第五部分 我的求职经历 (二) 接下来就是大家熟知的“投简历——笔试——面试——等ｏｆｆｅｒ——选择” 的过程，从9 月份在中华英才网上填写MOTO营的简历到12月在北阁投给SUN 的最后 一份简历，我一共投出了26份简历（其中有11个公司的招聘流程没有笔试，直接面 试），收到9 个笔试通知，参加了其中6 次，16个面试通知，参加了其中15次，最 后拿到5 个ｏｆｆｅｒ。按照水木清华ＢＢＳ上求职六霸的划分： 凡有校内宣讲会都出席旁听可称为听霸； 凡有公司招人都投简历可称为投霸； 凡投出简历都给笔试可称为笔霸； 凡参加笔试都有面试通知可称为面霸； 凡面试都过关斩将拿ｏｆｆｅｒ就称为ｏｆｆｅｒ霸； 最后一类：整个过程屡屡被拒，机会全无，江湖人称——巨无霸。 我只能算是面霸，笔试倒是没有失手过，当然这也许和参加的笔试不多有关。 我所参加的笔试中，微软亚洲研究院、IBM 中国软件开发中心（上海）和花旗银行 软件中心是专业知识测试，其它如IBM 中国公司、北电网络中国研发中心和MOTO营 则是英语测试。面试参加了不少，给我印象深刻的有如下几个： M 公司：面试只有一轮，一开始是两个实习生问了大概20分钟专业问题。他们 刚来的时候吓我一跳，穿的也太随便了，而且怎么看都是和我是同龄人，并且肯定 是在校的学生，但当时挺紧张的，也不敢多问，结果他们非常友好，首先说明了自 己是实习生，两人都是博一，果然是同龄人。然后又和我随意讨论了一下自己在实 验室的课题，之后才对着我的简历问了些相关问题，总的来说，感觉非常轻松，像 是在参加实验室的讨论班。在这之后是一个非常专业的项目经理，非常坦诚和大器， 她坦言公司当前这个项目非常缺人，需要能马上开始实习，并且实习之后能否留在 公司要看人力资源部门的招聘计划，因此对实习结束后能否留在公司她们在此时并 不能给出明确答复，然后向我详细介绍了项目的情况以及公司情况。虽然我最终没 有选择在M 公司实习，但是这位项目经理让我感觉到了大公司所具有大器和坦诚， 也坚定了我要在外资研究院或开发中心工作的想法，在这之后的N 公司和I 公司的 多轮面试使我更加坚定这种想法，除了大器和坦诚，外资研究院或开发中心工作还 有人性化的工作环境和规范的、更务实的管理机制。 C 银行：面试同样只有一轮。我从北京到上海坐了14小时火车，等待面试等了 差不多一小时，面试总共不到15分钟。C 银行面试要求带齐所有的证书，成绩单， 不只英语四、六级证书，连本科时候的各种获奖证书也必须带齐。整个面试过程中， 既没有任何专业问题，也没有考察英语水平，而且问的问题不多，但这些问题却很 难回答。例如：我本科时候绩点较高，而研究生期间的绩点则一般，他们就问是什 么造成这个差异，我只好回答自己觉得读研期间研究工作和做项目更重要一些，所 以学业就不像本科时候那么重视。对方立即指出那么本科时候获奖较多而研究生期 间一个奖都没有，这又是为什么？如此连续的3 、4 个问题，我都只能重复同样的 话来回答——读研期间做研究发论文而其他的没有很重视。总的来说，这次面试感 觉很差，面试结束后我就知道希望不大了，但也并不是太在意。 其它给我留下较深印象的还有，M 研究院一反其它外资研究院对英语要求特别 高的要求，笔试面试都是纯粹的专业问题，他相信专业能力才是最关键的，而英语 口语只要在特定环境下是能较为轻易的锻炼出来的，真是于我心有戚戚焉。不过我 的口语的确不好，否则参加的两次全英文面试就不会全军覆没了。 这就是我自己在2003年末求职中的一些亲身经历，从最初为什么要选择毕业后 直接就业，到对自己定位和选择适合自己职位，再到前期准备——实习，再到简历 制作和投简历、笔试、面试。我觉得提早做准备和对自己进行比较准确的定位是比 较关键的环节。立此存照，希望能对“后人”有些启示。 __完__ 　　---------- 　　经典文学网 应天故事汇(gsh.yzqz.cn) 回目录