第一部分 结缘银行 (三) 五 我们保险专业的同学鲜有去保险公司工作的。虽然觉得，三年来在北大老师 严格要求下学到的专业理论，一朝废弃实为可惜，但是在职业的选择与被选择上， 却是不可能完全由个人左右。 通常情况下，人力资源部（hr）的负责人在招聘时会经常强调他们不看重专业 和实习经历，而事实上，这只是一个初步的筛选简历的标准。如果你能顺利地通过 笔试一关，接下来的面试官通常都是部门经理，他们通常感兴趣的是你与应聘岗位 工作有关的经验和品质，或者说是培养的潜力。 潜力这个词比较抽象，可以包括创造性、进取心、团队合作精神等等内容。你 如果用了这么多抽象的词，显然不如“用事实说话”更有说服力。面试官也有同样 的要求，请你举例，直到他觉得满意为止。有人夸口说，参加某外资大银行management trainee （管理培训生）面试前，一定要准备好100 个证明你的leadership（领导 才能）的例子。这一点也不夸张。只有说服了面试官聘用你，才是达到一半的成功。 但是还不可大意，特别是在四大会计事务所的面试过程中，最后一次面试见合 伙人也有人被刷下来的。如果说最后一面没有通过，并不是个人能力问题了。合伙 人更有经验和眼光，可能是他觉得你真的不适合这个行业。所以此时不要轻易否定 自己，要更加坚定信心去寻找更适合自己的职业。 对于我个人而言，宝贵的实习经历不仅使我与银行越走越近，并帮助我顺利通 过笔试面试进入工行总行，更难得的是帮助我加深了对专业的认识，了解许多社会 生活中为人处事方面的问题。深居于象牙塔中，往来于图书馆和教室之间，我觉得 一些短期的实习经历是可以让我们学到比书本上、课堂上更具有实践意义的东西， 从而在求职过程中，可以从容应对各种问题和情况。 当然，在学校的学习更为重要。特别是在北大，可以接触到许多前沿的理论， 科学、人文、社会各学科更是异彩斑斓，有意识地扩大自己的知识面，积累思维的 方式方法，才能对今后遇到的问题具有分析能力和判断能力。 很快就要进入工作岗位，真正的步入社会，我真心的祝福自己好运。有一个平 和的心态，同时有能吃苦的精神，我相信我的未来会很好。 应天故事汇(gsh.yzqz.cn) 下一页　回目录