秘辛大公开”的会场，铁定会气得跳脚。可是俗语说“好奇杀死一只猫”，满足好奇心也是疏导员工情绪的一种妙方呀！

　　“这家公司的创始应该从祁西讲起。因为没有祁西的钱，就没有四海；而他有钱是因为他娶了个家财万贯的富家千金……”

　　“哇，少奋斗二十年耶！”女孩们七嘴八舌的喧嚷。
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