错误的印象
在典型的面试中，有些心理会让人误入歧途，具有破坏性，会阻止与他人进行
坦诚的交流。参加面试的人容易把负责面试的人当作具有最终决定权的人。这种感
觉随着你对工作的需求按比例增长。下图列出了一些错误的想法。
这些想法不但错误，而且参加面试的人会怀疑他自己失业或找工作这件事将被
用人单位当作缺点或不足。毕竟，我们经常认为失业或另找工作是见不得人的，会
受到指责，找工作的人也容易受到伤害。这是一种典型的内疚的迷幻感受。这些影
响令人感到恐惧。“我究竟怎样在短短的几分钟内向如此优秀的陌生人展示我的聪
明才智、我的技能和我的知识水平呢？”
更糟糕的是，面试负责人的态度、做事风格和面试方法通常使这些影响加重。
参加面试的人的紧张程度增加，令他难以忍受。事实上，感到绝望( 更糟的是，表
现出了绝望) 的应聘者会无意中把这些忧虑夸大成萦绕心头的强烈恐惧感。
绝望而孤注一掷的心态总会在眼神中体现出来。
整个身体都会泄漏一种不安全感和恐惧感。
脸和手会把希望避免的所有信号都发送出来。
声音颤栗而颤抖。痛苦的想法是不利于对付身边的面试的。
应天故事汇(gsh.yzqz.cn) |