做个好同事(4)
第30条 男女搭配，干活不累 男人的一半是女人，女人是男人的肋骨。如果
把握得好，男女搭配，干活不累；如果把持不住，男女搭配，越干越累！
据科学研究表明，异性动物在一起时会产生一种相互吸引的磁场。雄性猛兽在
雌性兽面前勇猛异常。有雌性鸟类时，雄性鸟类鸣叫得格外委婉动听。孔雀开屏是
为了吸引异性而使出的杀手锏。有母鸡在场，雄鸡之间的友谊根本就不可能天长地
久，小小的摩擦往往也会演化为生死决斗……对于人类也一样。没有贵妇人和美
女的喝彩，西班牙斗牛士就会六神无主，凶多吉少。只要有女人的尖叫和喝彩，戏
台上的跳梁小丑无疑会多翻几个高难度的筋头。没有窈窕淑女清澈的顾盼和妖艳之
妇暧昧的一瞥，诗人们便如同行尸走肉。同样，如果有一个贝克汉姆似的帅哥经过，
淑女一定会更加淑女，艳妇一定会加倍艳妇……由此可见，上帝一定既是一个明察
秋毫的心理学大师，又是一个高明的劳动力资源大师，他造物时选择了雄雌相对，
异性相吸。既维持了种群的繁衍，还提高了劳动效率和生活乐趣。生产、工作、竞
争、娱乐一样都不耽误！
在职场也是一样，有一句名言叫：“男女搭配，干活不累。”这是因为男女的
生理差异和某些劳动分工的差异相吻合，从而可以提高生产效率。通常而言，男性
适合干体力、宏观等类型的劳动，而女性天性感性、细腻、心灵手巧，适合做琐细、
耐心的工作。男女之间的差异在劳动上具有优势互补的特点。
所以，一个精明的老板往往会将适当的男女互相搭配，其原则是：能力有互补
性，性格有互吸性，但感情发展上绝对没有可能性。就像两只拉磨的驴子，雌性在
前，雄性在后，总保持着一段若即若离、但永远不可能接近的距离。也就是说，他
们可以暗恋得死去活来，但就是无法捅破，就是不可能走到一起，只好你追我赶，
爱屋及乌，将对对方的暗恋转化为工作上的狂热和精益求精。这就是人力资源的最
高境界。
［案例］
当梦鹭和貂蝉由董事长和老总带领着走进公司大门时，简直就像引响了两枚炸
弹，整个公司都沸腾了。那些无精打采的男职员们就像打了一针强心针，而寥若晨
星的几个女员工们则像猎人们发现了猎物；那些请病假的奇迹般地迅速痊愈了，成
天叫嚷着跳槽的也腆着脸留了下来。
经过长期的扩张，公司已经人困马乏，进入“平台期”, 研发和销售都徘徊不
前。董事长和总经理在一高人指点下引进两位东西合璧的大美女，由外向、奔放、
性感的梦鹭MM担纲销售部主管，由内秀、矜持、高雅的貂蝉MM主持研发部。领导层
宣布，每个月的业务状元可以享受到和美女共进晚餐的待遇。每个季度的业务状元
可以充当一次“护花使者”，送美女回家。如果是年度模范，则可以和美女带薪到
国外度假。
此“竞争机制”一引进，公司里顿时波光粼粼、电光闪闪，面貌焕然一新。自
称江郎才尽的顶级程序师顿时困兽犹斗，茅塞顿开，灵感勃发，打起了擂台赛，连
续开发出多种市场反响强烈的软件，尤其是“满天星”办公软件，所向披靡。最终
他得到貂蝉MM的亲切接见，其他未遂。宣传部部长则有事无事往这两个部门跑，
为了树立公司“充满活力、开拓进取”的形象，不惜“老黄瓜刷绿漆——装起嫩来”，
又是玩滑板，又是玩蹦极，又是登山，以致于骨折三次，崴脚N 次……其他元老们
也老当益壮，跟着掺合，焕发了第二春。而原市场部经理则像斗红了眼但不服输的
公鸡，通宵达旦地制定出了最有想像力和震撼力的营销方案，立竿见影，摧城拔寨，
一度达到了“今年我家不送礼，送礼只送‘满天星’！”的疯狂地步，公司销售额
和利润均达到了历史巅峰，点钱点到手抽筋！该君受到梦鹭MM的高度评价, 其他亦
未遂。
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