享受丰收(1) 长时间快马加鞭的做一大堆事情, 会让我们有如两头烧的蜡烛, 执行行动计划 也会发生相同的情形。如果你为所应为, 但因为挫折和疲惫而失去干劲, 就表示你 必须休息一下。但请不要误解, 这不代表你的激情不对, 而是追求激情的方式不当。 你可能给自己太大的压力, 或才是你做的事, 原本是要激发激情, 反而成为激情杀 手。请记住, 激情犹如一条随着自己感觉、状况和机会在生命中穿来穿去的一根线。 也许现在是全力以赴的时候，而不是低调追求激情的时候。只要你意识到激情的存 在，并用心的滋养它, 激情就不会弃你而去，待机会成熟时，你就可以投入更多精 力去追求更丰富成果。　　虽然追求激情会有精疲力竭等负面作用, 但更常见的情 形是激情会给你带来活力。医学研究指出, 伴随着正面情绪而来的兴奋和满足感可 增强我们的免疫力, 使我们更加健康, 并供给我们源源不绝的活力。在激情点燃下 ,你会更强健、更快乐,你将可以一一克服挑战, 坚持理想的追求。执行行动计划时 ,请记住以下重点:　　我们已探讨激情计划的七个步骤, 虽然你不可能做好所有步 骤, 却足以迈向成功, 达到个人目标。下一章我打算再次阐释目标的观念。激情计 划工作单( 七) 　　享受丰收你之所以阅读本书是因为你希望生活有所改变。你也 许不是觉得不快乐或困惑, 但就某种层面而言, 你觉得生活仍有所欠缺, 或许是赚 更多金钱, 也可能是新工作, 甚至更大的影响力或心情更愉快等稀松平常的事。不 管你要的是什么, 它们都你渴望的收益, 它们不只丰富我们的生活, 还会改变我们 生活。所谓的收益可说是激情计划的预期成果。　　收益分两种: 追求的收益和发 现的收益。通过执行激情计划, 你所想要有的收益, 属追求的收益。而执行激情计 划所带来的正面结果, 就是发现的收益。通常, 二者是合而为一的: 刚开始时, 我 们脑海中有一个目标, 最后实现这个目标。但有时二者会大不相同: 我们追求的是 甲, 实现的却是乙。每种收益对我们的成就感都很重要, 因为没有梦想, 我们就无 法想象未来, 没有益, 我们就无法创造未来。　　我希望阅读最后这几页时, 你一 定要记住: 将激情融入生活, 收益就伸手可得。同时, 我希望你能认识到: 今天所 想象的收益曾有助于你明天预想更完整或全新的收益。收益比激情静态, 它既是观 念, 也是事实, 是动机也是成就。与其把它当做结束, 不如视为开端来得恰当。努 力去实现它, 并谨记在心: 收益和内心有超乎想象的更大空间。追求的收益　　我 先前已提高, 激情的好处有二方面: 提升经验品质并帮助我们达到人生目标。但我 们真正想要地是什么, 当然只有你自己才能回答这个问题, 但长久以来, 我们所渴 盼的东西经常被混在一起, 被冠上“成功”的笼统称呼。财富、地位、权力和安全 感一度是成功的基本要素, 如今已不复如此。二十五年来的工作经验让我发现, 如 今成功的定义涵盖更多的非传统要素。尽管多数人仍渴望部分或全部的传统成功要 素, 但昨日的成功定义已屈服于今天的成功定义, 内在含义高于外在炫耀。　　在 生活日趋忙乱下, 这种改变似乎相当讽刺。我们所做的许多事—到处奔波、搜集过 多资讯—似乎都属于一些我们不再重视或较不重视的事情。虽然我们接受这些习性 ,却寻求建立收益新观念的方式。二十世纪末影响最深远的改变是对自由的渴求,不 但要求财务自由, 也要求不受主管、官僚气息、时间拘束的自由。我们希望自给自 足, 自当老板或和朋友合伙。工作安全感已成为过去, 自己当老板让我们可以调整 时间应付各种生活需求。许多企业创造更有弹性的工作环境, 让员工享有更多的自 由, 就是因应这种需求。由于时间有限, 所以我们更珍惜经验经济, 也就是我们希 望能充分利用时间。但这不表示我们要拒绝电视的诱惑, 过着单调的生活, 而是我 们必须在在健身房、办公室、起居室之间做有效的时间分配。如果你打算挑灯夜战 把一份计划赶出来, 先确定这件会得到公司的肯定。如果你打算看一本书, 先肯定 这是一本好书。这就是所谓的时间投资报酬率, 时间报酬率愈高表示满意度愈高。　　 许多人找的是多少可以反映个人技能和个性的工作, 所考虑的也是投资报酬率。如 果我们想充分利用自己的工作经验, 就该选择适合自己兴趣和能力的工作。这听起 来似乎理所当然, 但工作选择有时候并不是依自己的喜好, 而是基于现实或惯例的 考虑。到工厂工作, 是因为工作地点近, 要么家人曾经在那儿上班, 当会计师图的 是稳定的工作。以前的人不管表现、能力如何都可以领到薪水, 但在今天, 除少数 例外, 没有表现和才干是混不到饭吃的。竞争白热化, 客户流失迅速, 老板吹毛求 疵, 在如此高压力下, 为什么不选择自己所擅长的领域, 让自己有较大的胜算。　　 自由、弹性、时间投资报酬率最大化、生活和工作进一步整合等收益的新定义, 等 于肯定激情是实现这些目标的手段之一。这些新定义等于承认人生短暂, 时间宝贵 ,没有必要把时间虚掷在让自己不高兴或浪费精力的事情上面。我们希望自己的一举 一动都具有意义, 但是否有意义, 就看它是否反映了内心的欲望。　　这种感觉可 强化较为浪漫的收益观念, 也就是不受金钱或时间牵制的收益。许多人都希望财务 稳定, 也希望精神状态稳定。我们对人际关系注重的是质, 而不是量, 希望能建立 久远的关系, 而不是我们希望有所成就, 这指的不是奖牌或金钱, 而是足以印证我 们潜力的成就。 长时间快马加鞭的做一大堆事情, 会让我们有如两头烧的蜡烛, 执行行动计划 也会发生相同的情形。如果你为所应为, 但因为挫折和疲惫而失去干劲, 就表示你 必须休息一下。但请不要误解, 这不代表你的激情不对, 而是追求激情的方式不当。 你可能给自己太大的压力, 或才是你做的事, 原本是要激发激情, 反而成为激情杀 手。请记住, 激情犹如一条随着自己感觉、状况和机会在生命中穿来穿去的一根线。 也许现在是全力以赴的时候，而不是低调追求激情的时候。只要你意识到激情的存 在，并用心的滋养它, 激情就不会弃你而去，待机会成熟时，你就可以投入更多精 力去追求更丰富成果。 虽然追求激情会有精疲力竭等负面作用, 但更常见的情形是激情会给你带来活 力。医学研究指出, 伴随着正面情绪而来的兴奋和满足感可增强我们的免疫力, 使 我们更加健康, 并供给我们源源不绝的活力。在激情点燃下, 你会更强健、更快乐 ,你将可以一一克服挑战,坚持理想的追求。执行行动计划时, 请记住以下重点: 我们已探讨激情计划的七个步骤, 虽然你不可能做好所有步骤, 却足以迈向成 功, 达到个人目标。下一章我打算再次阐释目标的观念。 激情计划工作单( 七) 享受丰收你之所以阅读本书是因为你希望生活有所改变。你也许不是觉得不快 乐或困惑, 但就某种层面而言, 你觉得生活仍有所欠缺, 或许是赚更多金钱, 也可 能是新工作, 甚至更大的影响力或心情更愉快等稀松平常的事。不管你要的是什么 ,它们都你渴望的收益,它们不只丰富我们的生活, 还会改变我们生活。所谓的收益 可说是激情计划的预期成果。 收益分两种: 追求的收益和发现的收益。通过执行激情计划, 你所想要有的收 益, 属追求的收益。而执行激情计划所带来的正面结果, 就是发现的收益。通常, 二者是合而为一的: 刚开始时, 我们脑海中有一个目标, 最后实现这个目标。但有 时二者会大不相同: 我们追求的是甲, 实现的却是乙。每种收益对我们的成就感都 很重要, 因为没有梦想, 我们就无法想象未来, 没有益, 我们就无法创造未来。 我希望阅读最后这几页时, 你一定要记住: 将激情融入生活, 收益就伸手可得。 同时, 我希望你能认识到: 今天所想象的收益曾有助于你明天预想更完整或全新的 收益。收益比激情静态, 它既是观念, 也是事实, 是动机也是成就。与其把它当做 结束, 不如视为开端来得恰当。努力去实现它, 并谨记在心: 收益和内心有超乎想 象的更大空间。 追求的收益 我先前已提高, 激情的好处有二方面: 提升经验品质并帮助我们达到人生目标。 但我们真正想要地是什么, 当然只有你自己才能回答这个问题, 但长久以来, 我们 所渴盼的东西经常被混在一起, 被冠上“成功”的笼统称呼。财富、地位、权力和 安全感一度是成功的基本要素, 如今已不复如此。二十五年来的工作经验让我发现 ,如今成功的定义涵盖更多的非传统要素。尽管多数人仍渴望部分或全部的传统成功 要素, 但昨日的成功定义已屈服于今天的成功定义, 内在含义高于外在炫耀。 在生活日趋忙乱下, 这种改变似乎相当讽刺。我们所做的许多事—到处奔波、 搜集过多资讯—似乎都属于一些我们不再重视或较不重视的事情。虽然我们接受这 些习性, 却寻求建立收益新观念的方式。二十世纪末影响最深远的改变是对自由的 渴求, 不但要求财务自由, 也要求不受主管、官僚气息、时间拘束的自由。我们希 望自给自足, 自当老板或和朋友合伙。工作安全感已成为过去, 自己当老板让我们 可以调整时间应付各种生活需求。许多企业创造更有弹性的工作环境, 让员工享有 更多的自由, 就是因应这种需求。由于时间有限, 所以我们更珍惜经验经济, 也就 是我们希望能充分利用时间。但这不表示我们要拒绝电视的诱惑, 过着单调的生活 ,而是我们必须在在健身房、办公室、起居室之间做有效的时间分配。如果你打算挑 灯夜战把一份计划赶出来, 先确定这件会得到公司的肯定。如果你打算看一本书, 先肯定这是一本好书。这就是所谓的时间投资报酬率, 时间报酬率愈高表示满意度 愈高。 许多人找的是多少可以反映个人技能和个性的工作, 所考虑的也是投资报酬率。 如果我们想充分利用自己的工作经验, 就该选择适合自己兴趣和能力的工作。这听 起来似乎理所当然, 但工作选择有时候并不是依自己的喜好, 而是基于现实或惯例 的考虑。到工厂工作, 是因为工作地点近, 要么家人曾经在那儿上班, 当会计师图 的是稳定的工作。以前的人不管表现、能力如何都可以领到薪水, 但在今天, 除少 数例外, 没有表现和才干是混不到饭吃的。竞争白热化, 客户流失迅速, 老板吹毛 求疵, 在如此高压力下, 为什么不选择自己所擅长的领域, 让自己有较大的胜算。 自由、弹性、时间投资报酬率最大化、生活和工作进一步整合等收益的新定义 ,等于肯定激情是实现这些目标的手段之一。这些新定义等于承认人生短暂,时间宝 贵, 没有必要把时间虚掷在让自己不高兴或浪费精力的事情上面。我们希望自己的 一举一动都具有意义, 但是否有意义, 就看它是否反映了内心的欲望。 这种感觉可强化较为浪漫的收益观念, 也就是不受金钱或时间牵制的收益。许 多人都希望财务稳定, 也希望精神状态稳定。我们对人际关系注重的是质, 而不是 量, 希望能建立久远的关系, 而不是我们希望有所成就, 这指的不是奖牌或金钱, 而是足以印证我们潜力的成就。 应天故事汇(gsh.yzqz.cn) 下一章　回目录