和异性老板做亲密有间的蓝红知己(2) 对金钱的迷恋差别究竟何在呢？ (1) 才华迷失症 大凡女人对男人的才华都有种特别的迷恋，所谓“郎才女貌”指的就是这样的 搭配。尤其对职场女人，比起略显粗俗的大款，不光老板的才华，连同他儒雅的风 度也会加深他对女 雇员的吸引。 然而问题就出在这里。如果你爱上了一个才华横溢且风度翩翩的老板千万记住， 不管他表面看来多有男人的魅力，若没有品质的支撑，才华有可能成为他游戏的资 本，连同风度也会成为他作秀的表演。提到爱，世界上只有不易变质的东西才能作 为爱的基石，那就是人的品质，且只有在品质的根基上，男人的才华才算数。 (2) 权力的吸引 不能否认，金钱在某种程度上代表了权力，所以在对金钱的迷恋中，权力的吸 引也是职场女人爱不释手的理由；加上他原本就是男人，天生具备了对女人的指挥 权，眼下他更是大权在握，能让你的命运在他的手里扭转乾坤：今天的你不过是个 小秘书，明天有可能成为他的左右手；眼下的你不过是普通雇员，转眼间也可能变 成别人的老板。但也正因为幸运来得如此快，你反倒应该居安思危。虽说老板确实 能在你职场生涯中大发决策，但只要你靠的不是自己的努力而是他的权力，你早晚 要为自己的实用主义承担后果。 这里，每个爱老板的职场女生都应该牢记，爱情来不得半点不真；同样，工作 也来不得投机取巧。 4 、“运筹”老板的智慧 职场上，不能说雇员不可以爱老板，但有一点，如果你总是空爱一场落得受伤 的结局，最好能总结经验，学一点“运筹”老板的智慧。 (1) 清楚雇员和老板的关系 女雇员和男老板的关系很特别，因为是异性，有雇佣关系的冷酷，也有男女关 系的吸引。懂得前者，便于你掌握不卑不亢的原则；懂得后者，可以适当地创造吸 引。 (2) 顺其自然，渐入佳境 顺其自然，渐入佳境应该是每一个恋爱女人必备的常识，对“老板恋”更是如 此。因为你和老板本来就有很多的利害关系，只有待彼此了解后才能超越工作关系 的利害进入人的沟通，这时任何急于求成的做法都有可能给人留下急功近利的印象， 反倒一颗平常心更容易造成吸引。 相关链接： 某些女老板公正、通达，虽然是女人，也有男人的随和与客观。但也有女老板 霸道、包办，表面看来她对你的关心面面俱到，但往往，这种超越工作关系的关心 反倒成了你的紧张和负担。如果你碰巧遇上了这么一个女老板应该怎么办呢？ （1 ）不谈论自己的私生活 女人和女人的话题永远离不开私生活，如果你从一开始就不和老板谈论自己的 私生活，就等于和她拉开了距离；加上，大凡包办的女人都有着和男人类似的侵略 性，如果你从一开始就有设防，她就很难选择你为诱饵。 （2 ）给她女人的亲和与理解 不谈论自己的私生活是为对自己的保护，但如果老板对你谈及她的私生活，你 要适当地给她女人的亲和与理解。这样做的好处，一来你可以用自己的真诚唤醒对 方的真诚，二来即使你没能让她满意得罪了她，她因着你的善良也不可能对你有过 分的举动。 所有运筹中，下面经营值得借鉴： 案例： 序曲—— 住在同一个天体 以为爱是天梯　顺著它的方向 我只捡到玻璃鞋子　花样繁复 伤心是唯一的造物 我不要爱的空城　请给我你的天真 我不要情色掌纹　为他作无谓的牺牲 我不要爱的空城　抹去流星的陪衬 在岁月渐老的国度　只看你轮廓写真 做老板亲密有间的红颜知已 前不久，一位公司的上司暗示我，只要跟他出去旅游，一笔20万元的销售单就 OK了。我很想签这笔单，但我的原则是与老板亲密有间。 “亲密有间”？还要“红颜知己”？听起来好像不好把握哟！与异性老板的 “间”该有多远？因为太远就不是密友，太近又会引发风波。 他有权利与金钱，为你提供一切便利，你会有很受宠的感觉，这很容易牵扯男 女私情。这种“间距”抽象地说就是“比友情多一点，比爱情少一点”的现在很流 行的“第四者”说法。把握好自己的“第四者”角色，就可以成为老板的密友。 比如事无巨细为公司利益着想，甚至在公司困难的关键时刻与老板患难与共。 像我所在的服装公司，有一次因为经营一个西班牙品牌服装项目，由于没有经验， 加之这个品牌在我国的宣传没跟上，老板投资的3000万元全成了存货。此时，另有 一家服装公司趁人之危来“挖”我，薪水开得也很诱人，但我拒绝了。就为了这件 事，老板说他会记得我一辈子。 当然公司在成熟期，老板与员工成为密友的机会要少一些。他要维护在职工面 前的权威，要刻意地保持与员工的距离。他的个人魅力也是吸引员工是否愿意与他 成为密友的一个方面。 而且不管什么时候，密友都是老板上下沟通的一个桥梁。当然这不同于打小报 告，而是能客观地反馈给老板基层的情况，况且相信老板也一定会狡兔三窟，不会 只有一个密友，然后“兼听则明”，便于他全方位地掌握情况。 应天故事汇(gsh.yzqz.cn) 下一章　回目录