研究行动计划(8)
      
          保持激情
      
          和别人分享激情的最大好处在于: 这会帮助我们长期维系激情不减。我打算在
      下一章谈坚持激情, 但现在我想谈坚持激情的好处, 因为这和人与人之间的相处有
      关。正如前述, 一旦你热力四射, 积极把激情融入生活中, 就会像块磁铁般吸引着
      周围的人。有人会参与你的这项激情, 有人只是分享你的快乐, 最重要的是, 他们
      参与你的许诺, 对你是极大的帮助。这就好像一个提醒物般每天提醒你: 自己所努
      力追求的目标是什么, 要是你面临挑战时的强心剂。
      
          让我们假设, 为了追求激情, 你重回学校, 工作、家庭、学校让你忙得分身乏
      术。如果同事不赞同你的冒险决定, 妻子和子女抱怨: 你和他们相处的时间太少, 
      教授怀疑你对学业能有多大投入, 你的日子会过很快乐吗? 如果你经常得为自己的
      决定做辩解, 请问维系你的求学激情会很容易吗? 显然, 周围的人都为你的决定鼓
      掌叫好, 而且参与你的激情, 相信你会较容易兼顾各个领域所扮演的角色, 而且保
      持心情愉快。主管可能赞成你深造提高自我能力, 家人可能对你的决定感到骄傲, 
      教授可能对你的决心感到敬佩。他们的鼓励将成为你在各个领域都有杰出表现的额
      外支持。他们对你或你的激情目标的投入, 在你自我怀疑时可以让你重拾信心, 在
      你面临困境可以让你仍持有干劲。
      
          和别人分享激情的能力将决定自己所处的情境。如果你能说服别人: 你的努力
      将会获得回报, 就可以维系自己的激情于不坠。我的朋友最近做了很大的改变, 他
      的情形就属这种例子。史迪夫乐在工作, 但他希望自己更上层楼。他目前从事的是
      财务工作, 如果他不回学校拿到硕士学位, 就没有升迁机会。他认为, 这正是自己
      采取行动的时候。他去找主管谈自己的计划, 没想到她大表赞同, 过几天还给他捎
      来好消息, 只要他同意完成学业后再回公司服务两年, 公司愿意帮他负担学费。天
      底下没有比这更好美好的事了, 公司替她保住工作, 又帮他付学费, 但马上发现这
      些好处后面是有附带条件的。
      
          史迪夫一直把家庭摆在第一位, 在他决定念研究所前, 主管相当谅解他不愿加
      班过多, 以影响和家人相处的时间。史迪夫虽从未提早下班, 但他的工作小组有个
      不成文规定, 希望每一个员工可以加班到很晚。虽然主管有时候让她在赶得上和家
      人吃饭的时间下班, 却不赞同他每一个礼拜除了周日外, 还花一个晚上的时间到教
      学当义工。主管认为, 史迪夫念夜校会使他投入于工作的时间更加减少, 于是向他
      下最后通牒: 他一定要有所取舍。史迪夫既然不可能放弃工作和学校, 就必须牺牲
      家庭和教育。史迪夫当然可以结束教会的义工工作, 或告诉妻子: 为了他的前途, 
      暂时牺牲家庭生活。
      
          史迪夫却马上做成离职决定, 他不愿意放弃这两个对他而言都很重要的事情。
      他了解, 工作失去了, 还可以再找, 而珍贵的缘分绝对不可以牺牲, 他不希望让家
      人和教友失望, 也知道一旦失去家人和朋友的尊重和支持, 他就会无心念书。
      
          史迪夫认识到: 对他的自我实现激情设限的人, 事实上并不支持他的激情。主
      管支持他的动机和他个人无关, 只是认为对部门和公司都有益。几个月后, 史迪夫
      找到新工作, 新老板很赏识他和他的激情计划。他认为, 史迪夫自我实现的欲望一
      定会反映在工作表现上, 给予史迪夫工作时间的弹性, 让他完成学业, 是值得的投
      资。史迪夫的老婆支持他所做的改变, 很愿意帮助他取得硕士学位。她知道自己必
      须做一个牺牲, 但仍乐意支持老公的计划。史迪夫现在可以无后顾之忧的去念书。
      
          史迪夫知道, 公开自己的激情是赢得周围人支持的上策。他了解, 自己必须依
      赖亲友的鼓励, 才能应付这种异常忙碌和高压力的生活。虽然激情可以提供他起动
      力, 但周围人的合作和谅解可以让他一直朝目标勇往迈进。
      
          但这不表示, 我们所做的每个决定都要懂得别人赞同, 或者在执行激情计划的
      一路上都有人和我们同行。亲友的支持和鼓励是极大的助益, 但这些参与我们的激
      情和支持我们追求激情人, 却可以透过许多方式、在许多场合给我们支持。当我们
      处于困境时, 他们会帮我们克服; 当我们迷失方向时, 他们会把我们拉回正轨; 当
      我们在各种选择方案之间犹豫不决时, 他们会帮我们分析每个方案的得失。支持你
      的配偶、激励你的导师、关心你的朋友都可以帮助你实现目标。为了得到别人的援
      手, 你必须和自己最关心的人分享激情。把他们纳入你的计划当中, 寻求他们的投
      入, 鼓励他们给你建议。在你需要别人帮助或补充活力时, 都可以仰赖他们。激情
      无法提供的爱、奉承和忠告, 正是别人可以帮得以上忙的。如果他们知道你的目标
      和追求这个目标的原因, 就会帮助你维系激情, 以实现最终目标。
      
      
      
          散播激情的诀窍
      
          开始执行激情计划, 你会发现有许多机会向自己所爱的人, 或能以其他方式帮
      助你的人散播激情。能给你工作上机会的人( 将来会投资你的事业、会购买你的产
      品、会看重你专业技能的人),会等着你去接触他们。能给你指导、建议的人也随时
      等着你。你所给人的印象, 你所树立的榜样, 你所激起的兴奋都取决于传递激情的
      能力。这儿, 我想和各位分享这几年来的心得, 帮助你说服他人加入你的目标追求
      行列。
      
          首先, 必须认识到, 一旦你激情洋溢的出现在大家眼前, 别人会对你有各种不
      同的反应。他们或许会为你感到兴奋, 想要大力支持你。也有人会嫉妒你, 私底下
      沮咒你打败仗。也有人会成为你的追随者, 更有人会挡着你的去路。有人会因为你
      的前途看好而感到精神振奋, 也有人会讥讽你过于天真。
      
          不管是那种情形, 将激情引入生活时若能记住以下几点, 将可以帮助你正面的
      影响他人。
      
          要有冲劲
      
          当我们追求激情时自然表露的冲劲, 将是赢得其他人支持行动计划的利器。冲
      劲会让你有突出的表现, 进而吸引别人的注目。大多数人都提不起劲, 他们很自然
      会被浑身是劲的人所吸引。虽然你不喜欢成为众人注目的焦点, 但不妨放胆表现自
      己的兴奋之情。微笑、开怀大笑、讲话滔滔不绝、跳上跳下, 却做你想做的任何事。
      
          有一次我参加一个年轻人的研讨会, 主办单位找到了一些演讲人和在场的青年
      讨论鼓励和激发的重要性。虽然演讲人都讲了有趣的故事, 但在座的听众似乎兴趣
      全无。最后一位演讲人上台了, 是一位瘦小的女性, 穿着线衫和牛仔裤, 大家心头
      一沉, 可能又是场无趣的演讲, 没想到她激情洋溢, 妙语如珠, 表情生动。她叙述
      自己曾和父母不和, 如何化解这个问题。听众分享她的痛苦和愉悦, 时而大笑, 时
      而低叹。让自己的情绪表露无遗, 她很快和听众打成一片。她的激情触动了他们, 
      并打开他们的心窗, 全神贯注地倾听她的演讲。
      
          如果这位女性谈到自己的遭遇时设法掩饰自己的激情, 听众就可能无法接收到
      她的要传达的讯息。就因为她勇于传达激情, 她所说的话变的更有分量, 更有诚意。
      不要犹豫, 秀出你的激情, 别人就会注意到你。
      
          真诚
      
          这位女性的精力让人折服, 因为它是自然流露的。我鼓励你秀出激情, 并不像
      个啦啦队的队长一般, 只有真情表露, 别人才会感染你的愉悦。
      
          如果你平常是安静稳重的人, 你的激情也会以同样的方式表现。做你觉得自在
      的任何事情, 但不要怯于和别人分享你的激情。一旦他们感受到你的真诚, 也会察
      觉到你的决心。
      
          不要自设限
      
          研究行动计划并付诸实施, 你等于开始去改变自己的人生, 但切忌为自己设限
      ,让自己无法全力拥抱激情。在现在的生活和追求的生活间架设障碍,不但让自己更
      难实现目标, 别人也无法对你伸援。
      
          这让我想起一个剧作家的例子, 即将迈入而立之年, 他仍不知道如何突破事业
      瓶颈, 于是他辞掉工作只身来到洛杉矶。他知道自己能写, 但需要先有剧本阅读的
      经验, 于是他到处寻觅这类工作。( 剧本阅读人负责阅读每年交电影公司的数千本
      剧本, 并做成摘要和建议, 呈交制作单位。) 没有一家公司愿意聘用他, 最后他说
      服一家公司让他免费提供这项服务。几个月后, 公司给了他一间办公室, 也开始付
      他薪水。两年内, 他升任执行制片, 有权决定公司要把那些剧本拍成电影。
      
          虽然才华是他获得升迁的必要因素, 激情却是使他倍受注目的原因。当他表示
      愿意不计酬劳工作时, 聘用他的那位女性老板看到的是他的满腔激情。随后, 他的
      工作热劲不仅引起老板的注意, 周围的人也为之侧目。他们尊重他的判断, 重视他
      的意见, 因为她努力排除横阻在梦想之前的障碍。他没有被欠缺经验、担心被拒绝
      而阻挠理想追求之旅。面临挑战时, 他大可以找个借口或退缩不前, 但他选择和别
      人分享自己的激情, 而且获得他人给他自己提升的机会。
      
          贯彻激情:
      
          坚持到底虽不易做到, 却是赢得他人尊重和支持最佳法宝。老是脾气暴躁或与
      人敌对无法得到亲友的肯定, 只有永远保持激情才办得到。这不表示, 你必须每一
      分、每一秒都情绪高昂, 只要你的激情始终如一。如果你忽冷忽热, 别人就会怀疑
      你的动机和目标。
      
          毫无疑问的, 你一定会有情绪起伏, 甚至需要别人的援助。如果你这一周拥抱
      激情, 下一周便舍激情而去, 别人就比较不会相信你可以实现目标。
      
          支持别人:
      
          激情不是自私自利。虽然激情是属于你的, 却不是非你莫属。分享亲友的激情
      ,犹如他们参与你的激情般。如果你的朋友打网球来满足自己的较劲激情,不要批评
      他或泼他冷水。要鼓励他、和他一起练球、和他一起参加比赛。如此支持别人, 就
      等于在培养一些日后对执行激情计划有助益的人。
      
          激情行动计划时请记住, 你不是孤独的。注意是否有需要别人帮忙的地方——
      —启示、鼓励和看法。相对的, 也请记住, 自己可以成为别人追求激情的支持。当
      你执行行动计划和人相处时应注意的:
      
          下一步别人的援助只是维系激情的一个重要来源, 下一章我们谈的是如何贯彻
      执行计划, 且长期维持激情的热度。请记住: 激情具有无比的威力, 既然具有说服
      别人的威力, 当然也具生存下去的本事。
      
          激情计划工作单( 六) 续
      
          步骤七持续追求激情我们发誓要减肥、更努力工作、有更好的表现, 却经常欠
      缺实现目标不可或缺的决心和活动。我认为, 造成改变很难形成的一个因素是因为
      动机不对或者方式不对。执行激情激情计划, 情形会完全改观。倾听内心的声音, 
      你所做的改变便会正确的改变, 是自己能力所及且真正渴望的改变。因为注入激情
      后, 会赋予你改变的能力, 让你具有先天的优势, 释放出内心深藏的动力和热情。
      这些深藏不露的能量, 正是推动你迈向目标的关键。
      
          在我赞扬激情的伟大时, 没有人会感到吃惊, 但我一谈到追求激情可能会碰到
      的困难, 他们的信心就开始动摇, 虽然激情是股强大的力量, 却无法保证一切都会
      顺利进行。执行计划会遭遇不可测的挑战, 如何因应将决定激情是否能继续成为你
      的生活重心, 或者你会半途而废。最重要的是, 你必须坚持到底, 否则你和激情将
      只是短暂邂逅, 原先的激情将化为擦身而过的机会、徒劳无功的行动。
      
      
应天故事汇(gsh.yzqz.cn)

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