上司 顶头上司对我们的晋升起着至关重要的作用，如果能与他建立良好的关系，我 们的晋升就容易得多，否则的话，即使你有一身的本领，也毫无用武之地。因此， 如果你有晋升的愿望，千万要和顶头上司搞好关系。上司也是人，他们也希望能和 下属建立一种友好的关系，每一个上司都不会说是故意为难自己的下属，只要你在 和上司交往的时候，掌握一定的技巧，多注意些，达到目的就不会很难。对上司忠 心每个上司都希望下属对他忠诚，讲义气，重感情，不在别人面前说他的坏话，在 困难的时候仍然跟随着他，而不是背叛他。肆意攻击、背叛上司，吃亏的是自己， 说不定后面有一连串意想不到的报复将会接踵而至。所以，如果你是个天生的“反 对派”，一定要设法加以改变，学会强迫自己保持沉默。为上司承担过失当上司在 工作中出现了错误时，要勇于把责任揽到自己身上，这样虽说当时是有点吃亏的， 但从长远来看，是会有大福的。上司心里肯定也明白，你是为他才这样的，他会觉 得欠你的人情，以后如果你有事情找他帮忙，他肯定会尽力而为。 尊重上司 上司毕竟是你的上级，要对他表示尊敬，也要对他的意见表示尊重。当你和上 司的意见有分歧时，不能当着众人面顶撞他，和他争论，这样会让他觉得很没有面 子，下不了台，只会让他对你没有好感。最好是私下里和他交流，说话时也要采用 一定的技巧，不能让他觉得你的威压，这样做除了能照顾他的面子外，对你自身也 会产生好的影响。多赞扬、欣赏你的上司 每个人都希望得到别人的欣赏与称赞，上司当然也不例外。如果你能适当地表 示出你对上司的欣赏，他肯定是会非常高兴的，也会觉得你是一个有能力的人，看 出了他的成果。赞扬不等于奉承，欣赏不等于谄媚。但是，对他的欣赏和称赞也要 符合事实，要注意说话的技巧，不能只是一味地拍马屁，如果你拍得不得当，说不 定还会起到反作用。 多请上司批评指教 在与上司的交往中，谦逊是很重要的。要主动找上司谈话，请他对自己的工作 多做指教，这可以增强自己工作方面的能力；有不对的地方要虚心地接受他的批评， 这样他会觉得你是一个求上进的人，并且认为孺子可教。有的人在上司批评他时， 会一脸的不高兴，认为上司在故意找自己的麻烦，这是不对的。上司对自己提意见 表示他还在意你的表现，要是无论你怎么样他都不管了的话，那才是真正的坏事。 要韬光养晦，不与上司争功 在上司面前过分在意金钱和物质方面的利益，对下属来说并不是好事。作为下 属，你的任务主要是协助上司，假如你硬要出来邀功争宠只会让人觉得你不自量， 不识大体。所以不要让上司认为你的存在是对他( 她) 的威胁。切记不要代替上司 领功，跟上司“抢镜”，这样表明你目中无人，不知道尊重领导。到头来只会是功 劳没有争到，名也会丧失。最好的办法是让上司给，而不是自己去抢。你应明白上 司总需要一些忠心耿耿的追随者和支持者在身边，一旦他把你当成自己人看待，那 就等于为你以后的发展打下了铺垫。认真实践上司无意的谈话内容 跟上司一起时，对上司偶尔吐露的话要牢记，并在恰当的机会中加以实践。这 样可以让他感到惊喜，当然也会让他对自己有一个好印象。也许有时候上司的话和 工作根本扯不上关系，可是做下属的应该有随时听候差遣的心态。在可能的范围下， 对上司的一言半句都应给予实践。 当上司与第三者谈话时，作为下属，如果在场的话，要对对方的言语随时保持 警觉，当上司处境不利时，马上给予应和，拥有这样的部属，是上司最感骄傲和值 得炫耀的。当你给上司这样的印象时，他当然是会给你相当高的评价的。 工作要一心一意 每个上司都喜欢自己的员工工作时一心一意，不喜欢那些成天想着到外面去找 更好机会的员工。在跳槽成风的今天，诚信显得尤为重要。只有让上司觉得你是想 在这里认认真真地工作，希望能为公司贡献自己的力量，才能赢得上司的好感。有 的人为了赚钱在外面做兼职，这是一种工作不专心的表现，虽然可能并没有荒废自 己的工作，但对于上司来说，这本身就是对公司不忠诚的表现，被上司发觉后必然 没有好结果，即使没有被辞退，以后的发展和晋升肯定不会再被考虑了。还有的人 喜欢在上班的时候处理私人事务，甚至有些人在上班的时间利用公司的公用电话和 朋友聊天，这些行为更是有背于最基本的职业道德，被上司发现后必然没有什么好 结果，会被认为对公司不够尊重，不把工作当回事，只是在混日子。 你现在符合上述几点要求吗？如果你做到的话，恭喜你，你在工作中一定会步 步高升的。如果还没做到，那就继续努力，功夫不负有心人，总有一天，你也会成 功的。 应天故事汇(gsh.yzqz.cn) 下一章　回目录