就是爬也要带着地图爬到总部去(2)
      
          吴志鹏边捡钉,边私下里算了一笔账,他发现江老板这样做根本就不划算,也
      达不到节省的目的。吴志鹏决定向江老板汇报这一情况,先去和孙岑商量。孙岑极
      力反对,说:“傻瓜,这捡铁钉的活还不算太累,你告诉他,他想明白了,我们俩
      不是又得失业了吗?”    吴志鹏想了又想,觉得还是告诉为好。他敲开了江老板
      的门,说:“江总,恕我直言,企业要讲求效益。表面上看起来,让我们捡掉下的
      钉子是一件合情合理的事,似乎很具有节俭精神,但实质上却没有给公司带来任何
      的附加值。我给您算了一笔账:我们踏踏实实地捡了几天,每天最多不超过4 千克,
      而这种钉子的市场价格是每斤两块五毛钱,这样一来,我们一天能创造的价值最多
      是20元,但您定给我们的工资是每天30元。这不仅给公司造成损失,对我们也不公
      平。如果你没有合适的工作让我们做,您不妨直说。”   
      
          出乎吴志鹏意料的是,江老板听完他的这番话,欣慰地开怀大笑起来,他拍着
      吴志鹏的肩膀说:“小伙子,好样的!你过关了!我们工地上正缺少一位像你这样
      能处处替公司利益着想的施工员。其实,捡钉子这笔账我早算过,我知道你们俩都
      能算出来。我一直在等着你们来告诉我。假如一个月后你们仍然不来找我,我真的
      没有合适的工作让你们做了。”   
      
      
      
          无论怎样的公司和组织,最欢迎和乐意委以重任的是像吴志鹏一样的员工,因
      为他们时时处处首先考虑到的是组织的利益。即使干一件很小的事情,他们也能为
      公司的利益着想。事情虽小,但它体现的是员工对组织的一片忠诚之心。这样的员
      工,到任何时候都能靠得住,当公司出现危机、面临危难时,这样的员工能够一马
      当先,抗拒诱惑,顶住压力,作出个人牺牲,为组织奉献自己的一切。   
      
          有道是:“皮之不存,毛将焉附”。那些事事不顾公司的长远利益、事事先替
      自己打算的员工应该认识到,当组织的整体利益的这张“皮”不存在了,或者受到
      损害,你的个人利益这根“毛”还能存在吗?所以,时时处处为企业组织的整体利
      益着想,忠诚于自己的团队,是个人赖以安身立命的基础,是一个好员工应尽的一
      项义务。   
      
      
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