第二部分(6~10问)
      
          问:你去年上班请假几天?为什么?答:去年我请假4 天,3 天是因我染上
      了流感,而另一天是因我的亲属过世。无故旷工或迟到的记录,或反映职业道德的
      欠缺,或是操作能力低下都可能对你不利。以你的工作自觉性、责任感还有你的守
      时和可靠性及可靠的出勤记录去向面试官说明。如果你认为你有可能因出勤或不可
      靠而得一些不佳的看法,那你最好准备一个详细的、令人可谅解的解释。
      
          一个相似的问题:“你会准时吗?”也有可能会被问到。
      
          Q:How many days were you absent from work last year?Why? 
      
          A:I was absent four days last year,three because I came down with the 
      flu,and one due to the death of a family member. 
      
          问:讲述你没能发挥你能力的一次事例。
      
          答:我第一次被引见给董事会的时候,我没有料到他们会问其他一些问题。除
      了我准备汇报的事情外我没有准备其他任何东西。现在我的上司和我都绞尽脑汁提
      前准备所有的“怎么样”。
      
          这个问题要求求职者去叙述一次消极的情况。根据问题的意思讲一件早期因没
      工作经验而造成的工作失误。然后说明作为上次的经验教训,你现在有了更好的判
      断能力。
      
          Q:Tell me about a time you didn t perform to your capabilities. 
      
          A:The first time I had to give a presentation to our board,I failed 
      to anticipate some of their questions.I was unprepared for anything other 
      than what I wanted to report.Now my director and I brainstorm all the whatifs 
      in advance.  
      
          问:员工们有的注重思想,有的注重实干,你如何评价自己呢?
      
          答:对我来说在每个项目上都有明确的方向是重要的,那就是为什么与思路清
      晰的管理者在一起,我能成为很好的支持者的原因。我总是能很好地完成任务。
      
          通过这个问题,面试官在寻找一个恰当的人选。假如工作以团体为主而该应聘
      者偏爱独立工作,那问题就出现了。在完成过去的工作项目时,你是否按工作任务
      所指定的界限进行呢?
      
          Q:Employees tend to be either concept oriented or task oriented.How 
      do you describe yourself? 
      
          A:It's important for me to have clear direction on each project.That's 
      why I'm good in support roles,with managers who have very specific ideas.I
      m thorough at carrying out the tasks.  
      
          问:你的同事会告诉我有关你注意细节方面的什么呢?
      
          答:我的同事总是靠我给他们指出他们工作中忽略的东西,所以他们很可能会
      告诉您,我在工作中考虑得很周密。
      
          在这里,面试官感兴趣的是应聘者的独立性和完成工作的能力。你负责任吗?
      你是否卓有成效地为团体活动做贡献而不是被卡在一些无关紧要的细节上?你能有
      效地利用你的时间吗?假如是的话,举出一个别人称赞你的例子。
      
          Q:What would your colleagues tell me about your attention to detail? 
      
          A:My coworkers always count on me to help them think through what might 
      have been overlooked,so they probably tell you I think throug processes 
      from A to Z. 
      
          问:日常工作中,你怎样应付压力?
      
          答:我每周至少出去吃一顿饭并借此清理一下我的大脑。我自己有一个原则,
      即直到我觉得冷静了才对事情作出反应。我先思考,然后行动,我已学会了加班加
      点地干活。
      
      
      
          在这里,叙述一个你已解决的压力较大的项目,及你在这个项目中组织每一步
      骤时所采取的具体行动,以及如何把工作坚持下去的事例,这可能会有好处。在压
      力下你是如何保持心境的平和及保证你的职业水准的?
      
          Q:How do you manage stress in your daily work? 
      
          A:I try to get out for lunch at least once during the week to clear 
      my head.I also have a personal rule that stops me from reacting to any problem 
      until I fee calm about it.I think,then act,but I ve learned to do that 
      over time. 
      
      
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