给自己一个准确定位
姜子牙语录：职场是风起云涌的大海，没有明确的航线和灯塔的指引，你的航
船将无以为向。
孙武在继续思考如何调整自己心态的同时，也在试探性地揣摩：姜子牙将
要进行的下一讲到底会是什么呢？
“你们大家也许都清醒地知道，你们马上就是职业人士了，也就是说从现在起，
你的一切都要从职场人的立场出发，包括你的思维方式和行为方式都必须随之彻底
改变。现在请你以职场人的身份回答我，目前什么是你认为最重要、最紧迫的？”
姜子牙问道。
“我认为是如何尽快地找到工作。”纪晓岚回答。
姜子牙颔首。
“我认为应该是抓紧技能方面的培训。”毛遂道。
姜子牙点头。
“我认为是在您的指导下，我们应尽快学会如何在职场上做人、做事。”贾宝
玉道。姜子牙微笑了。
“我认为是如何疏通各方面的关系。”周瑜道。
姜子牙依然微笑着。
“到目前为止，我认为最重要的是确立自己的职场目标，即对自己未来有一个
准确定位。”孙武说道。
姜子牙面露嘉许，喜道：“请孙武同学接着说下去。你有多少论据来支持你的
论点呢？”孙武列举出了自己的几点理由：
“第一，俗话说‘男怕选错行，女怕嫁错郎’，对于我们这些即将进入职场的
人来说，如果不先确立目标，不对自己进行准确的定位，那么，我们就会失去行动
的指南。
第二，有了目标，就会使我们做事时少做或不做无用功，从而提高实现目标的
整体效率。
第三，在确立目标时，我们会对自己的优势和不足都有一个清醒的认识，便
于在选择职业时扬长避短和少犯盲人摸象的错误。
第四，有了目标，我们可以有针对性地向大师请教最关键的问题，而不是模棱
两可的问题。”
姜子牙听完孙武的理由，用力地点头道：“各位同学，你们认为孙武同学的意
见怎么样？”
大家以鼓掌的方式表示赞同。
“这就是我们下面要探讨的问题——如何定位自我，选准职场目标。”姜子牙
既肯定了孙武回答的正确，又引出下一个讲座的主题。他接着问：“除了孙武说的
几点理由外，你们谁能再做一些补充？”
“确立了目标，就等于做了一个心理上的暗示，即自己告诉自己，我今后的目
标是某某，那么，不管是显意识，还是潜意识，都会指挥自己去朝着这个方向努力，
也就是说它起到了一个航标的作用。”苏秦道。
姜子牙点头，道：“你说得很对！”
“有了目标，就会激发一个人的潜能，使他的潜在力量最大限度地在职场上得
以发挥。因为
既然是目标，它就不是轻而易举就能达到的，它需要一个人全力以赴去争取。”
周瑜终于开了金口。
“真是聪明！”姜子牙道。
西施道：“确立好目标，有利于观察的深入和机会的把握与利用。为了更好地
实现自己的目标，任何人都会变得善于观察，以便于发现机会。有了这样充分的心
理准备，机会一旦来临，就能迅速地被捕获，从而增加了机会的利用率，也就在无
形中增加了自己在职场上胜出的几率。”
“西施的回答很有创意呀！”姜赞叹道。
姜子牙见大家补充得差不多了，就总结性地道：“大家的发言都很好，也都
很到位。我要补充说明的是，目标也是你一生幸福的根
源所在。我在以往的调查研究中发现，人们对目前职场的满意度很低，大约只
占5%左右，而另外的95% 的人不是对自己的薪水、职位，就是对工种或人际关系感
到沮丧。那么，为什么会有那么多人不满意呢？”
姜子牙讲到这里，停顿了一下，接着道：“原因当然是多方面的，但不容忽视
的一点就是，他们的职场目标不明确，不是太高就是太低或者是根本就没有目标。
我们可想而知，一个人在职场上浑浑噩噩，漫无目的，与一只没头的苍蝇何异？这
样的人既不知自己为什么工作，又不知要怎么样工作；既不可预见自己今后的职位
是否能升迁，又不知工资袋里会鼓多少，这样哪里会有快乐和幸福可言呢？”
姜子牙喝了一口茶，道：“确立目标，定位自我的重要性还有很多，关于这方
面的大道理我们就不过多去探讨，大家对此有一个足够的认识就可以了。我要讲的
是什么样的职场目标最适合你？怎么样的职场定位才算最确切？我建议你们将这
两个问题综合起来考虑，这样就不会顾此失彼而会有所兼顾。但不管是目标还是职
场定位，你们都要先对自己进行一番盘点。盘点的内容主要是：一，你的个性特点
是什么？是属于开拓创新型，冷静理智型，稳重护卫型，还是完美理想型？当然，
还需要注意的是你可能是多重性格的人，也可能因对某人某事的一时情绪化而使观
点发生偏离，但你只要把握住主流就可以了。
二，你的兴趣、爱好侧重于哪个方面？古人有句名言，叫‘知之者不如好之者，
好之者不如乐之者，乐此不疲。’你是对科技含量高的工作感兴趣，还是对机械制
造方面感兴趣呢？你是乐于竞争激烈的市场销售，还是钟情于管理呢？我要提醒的
是，如果把你的目标和兴趣、爱好结合起来，你会更有实现目标的欲望和冲动，更
有可能顺利地将这些目标变成唾手可得的现实。
三，你的资本储备是否丰富。这里所说的资本储备内容涵盖很多，比如说你的
家庭财产是否雄厚，你的家庭成员是否能提供强有力的支持，你的学识是否够用，
你的才智是否聪慧，你的人际关系是否确实可靠等等，都要加以考虑。
四，你确立的目标是否符合实际。我们知道，过高的目标比如你想在一年内发
财，资产要超过比尔·盖茨，或在两个月内当上集团公司的老总，这显然是不现实
的，那是空中楼阁；而目标过低，唾手可得，也就失去了它存在的意义。在这一点
上，要确实掌握好分寸。五，你的大目标是否具有长远的可持续性？大目标虽然
可以由若干个小目标或短期计划组成，但它们必须要紧紧围绕大目标来运作，能为
你的大目标服务。这就要求你的大目标一定要具有固定性、长远的可持续性，不至
于因小事的干扰而总是改来改去。通过以上几个方面的综合考察，然后你就会发
现自己的优势是什么，劣势是什么，就可以在目标的确定上有一个总体规划了。这
样确立的目标就能在以后的择业和职场中发挥出事半功倍的效果，也基本上可以做
到“知己”了。姜子牙讲到这里，用目光扫描了一下全场，紧接着道：
“你们知道盲人骑瞎马急匆匆赶路的结果吗？他不但不会顺利地到达目的地，
还很有可能会陷入泥坑或掉下悬崖——因为他看不到目标啊。无论做任何事情，没
有明确的目标或者说偏离目标都无法达到预期的效果。在职场上，找不到人生坐标
的人，如同水上浮萍，整日飘忽不定，终究难以成就大事，而对自己未来有准确定
位的人，则会始终如一地朝着目标前进，至少能使自己少走弯路，少做一些无用功。
想进入职场的你们如果想让自己的脚步迈得稳重踏实些，业绩提高得快些，最简便
的方法，我看就是事先要对自己即将从事的职场行业和自己的未来目标，有一个恰
如其分的定位。
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