同事 一个人在单位里，面对的不仅仅有领导，还有一大帮同事。同事既是你的同盟， 也是你的竞争对手，因为大家都站在同样的起跑线上，谁能得到领导的赏识获得晋 升，就要看自己的表现。有句俗话：同行是冤家，同事是对头。平时大家在一起谈 天说地，看起来关系很好，可是在这融洽里，有时也有一种看不见的竞争与矛盾。 如果你有这样的困惑：领导对你印象不错，你的能力也不差，工作也很努力， 却偏偏得不到晋升，这时候不妨考虑一下你和同事之间的关系是否出了问题。同事 是与自己一起工作的人，与同事相处得如何，直接关系到自己工作、事业的进步与 发展。 如果同事之间关系融洽、和谐，人们就会感到心情愉快，有利于工作的顺利进 行，从而促进事业的发展；反之，同事关系紧张，相互拆台，经常发生磨擦，就会 影响正常的工作和生活，阻碍事业的正常发展。同事之间有很多共同语言和共同目 标，要想融洽相处，其实也很简单，只要注意以下几点，处理好同事关系，做个受 欢迎的好同事并不难。保持真诚友好大家互为同事，要长期在一起谋事，真诚友好 的态度可以赢得大家的好感。别人遇到困难，不妨伸出手来帮别人一把，遇到尴尬 事时，要替他们保密，给他们一个台阶下。 也许有的人会发出感慨：“我对别人友好了，也没有看到别人对我多真诚”， 而且帮助自己的竞争对手，岂不是在帮他铺路，这种想法是不对的。你帮助了他们， 他们除了敬佩你的能力外，也会对你心存感激，这样也为自己存下一份善良，如果 以后遇到困难时，得到他们的帮助就容易得多。我们也要尊重同事，同事关系不同 于亲友关系，它不是以亲情为纽带的社会关系，同事之间的关系是以工作为纽带的， 一旦失礼，创伤难以愈合。处理好同事之间的关系，最重要的是尊重对方、真诚友 好地对待对方。友谊要有一定的限度一本杂志上曾有这样的话：“不要试图与同事 建立友谊，你与同事之间只能产生默契。”同事毕竟是共同做事，彼此之间存在许 多利益冲突，这是亘古不变的道理，无论何时何地同事间的竞争都存在。这就要求 与同事交往时注意一定的距离，如果与同事交往过密，难免口无遮拦，若被有心的 同事利用去，不但友谊别谈，自己的饭碗也要难保了。同事之间毕竟是因工作而结 成的关系，如果忘记了这一点，只谈友谊，就大错特错了。要忍让在和同事相处时， 我们要记住这句话，要顾全大局，学会忍让，这可以让我们得到很好的人缘。当同 事做了对你不利的事情时，如果你不忍，而是向他大发脾气，骂他一顿，虽然当时 出了气、解了恨，但从长远来看，这还是对你不利的，极易引发别人的打击报复。 相反，如果你宽容了他，他可能也会觉得不好意思，以后不会再做类似的事了。 有时候，有的人会故意做出一些事让你大发雷霆，如果你发火了，就正中他们 的意图了。因此说，一定要学会忍让，我们的宽容可以消除彼此之间的怨恨，可以 给我们创造良好的工作环境。对于不正当的要求敢于说“不” 当然，该忍的时候 我们要忍，不该忍的时候，对于同事的无理要求，要勇于说不。当你觉得对方的要 求不合理时，或者是自己帮不了忙时，就要拒绝。这个拒绝的态度必须是温和而坚 定的。 当然，也要表达得委婉些，这样更容易让人接受。当别人要求你做事的时候， 你明确地对他说拒绝，也可以向他说明原因，比如你表示自己目前的工作很忙，或 者你不熟悉这方面的业务等等。如果你的理由得当，他仍是不满意的话，那你就不 用去理会了，他不高兴，是他自己的事。拒绝了别人第一次，他再次找你做事的时 候，就会再三斟酌。物质上的往来应清楚同事之间可能有相互借钱、借物或馈赠礼 品等物质上的往来，但切忌马虎，每一项都要记得清楚明白，要及时归还别人，否 则的话很容易引起误会。例如你借了同事的一笔钱，说好在半个月后还他，后来到 时间了，你却不记得了。这时同事若向你讨要，会怕让你不高兴。不要吧，他心里 又不舒服。这就不好了，两个人以后相处就别扭得多了。因此，即使是小的款项， 也应该提醒自己及时归还，以免引起误会。向同事借钱、借物，应主动给对方打张 借条，以增进同事对自己的信任。出借者也可主动要求借入者打借条，借入者应予 以理解，如果所借钱物不能及时归还，应向对方说明一下情况，希望对方能原谅。 在物质利益方面无论是有意或者无意地占对方的便宜，都会在对方的心理上引 起不快，要尽力避免这方面的情况。话到嘴边留三分许多人口无遮掩，把自己所有 的情况，所有的感受都毫无保留地告诉别人，对工作上的意见或是私人生活上的事 四处散播，或是添油加醋地在别人后面说三道四，这样有些人知道后，说不定就会 利用你的这些弱点来牵制你，或者是在别人面前说你的坏话，引起你和别人的关系 紧张，影响同事间的友好与团结，影响整个公司的工作情绪和积极性。不分青红皂 白地把别人当作知心朋友是不对的，在和别人交谈时，一定要小心点。人际关系是 经常变化的，今天的朋友说不定就是明天的对手，你的知心话说不定明天就成了他 手中的把柄，因此，给自己留点余地，说话注意点，这才是明智的选择。 解了恨，但从长远来看，这还是对你不利的，极易引发别人的打击报复。相反， 如果你宽容了他，他可能也会觉得不好意思，以后不会再做类似的事了。有时候， 有的人会故意做出一些事让你大发雷霆，如果你发火了，就正中他们的意图了。因 此说，一定要学会忍让，我们的宽容可以消除彼此之间的怨恨，可以给我们创造良 好的工作环境。对于不正当的要求敢于说“不” 当然，该忍的时候我们要忍，不 该忍的时候，对于同事的无理要求，要勇于说不。当你觉得对方的要求不合理时， 或者是自己帮不了忙时，就要拒绝。这个拒绝的态度必须是温和而坚定的。当然， 也要表达得委婉些，这样更容易让人接受。当别人要求你做事的时候，你明确地对 他说拒绝，也可以向他说明原因，比如你表示自己目前的工作很忙，或者你不熟悉 这方面的业务等等。如果你的理由得当，他仍是不满意的话，那你就不用去理会了， 他不高兴，是他自己的事。拒绝了别人第一次，他再次找你做事的时候，就会再三 斟酌。物质上的往来应清楚同事之间可能有相互借钱、借物或馈赠礼品等物质上的 往来，但切忌马虎，每一项都要记得清楚明白，要及时归还别人，否则的话很容易 引起误会。例如你借了同事的一笔钱，说好在半个月后还他，后来到时间了，你却 不记得了。这时同事若向你讨要，会怕让你不高兴。不要吧，他心里又不舒服。这 就不好了，两个人以后相处就别扭得多了。因此，即使是小的款项，也应该提醒自 己及时归还，以免引起误会。向同事借钱、借物，应主动给对方打张借条，以增进 同事对自己的信任。出借者也可主动要求借入者打借条，借入者应予以理解，如果 所借钱物不能及时归还，应向对方说明一下情况，希望对方能原谅。在物质利益方 面无论是有意或者无意地占对方的便宜，都会在对方的心理上引起不快，要尽力避 免这方面的情况。话到嘴边留三分许多人口无遮掩，把自己所有的情况，所有的感 受都毫无保留地告诉别人，对工作上的意见或是私人生活上的事四处散播，或是添 油加醋地在别人后面说三道四，这样有些人知道后，说不定就会利用你的这些弱点 来牵制你，或者是在别人面前说你的坏话，引起你和别人的关系紧张，影响同事间 的友好与团结，影响整个公司的工作情绪和积极性。不分青红皂白地把别人当作知 心朋友是不对的，在和别人交谈时，一定要小心点。人际关系是经常变化的，今天 的朋友说不定就是明天的对手，你的知心话说不定明天就成了他手中的把柄，因此， 给自己留点余地，说话注意点，这才是明智的选择。这时同事若向你讨要，会怕让 你不高兴。不要吧，他心里又不舒服。这就不好了，两个人以后相处就别扭得多了。 因此，即使是小的款项，也应该提醒自己及时归还，以免引起误会。向同事借 钱、借物，应主动给对方打张借条，以增进同事对自己的信任。出借者也可主动要 求借入者打借条，借入者应予以理解，如果所借钱物不能及时归还，应向对方说明 一下情况，希望对方能原谅。在物质利益方面无论是有意或者无意地占对方的便宜， 都会在对方的心理上引起不快，要尽力避免这方面的情况。话到嘴边留三分许多人 口无遮掩，把自己所有的情况，所有的感受都毫无保留地告诉别人，对工作上的意 见或是私人生活上的事四处散播，或是添油加醋地在别人后面说三道四，这样有些 人知道后，说不定就会利用你的这些弱点来牵制你，或者是在别人面前说你的坏话， 引起你和别人的关系紧张，影响同事间的友好与团结，影响整个公司的工作情绪和 积极性。不分青红皂白地把别人当作知心朋友是不对的，在和别人交谈时，一定要 小心点。人际关系是经常变化的，今天的朋友说不定就是明天的对手，你的知心话 说不定明天就成了他手中的把柄，因此，给自己留点余地，说话注意点，这才是明 智的选择。 应天故事汇(gsh.yzqz.cn) 下一章　回目录