x第43节:跳出去,收回来
      
          “请叫我们中国IBM 公司,而不要叫我们IBM 中国公司。”IBM 公司的一位中
      国管理者告诉我们。很多人认为这是IBM 公司在努力表白:它是一家“善于本地化”
      的伟大公司。
      
          事实上,对于这家同时在十百六十多个国家跨国经营的公司来说,最重要的目
      标是“销售”或者说“有效市场占有”,而不是其他任何方面(比如搞搞睦邻友好、
      跨国制造、技术共享、多赢合作等)。的确如此,这么多年来,由于中国政府逐渐
      向外资开放投资领域,跨国公司成群结队地来到中国投资,这些公司在中国制造产
      品,从事技术研发,寻求投资收益等等。但是谁都知道,长期以来真正影响到这些
      跨国公司股票涨落的不是中国市场,而是欧洲、日本和美国市场。为什么呢?因为
      那里有更强的内需,更大的消费,也就是说那里购买了最多的商品。
      
          在其他国家的市场同样如此,跨国公司在异国市场的真实利益在于“有效市场
      占有”,就是像IBM 、可口可乐、星巴克、柯达公司那样彻底深入了异国市场,并
      且大规模占有市场份额,获取足够的利润,异国市场消费者的生活被这些公司深刻
      影响,他们会长久、大量地购买这些公司的产品。市场销售业绩就是跨国公司全球
      化的核心所在,不然肯德基公司为什么闹着要把总部迁到中国呢?因为中国实在有
      太多人愿意接受这家快餐公司所提供的食品。
      
          可口可乐公司每到一个国家,也都像模像样地宣称:我们不是一家美国公司,
      我们只是碰巧把总部设在了美国的城市里!它为什么这么说呢?因为该公司80%的
      销售收入都来自美国以外。在中国,1927年就有人能买到可口可乐,并且觉得味道
      不错;1979年可口可乐公司重新进入中国,花费十多亿美元,投资了24家装瓶厂。
      要知道,中国有超过12亿的人口,人均年饮用可口可乐为7 瓶。“我们到世界上每
      一个地方去,去了就永远留在那里。”可口可乐公司董事会主席艾华士曾经这么表
      白过。谁都知道这话带有欺骗性,这家公司不会在没有人喝可乐的国家停留很久的。
      
          20世纪50年代末开始,克莱斯勒公司全力推进其“全球化战略”。在这段时期,
      克莱斯勒公司收购了十多家海外汽车公司,并且陆续在欧洲和日本等19个国家中设
      立了生产和销售网点,制造产品占其全部产品量的40%,世人称之为“克莱斯勒旋
      风”。全球化帮助公司进入了历史上增长的黄金期,但是进入70年代,“克莱斯勒
      旋风”就再也刮不起来了,因为海外扩张对它来说,已经不只是个市场概念了,而
      是完全变成另一个美国市场。通过收购兼并,海外公司拥有美国克莱斯勒公司所有
      的功能和业务,这牵扯了公司太多的精力,而无法纯粹地“卖东西”,最终加重了
      克莱斯勒公司的亏损(当时亏损的重要原因是美国市场被日本汽车公司打败)。
      
          福特公司呢?它长期延续亨利·福特坚持的全球化原则—到每一个国家都要做
      一个有贡献的公民,并且把它称为“在你销售的地方建造”。福特汽车公司的确这
      么干了,它在全世界建立了无数的“小福特公司”,福特公司多年来无法走出亏损
      泥潭,它为什么不从这一方面找找原因呢?它需要反省一下,本质上异国市场的功
      能很单纯,它就是要帮助你消费你提供的商品,然后让你赚到合适的利润。为什么
      非要像大宇公司那样,跑到伊朗去修建铁路呢?
      
          很多情况下,跨国公司之所以在异国市场大举投资,大兴土木,是因为任何一
      个政府都不愿意白白地便宜了贪婪的跨国公司,政府需要明确跨国公司是个“良民
      公司”,它们到某国市场“不只是为了卖东西”。但是,基于市场意义的全球化扩
      张一旦遭遇失败,更容易全身而退,而那些在海外市场大肆安营扎寨的跨国公司,
      常常面临“收不回来”的代价。
      
          在1986年以前,林肯电气公司基本上是一家生产焊接产品的美国本土公司,当
      美国经济衰退时,公司想到了海外扩张。该公司在1986—1991年间,在以欧洲为主
      的市场展开大规模收购。5 年中,该公司花费了4 亿美元,在日本、委内瑞拉和巴
      西建立3 家新工厂,并且在欧洲高价收购了8 家工厂。林肯电气公司甚至希望在海
      外建立一个又一个的林肯电气公司,而不只是向那些市场销售出色的电焊条。
      
      
      
          1988年西班牙巴塞罗那奥运会刺激了西班牙的建筑业,经济也出现短暂繁荣,
      林肯电器就抱有投机心理,收购了一个经营设施,但是不到一年西班牙经济又疲软
      了;林肯电气把它们最擅长的“计件激励”和“奖金主导薪酬”制度引入欧洲,结
      果却发现欧洲人最讨厌这种激励模式;1991年,林肯电气预计德国经济会强劲起来,
      就花费7000万美元收购一家德国公司,结果恰逢德国统一后政府为重建德国而开支
      大增,为防止通货膨胀,德意志银行提高利率,紧接着欧洲经济又陷入严重衰退。
      林肯电气公司遇到了复杂的难题。在欧洲建设“小林肯”的扩张计划显然遭遇重创,
      公司开始负债数亿美元,亏损1000万美元,手里没有现金发放员工奖金,公司面临
      很大危机。林肯电气公司最后放弃了全球化战略,开始收缩,关闭或出售了很多海
      外业务,再次把重心转移到美国,并且重建销售队伍。收缩调整以后,全球化依然
      重要,但是林肯电气公司更加关注“如何在海外市场成功销售”,结果它摆脱了危
      机。
      
          最后,我们提醒一下“跳出去”的海尔公司,这个中国最大的家电制造商已经
      推行了数年“全球化战略”,并且充满“让更多外国人知道中国海尔”的理想色彩。
      海尔公司在全世界设立了超过13家工厂,制造海尔家电产品,并且在当地销售。高
      成本的海外扩张战略并不是核心问题,关键是海尔公司真的看清楚了全球化的“市
      场本质”了吗?
      
      
应天故事汇(gsh.yzqz.cn)

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