只要一执行，借口就消失(2) 关于需要一个什么样的属下，巴顿将军曾对艾森豪威尔将军说，“我不需要一 个才华横溢的班子，我要的是忠诚和执行。”他拥有的正是这么一个有执行力的参 谋班子，他们默默无闻地、一贯效率很高地执行他的命令和主意，并完全服从和适 应他本人，他的一套军纪、规矩和风格。 企业组织在寻找能完成任务的员工时，首先强调的也是纪律和服从。没有统一 目标的企 业是“军心涣散”的企业，没有在统一目标下为一个目标而执行不止的员工精 神，企业也不能获得巨大的凝聚力。只有当所有员工的执行方向都使向一个方向， 为了一个大目标而竭尽所能完成自己的小目标，企业的前进才有真正的动力。 对于如何服从、执行，一位西点上校讲得更为精彩：“我们不过是枪里的一颗 子弹，枪就是美国整个社会，枪的扳机由总统和国会来扣动，是他们发射我们。” 曾有人说，黑格将军所以被尼克松看中，就是因为他的服从精神和严守纪律的 品格。需要他发表意见的时候，坦而言之，尽其所能；对上司已做了决定的事情， 就要坚决服从，努力执行，绝不表现自己的小聪明。 执行的第二要义是专注。 一心一意地专注自己的工作，是每个人获取成功不可或缺的品质。当你能够一 心一意去做每一件事时，成功就会隐约向你招手。 一个人从事某项工作，如果不能全神贯注，不能集中精神，就很容易出差错。 在战场上，一个不专注的人可能还没有参加战斗就已死亡。 在亚特兰大举行的10公里长跑比赛中，赞助者为可口可乐公司。为了促销产品， 可口可乐的商标显著地展示在比赛申请表格、媒体、T 恤衫比赛号码上。 比赛当天早上，大会的荣誉总裁比格斯站在台上说：“我们很高兴有这么多的 参赛者，同时特别感谢我们的赞助商百事可乐。”站在比格斯背后的可口可乐公司 代表极为愤怒：“是可口可乐，白痴！”超过1000位的参赛者一片哗然…… 当时比格斯感到万分的羞辱和懊悔。他事后说：“我知道是可口可乐，但是我 当时分心走神了，结果洋相百出，给人留下了笑柄，可口可乐公司也对我不满。就 是在那要命的一天，我知道了专注的重要性。” 比格斯的教训告诉我们，一个人如果无法专注工作，那么不管他的工作条件有 多好，他都会让成功的机会从身边溜走。 木工保罗·奥延格参加一个由国际木工兄弟会赞助的木工技术比赛，在近几小 时的比赛中，他全身心投入到比赛中。赛后，奥延格回忆说：“在当时，我只注意 我和我的工具而已。”比赛结束时，他才发现自己已经获得了冠军，才发现自己周 围竟聚集着一大群人，而先前他压根就没注意到周围的一切。 美国一家大公司在招聘员工时，特别注重考察应聘者的专心致志的工作作风。 通常在最后一关时，都由总裁亲自考核。 现任经理要职的哈里斯在回忆当时应聘时的情景时说：“那是我一生中最重要 的一个转折点，一个人如果没有专注工作的精神，那么他就无法抓住成功的机会。” 那天面试时，公司总裁找出一篇文章给哈里斯说：“请你把这篇文章一字不漏 地读一遍，最好能一刻不停地读完。”说完，总裁就走出了办公室。 哈里斯想：不就读一遍文章吗？这太简单了。他深呼吸一口气，开始认真地读 起来。过了一会儿，一位漂亮的金发女郎款款而来，“先生，休息一会吧，请用茶。” 她把茶杯放在桌几上，冲着哈里斯微笑着。哈里斯好像没有听见也没有看见似的， 还在不停地读。 又过了一会儿，一只可爱的小猫伏在了他的脚边，用舌头舔他的脚踝，他只是 本能地移动了一下他的脚，丝毫没有影响他的阅读，他似乎也不知道有只小猫在他 脚下。 那位漂亮的金发女郎又飘然而至，要他帮她抱起小猫。哈里斯还在大声地读， 根本没有理会金发女郎的话。 终于读完了，哈里斯松了一口气。这时总裁走了进来问：“你注意到那位美丽 的小姐和她的小猫了吗？” “没有，先生。” 总裁又说道：“那位小姐可是我的秘书，她请求了你几次，你都没有理她。” 哈里斯很认真地说：”你要我一刻不停地读完那篇文章，我只想如何集中精力 去读好它，这是考试，关系到我的前途，我不能不专注一些更专注一些。别的什么 事我就不太清楚了。“ 总裁听了，满意地点了点头，笑：“小伙子，你表现不错，你被录取了！在你 之前，已经有50人参加考试，可没有一个人及格。”他接着说：“在纽约，像你这 样有专业技能的人很多，但像你这样专注工作的人太少了！你会很有前途的。” 果然，哈里斯进入公司后，靠自己的业务能力和对工作的专注和热情，很快就 被总裁提拔为经理。 执行的第三个要义是行动。 本杰明·富兰克林曾说过：“今天可以执行的事不要拖到明天。每一个工作， 不论是经营事业、高级推销工作或科学、军事、政府机关工作，都需要脚踏实地的 人来执行。”主管在聘用重要职位的人才时，都会先考察你是否能成为立即执行的 能手，然后才决定是否聘用。 应天故事汇(gsh.yzqz.cn) 下一章　回目录