打小报告的反挨打——邮件
      
          人活一口气,叫志气。
      
          “老子不干了,也不受窝囊气!”你我都说过。
      
          窝囊气与志气是否存在转基因的关系?当你下课时,起因窝囊气,结局窝囊
      气,是“气连环”,怎么样亮出当即的志气呢?没有机会啦!暂时只能赌气。先
      看看自己的这份正式“小报告”。
      
          尊敬的大老板:
      
          您好!
      
          来IBS 已经一年了,这里已经成为了我的家,对IBS 的感情重如我的爱人。
      在公司我从没有和您有过如此直接的对话,今天,我仍然不会,我用这样特殊的
      邮件方式与您交流一下,我一年来在公司的亲身所感,这些素材都是最真实的,
      而且是您从来都没有接触到的,希望IBS 越来越辉煌!
      
          进公司,是在我事业最艰难的时候,得小老板赏识直接把我纳入IBS 旗下,
      对此我直到现在还感激他,无怨无悔跟随他左右。我清楚他工作的每一个动机和
      细节,更深知他的企图和野心。我什么都不想说……
      
          今天我真受不了了,他开始怀疑我,甚至开始污蔑我!
      
          “小东,我最恨的就是爱说慌的人,公司无论上下还是内外,都是在讲诚信,
      你实话告诉我,周六下午你是否进到了我的办公室?”
      
          “小老板,周六下午我和老婆在逛街呀,你现在给她电话问问。我很认真的,
      我根本没有来到公司。”
      
          “为什么公司保安的签到记录上有你的名字?难道他们工作失职!而且只有
      你才有我办公室的钥匙,我的办公椅的位置都变样了,闹鬼了吗?你这个态度我
      可一定得一查到底!”
      
          “一定要查个水落石出!大不了我不干了也要查个究竟!!”
      
          就是这样,我们查了整整两天,最后我在全天录像记录中查到,当时所谓的
      “我”是工程部的员工,长得样子像我,保安登记错误。可是说谎的不是我,而
      是小老板,他所谓椅子的位置变化,都是凭空编造,为了诈住我!大老板,小老
      板这样的类似举动已经不是一次两次了,他已经让整个团队不稳定了!你想想,
      为什么他总这么疑神疑鬼呢?我们都明白,他更害怕,为了公司的利益和稳定,
      希望您多多走到中层的工作生活中间,我们都是拥护您的,永远!
      
          此致!
      
          员工:小东
      
          大老板看过信后,当即转发给了小老板。他在邮件中说:“我支持你所有的
      行为,请告诉我这样的员工还有多少,你是核心,他已经脱离了核心,铲除‘黑
      子’是我们企业管理的当务之急!希望你办妥、稳重,你无需向我解释任何,我
      信任你就是信任你的一切。”
      
          新的一周,忐忑的小东,以裁员的名义实现下课。
      
          ★留意姿势不当
      
          Beattention,yourgesture
      
          A 冲动是打小报告的祸根。把自己愤怒中的任何决定,放到一小时后去执行,
      执行前你再想想还有必要吗,然后自己做主就行。
      
          B 打小报告不能忘我地不在乎核心人物,千万不能把自己置换成核心去打核
      心人物的小报告,亦如大老板面对你和小老板的PK,大老板怎么会否定自己当初
      的用人!最后的牺牲品一定是你。
      
      
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