及时给予肯定（2） 戴维笑了起来，他第一次在韦斯脸上看到了在他傲慢的外表下隐藏的孩子气。 戴维突然转过身，走向附近的办公楼，从一扇敞开的窗子里拿出了一部手提电话， 拨了一个号码，然后对韦斯说：“对不起，我得打个电话。”韦斯心烦意乱地走开 了几步远，脸上又恢复了原来木然的表情。“我真傻，”他心里说，“有谁会去向 鲸鱼求教自己的人际关系问题呢？”他看了看表，如果现在抓紧的话，他还能赶回 旅馆去参加午餐会。 戴维对着电话讲道：“安妮·玛丽亚？嗨，我是海洋世界的戴维·雅德利。你 最近怎么样？”停顿了一下，训练师又接着说道：“是这样，我的朋友，我这儿有 一个人想和你聊聊……对，他就在这儿。他叫韦斯·金斯利，他对我们如何训练动 物非常感兴趣，并且想知道是否可以把这些原则和技巧应用到人际关系中去。他说 他特别想把这些用到处理生意关系上去。” 戴维听了一会儿，然后说：“我知道，难道这不是件好事吗？他从亚特兰大来。 怎么样，我让他来听电话好吗？” 韦斯走了过来，多少有些局促不安。戴维将电话递给了他。 “请原谅，韦斯，”戴维说，“我想你可以从我朋友那儿得到一些帮助，所以 我给她打了电话。也许你听说过她，她叫安妮·玛丽亚·巴特勒（AnneMarieButler）， 是一位非常有名的管理顾问。她写书并且周游世界，指导各种关于领导学和人类动 机的管理培训班。她也住在亚特兰大。” 韦斯突然之间觉得有点慌乱。安妮·玛丽亚·巴特勒这个名字他确实是熟悉的。 她被认为是全国顶尖的女性管理者之一。刚刚从商学院毕业不久，年轻的安妮就开 始经营自己的服装生意，她的公司在几年的时间里就成长为国际公认的引领服装潮 流的厂商。她在雇用并留住优秀雇员方面所取得的成功就如同传奇故事一样，她也 由此成为内部管理顾问、几本畅销书的作者，以及做人际关系巡回演讲的明星。韦 斯看见过她的几本书，但却从未读过。他拿起电话，感觉有点不可思议。 “喂？” “你好，韦斯，”一个友好的声音传了过来，“我是安妮·玛丽亚·巴特勒。 我认识戴维很多年了，非常高兴能和你聊聊。我能帮你什么忙吗？” “这个，呃……”韦斯结结巴巴起来，“我在这儿和戴维聊天儿，想找到一些 办法把他训练动物的技巧用到我的管理工作中去。” 安妮·玛丽亚笑了起来，“几年前我也曾和你现在一样，一边看着那些鲸鱼的 表演一边琢磨，‘天呀！他们是怎么做到的呢？’我是管理顾问，工作中总是在寻 找那些可以传授给别人的想法和策略，帮助他们使手下人在工作中表现出最佳状态。 当我认识戴维和海洋世界的其他训练师时，我感觉他们就好像是上帝派来帮助我的 一样。在我发现了他们训练动物的一些秘诀之后，我开始将这些东西融入到自己的 咨询、演讲和著作中。更重要的是，我开始把它们应用到处理自己的各种关系中去。” 恍惚间，韦斯忽然有了一种奇妙的感觉，他觉得自己在恰当的时间来到了恰当 的地方。安妮·玛丽亚的叙述仿佛是他几分钟之前经历的重现，这一切让他感觉像 是在做梦。“非常感谢你能和我说话，”最后他鼓起勇气说，“也许你可以给我推 荐几本你写的书，关于这些问题的书。” “为什么我们不见个面呢，那样不是更好吗？你什么时候飞回亚特兰大？” “星期五。” “噢，真是太巧了，下星期一早上，我会在市中心的希尔顿酒店做一个例行演 讲。你也来吧，我们可以在演讲之后一起聊聊。” “真的吗？那太好了！”韦斯回答道，“多谢！”他把电话还给了戴维。当戴 维和安妮·玛丽亚说过再见并挂断电话后，韦斯叫了起来：“我简直不敢相信，我 要和安妮·玛丽亚·巴特勒见面了。我真得感谢你，戴维。” “我很高兴！”训练师真诚地说，两个人握了握手。 韦斯翻了翻他的笔记本，飞快地复习了一遍他所记的东西。“我走之前，”他 说，“你不介意我总结一下今天上午你所谈到的要点吧？” “请便。” 建立信任 及时给予肯定 出错时调整注意力 “你抓住了所有的要点，韦斯，”戴维说。然后他又补充道：“记住，你在沙 姆表演中所看到的一切的基础和动力就是我们与动物之间所建立的积极的关系。” “说实在的，”韦斯的语调有点神秘，“你们从来没惩罚过它们吗？” “没有。有时候它们不想和我们合作，鲸鱼就像人一样。有时候它们在水池里 的情况会不对头。人们都知道我们曾经有过因为情形不对而中断演出的经历，我们 会告诉观众，沙姆需要退场一会儿。等其他动物替代上场时，沙姆就到后台的一个 水池里去。” “然后怎么样？” “它很少在那儿待很久。这些鲸鱼喜欢表演。而我们越及时给予肯定，它们就 越信任我们，表演得也就越好。” “你知道吗？很奇怪我今天会来这儿。”韦斯说。 “怎么了？”戴维问道。 “呃，我来海洋世界原本是想抛开工作上的事，可是我却发现自己来接受了一 次管理学的培训。” “就像听上去的一样奇怪。”戴维说，“这就是和鲸鱼一起工作的真谛。” 应天故事汇(gsh.yzqz.cn) 下一章　回目录