第36节：时来运转(2) 　　石莹的话并非没有道理。时青云从兰泽国等人的眼神中也觉察到一点，无意 中又听到些议论：“你看他表现得多好！”“以后有什么事就喊他来干，满足他 的需要。”每当这时，他就以韬光养晦来安慰自己，就当没有听到，悄悄地走开。 　　时青云冷静分析了一下形势：自己应该从根本上处理好与他们的关系。这里 的关键人物是兰泽国。过去只把他看成是小人，见到他就心烦就窝火，根本不想 理睬他。与他对着干？又成了以小人之道反治小人之身，自己也成了小人，可能 还会被别人编排不是。时青云想到石林峰关于“身为秘书，待人要豁达开朗、亲 和友善”的教诲以及汤晓明“处理好上下级和同事之间的关系”那番话，觉得必 须与他们搞好关系。怎样才能搞好？首先必须学会忍，忍者为上。大丈夫能屈能 伸，以屈求伸。那些伸着的人，谁又不是屈过来的？屈是什么？是蓄势。打人要 有力，首先就得屈手指形成拳头，接着还得屈手臂，然后以爆发力冲出去。鲨鱼 如果不屈尾，就不可能以千钧之力迅猛地猎捕食物。然后，在忍的基础上采取必 要的措施主动向他们靠拢。 　　一天晚上，时青云把兰泽国邀请到“友谊茶楼”。 　　兰泽国不知时青云葫芦里卖什么药，进了包间，看到桌上摆着一壶上等普洱 “七子饼”茶和一桌子的糕点小吃，十分高兴，觉得颇有面子。他嘴里客气说： “青云啊，咱们是同事，喝个茶搞得这么隆重干吗？” 　　时青云恭恭敬敬地给他沏了杯茶，谦卑地说：“兰主任，今天没什么别的事。 就是请您出来坐坐。您是办公室的元老，早就想向您请教机关工作的经验，能不 能指点一二？” 　　兰泽国喝了口茶，琢磨着：时青云是不是知道了自己在背后说他的坏话？不 会！我就只对李主任和两个亲信讲过，应该不会告诉他的。从他的态度看，好像 还诚恳。于是，故作谦虚地说：“我是在机关混日子，哪有经验可谈。再说，搞 后勤的不是与房子打交道，就是搞接待服务，与秘书工作风牛马不相及，没有什 么好谈的。” 　　时青云恭敬地给兰泽国添上茶，说：“您老可别谦虚。我们这些后辈啊，全 靠你们带路和栽培呀。我工作上的不足，还请您多包涵、多批评！” 　　兰泽国又想到自己背地里说的坏话，心里咯噔一下，卖起好来，说：“大家 对你的反映很好。李主任在会上对你的表扬，是我与他共同研究的意见。” 　　　　　　　　　　　　 应天故事汇(gsh.yzqz.cn) 下一章　回目录