应天故事汇 > 水银 > 猎男计 > |
二十九 |
|
千秋和亚织对视一眼,了悟同时出现在彼此眼底。 “看来,你到台湾的收获不只一点点。”亚织放开她的手,懒懒地问。 “我和亚织的担心,是多余的了。”千秋两手交握平放膝上,好整以暇。 “那倒未必。”萧浅浅一笑,眼神望向窗外。“他和我都明白,真正的难题,现在才开始。” 亚织和千秋一愣,互望一眼;萧也回头来看着她们,笑容转为灿烂。 “所以,真的出了什么状况,我还是只能仰仗你们了,拜托了。”萧有礼地道,表情却一点都不像很担忧的模样。 但是,这种情况,才叫亚织和千秋放不下心,因为当萧出现这种神态时,就表示,她已经作了最坏的打算。 萧和龙泽星……真的是好事多磨吗? 时近下午五点,川崎企业大楼会议室的绩效会议,仍然如火如荼地进行。 “总经理,经过我的策略调整后,我们糖果部的业绩已经回升,不再下滑,而总绩效之所以比上个月低的原因,完全是因为糕饼部生产过剩、又出货太少,以至于造成存货过多。在这样的情形下,如果我们也要受惩处,恐怕所有糖果部的员工都会觉得不公平。”糖果部长替自己喊冤。 这个绩效会议每个月举行一次,属于川崎企业的各类会社部长全都必须回到总公司做报告。金融、信息、百货各业都已经讨论完毕,也对自己所得到的奖励与惩处心甘情愿地领受,只有食品部争议最大。 “总经理,在整体销售业绩下滑的情况下,我们依然维持一定的贩售量,因为上个月市场上有新竞争者加入,以至于我们的绩效无法在短期内上升。但这并不表示糕饼部的同仁不努力,在报告后,我附上一份市场调查,请总经理查阅。”糕饼部长冒汗地解释。 “这明明是借口,市场竞争是一定有的,我认为连续三个月的绩效不彰,糕饼部要负全部的责任。”别想要他们糖果部跟着减薪。 龙泽星不动声色,只是静静地看着手边的市场调查报告。 “两位部长请坐。”负责记录与维持会议秩序的小江荷子立刻说道,这里可不是吵架的地方。 “哼。”糖果部长不甘不愿地落坐。 会议室顿时安静无声,众人静静等候。 龙泽星面无表情地看完资料,才抬起头,众人立刻挺胸以待。 龙泽星才要开口,会议室的门突然被敲了两下,接着他的私人助理推门而入。 小江荷子立刻站起来,“冈本助理,现在正在开会,有任何事都请你等开完会再报告。”她义正辞严地请他出去。 但冈本助理却直直走向总经理,在他耳边低语了几句。接着龙泽星毫无表情的面孔软化了一点。 “请她到我的办公室,别忘了奉上点心。”他低声嘱咐。 “是。”冈本助理立刻退了出去。 小江荷子压下不满地回到座位,会议继续进行。 “有了新竞争者,并不是业绩下滑的理由。在竞争者加入之前,你应该已经知道这件事,但却没有适时因应,这点你必须负完全责任。”龙泽星不须严厉,说出口的话自然有威慑别人的效果。“所以,糕饼部处分不变,但如果下个月的月绩效能上升,公司会给予特别奖励。” “谢谢总经理。”糕饼部长心服口服地接受处分。 “至于糖果部。”厉眸一扫,糖果部长立刻正襟危坐。 “是。”一脸趾高气扬,但对总经理仍然很恭敬。 “比起去年的表现,糖果部今年的绩效并不理想,我可以因为本月份的进步而取消处分,只要你能保证,年度结算时,糖果部的总绩效能高于去年,我甚至可以奖励糖果部的员工到国外旅游。但如果年底总绩效不佳,就扣除全体年终奖金,如何?”这份奖励很诱人,但惩处同样很骇人。 距离年终只剩三个月,糖果部长双肩下垂。以前九个月的成绩来看,只有上个月是进步的,其它前八个月之所以没受到处分,还是因为糕饼部的绩效上升才拉平。在场众人心知肚明,低头忍笑。 糖果部长这个人,是可以共享福,但无法共患难。不过他也有优点,即专业与对工作尽忠职守,但就是好大喜功了点儿。 “呃,既然同属食品部,如果糕饼部处分不变,那……我也没有意见,毕竟都是同事,应该受一样的待遇。”转得非常硬。 “那就维持原议。”龙泽星宣布,小江荷子立刻记下。“其它部门还有事报告吗?” 现场一片安静。 “年关将近,希望各位能继续努力,在年终会议上,得到最好的成绩。散会。”龙泽星收起资料,率先离开会议室。 其它人也纷纷起立离开,会议开超过下班时间,但没有人介意。要在川崎企业内工作并不轻松,但薪资与奖励制度却非常诱人,有功劳绝对不会被埋没,这让所有人都乐意在这里工作。 “总经理。”小江荷子收好会议记录,连忙追出会议室。 “有事?”龙泽星跨进专属电梯,小江荷子也跟进。 “公司有重要会议举行,绝不接受任何打扰,我认为冈本助理方才的行为非常不恰当。”她评论道。 “他的行为,是我准许的。”龙泽星淡淡回答。 “可是……”小江荷子咬了咬牙。“我是记录,有责任与义务维持会议流畅进行,冈本助理的行为,我必须纳入记录。” “做你该做的事,不需要因为任何理由改变。”电梯停在二十三楼,龙泽星跨出电梯。 “我……我认为冈本助理的行为不合公司规定,他不适合继续担任你的助理。”她大胆地道。 龙泽星脚步一顿,没有回头,语气淡漠。 “小江秘书,你逾越本分了。” |
|
应天故事汇(gsh.yzqz.cn) |
上一页 回目录 回首页 下一页 |