冒着生命危险争尝野草（2） 悬崖边的智慧和悲壮 一群青羊在猎人的追赶下，狂奔到万丈悬崖的边缘，如果再往前奔跑，那么这 群青羊就会坠入深谷，粉身碎骨。就在这万分紧急的情形之下，只见一头年老的青 羊走出羊群，大叫数声，随即羊群迅速、有序地分成了年轻的和年老的两支队伍。 但见老青羊冲着悬崖边猛跑过去，奋力一跳，后面一只年轻的青羊紧随其后， 同样奋力前冲，接着又是纵身一跳。当老青羊即将下落的一刹那间，年轻的青羊恰 好踩到他的脊背上，以老青羊为跳板，纵身一跃，成功地跳到对岸的平地上。 接下来，一对对新老青羊都上演了相同的悲壮的一幕。就这样，年老的青羊任 由自己在谷底的岩石上粉身碎骨，却让自己的后代、年轻的青羊们成功地跳到了生 命的彼岸。青羊的团队保存了下来，其种群也延续了下去。 把组织整体利益置于第一位，强调组织利益高于一切，到头来，这样的组织， 这样的组织中的个人，都会获得成功。 在现代企业中，组织利益和个人利益是相互依存的，公司发达了，员工自然会 身受其益，分享其利。这是一个再简单不过的道理，但很少有人能真正理解它。 特别是在那些盛行斤斤计较之风的组织里，绝大多数人把个人利益置于整体利 益之上，只求个人利益，不顾组织利益，甚至做出损人利己的事来。为什么现在有 很多企业和公司都是昙花一现，很快凋零倒闭呢？一个最大的原因就是大多数员工 只注重个人利益，从不关心和维护组织利益。当然，当公司倒闭，团队瓦解之后， 那些自私自利的员工便做“鸟兽散”，如同丧家之犬一样开始四处奔波，寻找工作 了。 企业组织的领导者最渴求的是以组织整体利益为重、“顾大局、识大体”的员 工。所以，在漫长的职业生涯中，当你面临个人利益与组织利益发生冲突的时候， 要敢于服从大局，敢于牺牲“小我”、成就组织的利益。一旦这样做了，会给你带 来意想不到的回报，到头来实现“小我”利益和组织“大我”利益双双“最大化” 的“双赢”局面。 那些在长征中为了整体利益而勇敢地牺牲自我的英雄们永垂不朽！那些为了现 代企业的整体利益而放弃“小我”利益的英雄式员工们，最终将获得荣誉和丰厚的 报酬。 应天故事汇(gsh.yzqz.cn) 下一章　回目录