别总是被动的挨打 受到同事的排挤，在某种意义上也即是一种挨打的行为。 丘吉尔说：“以其人之道，还治其人之身，是最温文尔雅的回击。”虽说同事 间的矛盾、纠葛多数都是“人民内部矛盾”，没有必要过份计较，何况有时还是由 于误解造成的，如若死咬不放，未免有失风度和教养，但应该牢记的是：随和并不 是放弃尊严，更不是永远都被动挨打，有来无往。 古人说：“投之以木桃，报之以琼瑶。”就是说，你对我好，我也对你好。那 么，你对我不好，恶语伤人，我也要退让吗？退让是必要的，但退让又必须是有限 度的，对一些蛮不讲理的人，如果一味退让，只能纵容坏人而让好人受气。对蛮不 讲理者，要据理力争。楚王存心想侮辱晏子，令人在城门旁边挖了一口小洞，让管 礼宾的小官带晏子从此洞进城。晏子不进，看看周围等着看笑话的人群，十分惊讶 地说：“啊呀！今天我恐怕来到狗国了吧？怎么要从狗门进去呢？”楚人讨了一脸 没趣，只好引他从大门进了城。 罗蒙诺索夫出生在一个渔民的家庭，童年时代生活非常贫苦。成名以后，罗蒙 诺索夫仍然保持着简朴的生活习惯，毫不讲究，埋头于研究学问。有一次，一个专 爱讲究衣着但又不学无术而自作聪明的人，看到他的衣袖的肘部有个破洞，就指着 窟窿挖苦地说：“从那儿可以看到你的博学吗？先生？”罗蒙诺索夫毫不迟疑地回 答：“不，一点也不！先生，从这里可以看到愚蠢。”晏子和罗蒙诺索夫所使用的 斗争策略，叫做“以其人之道速治其人之身”。既然让我从狗洞进城，那进的自然 就是狗国了；既然把我当作最无能的来使，那么你也就是最无能的君主了；既然你 要借题发挥，讽刺挖苦，我何不针锋相对，以牙还牙? 也许有人要说，对人要讲真诚，提倡以牙不牙，不是让人以恶抗恶吗？真诚是 需要条件的。真诚者与真诚者肝胆相照，好比两块打火石相撞，迸闪出的是心灵的 火花；人敬你一尺，你敬人一丈，人对你狡猾，你也应该“刁滑”……何况现实生 活中，有太多的时候我们必须为自己的合法权益( 如升职、加薪的不公正待遇) 而 积极抗争；有太多的时候又必须与蛮不讲理的上司、同事据理力争；有太多的时候 即便“你不犯人，人也要犯你”……那又有什么理由不挺身而起，大喝一声：“随 和并不是放弃尊严，不惹事者绝非怕事！” 我和同事八字不合相信每个人在人际关系的处理上，必定都遭遇过让人头痛的 对象。在学生时代，因为同学之间彼此并没有利害关系，最多只是各踞一方山头、 井水不犯河水。不过在进入就业市场后，若遇到类似的情形，最好不要再采取冷战 的消极作法，身为一名成熟的成年人，应该以更圆融的手法、更宽大的心胸来积极 解决问题。毕竟在同一个单位工作，若因为彼此关系的不合而相互刁难，除了工作 心情大受影响外，工作效率更可能因此而降低。 有这样一则故事： 有一个人作了一个梦，梦中他来到一间二层楼的屋子。进到第一层楼时，发现 一张长长的大桌子，桌旁都坐着人，而桌子上摆满了丰盛的佳肴，可是没有一个人 能吃得到，因为大家的手臂受到魔法师诅咒，全都变成直的，手肘不能弯曲，而桌 上的美食，夹不到口中，所以个个愁苦满面。但是他听到楼上却充满了欢愉的笑声， 他好奇的上楼一看，同样的也有一群人，手肘也是不能弯曲，但是大家却吃得很高 兴。原来每个人的手臂虽然不能伸直，但是因为对面的人彼此协助，互相帮助夹菜 喂食，结果大家吃得很尽兴。 没有一个人可以不依靠别人而独立生活，这本是一个需要互相扶持的社会，先 主动伸出友谊的手，你会发现原来四周有这么多的朋友。在生命的道路上我们更需 要和其他的肢体互相扶持，一起共同成长。 在职场中，面对同事的排挤，一定要先静下心来评估状况，千万别意气用事、 一心只想冲动报复。建议可藉由与其他同事的互动，了解是否所有人都排挤你？抑 或只是单纯的个案？当然也有可能是自己多心、疑神疑鬼。经观察后，如果很不幸 地确定自己遭到同事排挤，那么就要进一步思考对方和自己的业务关系。如果对方 负责的业务，和自己的业务范围八竿子打不着，则可以不需理睬，对于对方种种不 友善的态度行为，就当是对自己EQ的磨练。但如果对方与你在工作上的接触频繁， 那就不建议采用八风吹不动的“锁国政策”了。冤家宜解不宜结，如果与对方和解 可以换来未来好几年工作上的好心情，那何乐而不为呢？ 排除心结的步骤： 第一步 儒家说：“行有不得，反求诸己。”解决问题的第一步，当然是先从自己反省 起。仔细回想自己是否在哪些细微枝节处得罪了对方？如果错误真是由自己无心造 成，则要虚心检讨，并诚心致歉，努力弥补自己的过失。如果自己实在想不出来， 也可以请教其他的同事，旁观者清，或许别人和对方相处的时间较久，比较清楚自 己犯了对方哪些忌讳。 第二步 要调整自己的心态。这世界上本来就是一样米养百样人，各式各样的人都有。 会有喜欢自己的朋友，自然就会有讨厌自己的家伙，这是很正常的状况。唯有接纳 这个事实、放宽心胸，自己才能不轻易动怒，也才能平心静气地去谋求和解之道。 第三步 症结找出、心态调整后，接下来就需要具体的行动了，那就是寻求和解。和解 的诀窍就在于：设法找出双方的共同点。共同的兴趣、共同喜爱的一本书、一部电 影等。双方一旦找到交集点、站在同一条线上后，谈话的气氛就会融洽许多，自然 可以化解歧见。 努力试过这种方法后，万一对方还是不肯领情、依然故我，这时问题已确定不 在自己，也只好接受不合的事实。但起码自己俯仰无愧，反正路遥知马力，日久见 人心，别人的眼睛是雪亮的，时间一长，终究可以看出谁是谁非，就让时间来证明 吧！ 应天故事汇(gsh.yzqz.cn) 回目录