当初，我去现在工作的这家公司应聘时，论学历和工作经验，我都不占优势。第一关，招聘方的两位副经理，要求应聘人员在顾客与推销员，这两个角色之间任选一个角色，现场演示一下自己如何推销。绝大多数人选择了被动的顾客角色，而我则选择了做推销员，虽然结果不是很理想，但给招聘方留下了印象，第二关，是需应聘者作三分钟的自我介绍。如何用好这三分钟的时间，把自己的长处尽可能多的展示出来，让我手心都攥满了汗，只有硬着头皮放手一搏了。
我刚站起来，一位应聘者已冲上讲台。由于太紧张的缘故，他说话一直磕磕巴巴的，只想着介绍自己的经历，却忘了介绍他叫什么名字，所以也都没人知道他是谁。我要求第二个发言。上台后，先放松一下紧张的心情，介绍说：“从前我写过文章，有人评价是王大妈的裹脚布又臭又长，没办法，我名字叫张文昌，所以写的也是长文章……”这一番开头，令招聘方和应聘者都开怀大笑，气氛顿时就轻松许多了。
出于习惯，我用笔记本记下了一些人的特点以及他们的长处。自我介绍完毕，主持人说：“谁来为别人作作点评呢?”我又第一个举手上台，一气呵成地点评了五人。我很顺利地就加入了该公司，几位公司老总后来见到我时，都这样说：“哈，张文昌啊，你那天的介绍非常精彩，我一下就记住了你……”
对于那次应聘的成功，我得益于成功运用他人的经验，和自己在整个过程中持积极的态度分不开。