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三十六


  叶婉晴气得哭笑不得,自己费尽心思为他跑工作,还要花心思与他舌战。

  “好,勇气可嘉。”叶婉晴说,“我不强迫你送礼,咱们甚至可以不找工作,但我一定要让你明辨是非。

  “首先,请你清楚概念,文化并不等于纯洁高尚,文化就像一个人,有优点,也有缺点。外国人把中国人的尔虞我诈称为中国文化,文明世界把那些野蛮部落对妇女的穿鼻、割阴等等惨无人道的该挨枪子儿的迫害也归类为当地特有文化,文化本来就是鱼龙混杂的东西。大多数情况下,是贸易促进了文化的发展,文化首先是作为强势群体统治舆论的工具,而你,想把文化高尚化,按你的品位理想化,可以,你得有传播文化的权力。

  “在社会规则里,权力都是和位置相关的,你要权力就要争取相应的位置,那些有思想但没有途径表达的人会被排除在竞争之外。这不是你和他的问题,产生这种现象的根源和人口有关,和经济有关,和权力有关,和社会规则有关,和你的运气有关,总之,是你所处的大的社会环境造成的,即使你想要改变它,也要先获得改变的权力,也就是相关位置。就像在计算机上,你不先进入操作系统,就无法做任何工作。”

  吴俊宁哑然。叶婉晴看他无力再辩,便说:“送礼和你做一个好教师没有必然联系,我知道你心疼钱,可这是咱们的投资,是咱们人生道路上一笔非常重要的生意。人,不能怕投资,没有勇气投资的人,一辈子只能做打工仔。”

  六

  这天,叶婉晴和吴俊宁带着简历来到三中。

  叶婉晴第一眼看到刘启唐校长,愣了一下,她没想到他这么年轻。

  眼前的刘校长三十来岁,衣着考究气宇轩昂,叶婉晴觉得他更像是个成功的儒商,却绝不像校长。在她的记忆里,全市四所省重点的校长几乎都差不多,严谨、庄重,却都透着节俭,像她慈爱的老校长,一上课便穿上他那件五十年代的旧中山装,袖子总是灰扑扑的,那是经常落满粉笔灰拍打后的痕迹。老校长是全国优秀教师,讲了一辈子课,当了校长之后还要抽空给学校的奥数班上课。眼前这个校长,身上找不出一点教师的影子,叶婉晴暗想,看来世道真是变了,这就是所谓的管理和业务划分清晰吧。

  一说是徐主任的关系,刘校长把他们让进办公室。

  刘校长说:“先把简历放在这儿,我们还要开会研究,有结果会通知你。”

  叶婉晴说:“刘校长,这是我的母校,感情就不用说了,这次和您认识,我们更是三生有幸。他父母都是教师,能在这当老师,也是他的理想,劳您一定多费心,不管怎么样,我们对您都是一辈子的感谢。”

  刘校长说:“你的心情我理解,我也尽量推荐。但学校用人有自己的制度,不是我一个人说了算,要由领导班子来决定,现在大学生出来工作都很不容易,所以我们更要公平公正。只要是人才,我们会欢迎的。”

  叶婉晴说:“刘校长,您看,我们还需要做些什么准备工作呢?”

  刘校长说:“这个……招聘形式,学校还没讨论,不过也快了,等通知吧,最多半个月,我们也知道大家时间宝贵,是绝对不会耽误大家时间的。”

  出门前,叶婉晴把红包塞给他,他坚决不要。

  两人出了门,吴俊宁问:“他是真不收还是假不收?这校长看起来还不错。”

  叶婉晴哼哼一笑。

  吴俊宁听她笑得讽刺,便问:“怎么了?”

  叶婉晴说:“我只觉得他城府深,说话有水平,挺难对付的。”

  两人沉默着走了一会儿,叶婉晴又说:“现在有两种可能,一是名额已经内定,而且已经招满。二是可能没招满,他需要时间进行权衡。”

  她看吴俊宁又不解又担心,就给他解释,“你不用担心,第一种可能性不大,因为有六个名额,这里面可能有一两个,最多两三个门子非常硬的,但不可能同时六个名额门子都硬,大多数还是像咱们这样找门子的居多。大家都求人,都站在同一个起跑线上,他肯定就要权衡,一是他可能得到的利益,二是你们的实际能力。在利益保证的前提下,他肯定要考察能力的,你得给他看档案的时间。咱是全国名牌大学,比师范的牌子硬多了。你的形象、气质,很给人好感,也很贴近教师,咱们又一样送钱,送的数额也不会比别人少,我觉得,这个事儿还是有一定可能性的。”

  吴俊宁这才恍然大悟。他琢磨了一会儿,叹了口气说:“真累。”

  七

  过了一个多星期,三中来电话,通知五月二十四号面试。叶婉晴一听,喜出望外,她对吴俊宁说:“这回可算是有点门道了。”

  接连三天,她都单独到三中来找刘校长,第一天第二天,没在,第三天,恰好在办公室。

  刘校长看到她,还像上次一样客气,把她让进办公室。叶婉晴说:“刘校长,我主要是来了解一下面试需要准备的内容,请刘校长指示。”

  刘校长说:“综合起来,吴俊宁的条件还是不错的。面试,主要是考察作为教师必备的一些个人能力,比如语言表达能力、普通话水平、表现力、形象,各个方面综合因素。我们有一个评审团公开评审,让他好好准备一下。”


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