游戏规则 在企业中的工作像任何其他游戏一样，也有其输赢的规则。而且每一个企业都 有自己的特殊规则，有的是明文规定的，有的则是不成文的、在公司内通行的做事 方法。 你只有了解公司的这种“游戏规则”，才能在里面游刃有余，很快地得到老板 的赏识、同事的认可。如果你不懂这些规则，则非常难以在公司中得到晋升。现今 的企业往往要求员工用团队精神来分配工作，以期在短时间内完成目标，所以身为 新进人员要去学习并遵循公司内部明文或非明文的规定。首先应该熟悉组织中明确 的规章制度。例如公司工作时段有否休息时间，公司有没有规定穿着怎样的服饰， 公司有什么样的加班制度。 规章制度是企业的基本的运作规则，如果你不了解各种制度，在工作中经常违 反制度，那肯定是不行的，其他的人肯定对你也没什么好印象，觉得你是一个不合 格的员工。其次更应该了解组织中各种不成文的规则，不同的企业游戏规则也不同。 例如，这个公司的整体的企业文化是什么样子，你的老板喜欢什么样的下属；怎样 做才能赢得大家的好感；谁在公司中对老板的决策有很大的影响力；怎样做才不得 罪别人；怎样才能融入到公司中去等等，这些都是我们应该了解的。有的公司鼓励 员工提出问题与创新，这时你就要细心发现新问题、新情况，提出来和大家共同讨 论。但有的公司行为比较严谨，希望员工本分地做好自己的事情就行了，这时如果 你太过冒尖，经常提出各种各样的问题会被别人看作出是爱出风头。也就是说，你 在公司中的行为，要和其他人的行为基本保持一致。 像上面的例子中，公司是鼓励团队合作，与大家的关系比较好，要共同来解决 问题。有的公司则强调自己要有主见，要充分张扬自己的个性。有的公司很注重个 人的形象，在公众场合的礼仪等，如果你很不注意小节，邋邋遢遢，那么公司中的 领导和其他同事对你不会有好印象。在公司中做下属的应该适当了解上司的生活习 惯、处事作风，然后加以巧妙周旋。有的领导喜欢受到下属的吹捧，这时应该附和 老板的各种决策，不时向他说几句赞赏的话，让他觉得你认为他英明。如果自己不 同意他的观点，千万不要当着别人的面指出来。 如果你的领导老是害怕自己的下属会超过他，这时你就要在他面前表现得自己 不如他，遇事要向他汇报，听取他的意见。如果领导喜欢下属有才干，要随时向他 提出自己的建议，展示自己的才华。在公司中还要注意各种人际关系。要想办法跟 同事们尽快熟悉起来，可以帮同事们多做点事，比如打扫卫生、整理报纸文件、接 听电话等，可别小看这些努力，它会帮助你迅速融入同事圈中，得到大家的认同和 帮助。另外，在做事时，注意不要太浮躁，要沉稳。刚来公司时，少说话，多办事， 要有眼力价儿。有不懂的地方多向前辈虚心请教。尽量不要把自己的私事带进办公 室，必要的时候告诉亲戚朋友，让他们尽量不要在上班时间把私人电话打进办公室。 对于职场中的人来说，多注意一些细节是很必要的。当你熟悉了这些游戏规则后， 在职场中做好就容易多了。 应天故事汇(gsh.yzqz.cn) 下一章　回目录